고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담확실히수상한계란말이시회초년생 사회생활 잘하는법 나를 은근히 무시하는 사람 대처히는법동료중에 한 사람이 정치를 잘 하시는데 둘이 있을때는 되게 친하척하는데 여러사람이랑 있을때는 저를 은근히 깍아내리시더라고요 사회에 짬밥이 차신분들은 어떻게 대응하시는지 현명하게 대처하는 방법을 좀 알려주세요ㅠㅠ8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내황홀한튤립두곳의 회사를 고민하는데 출근날짜가 같습니다.우선 저의 업무는 골프장 프론트 및 예약업무를 보고있는 운영팀 직원입니다.A,B회사로 가정했을때 말씀드리겠습니다.고향 충남*A회사-연봉 3600만원(복지 그룹사 포인트 50만원, 적당하게 크고있는 아직은 상장이 안된 그룹)-기숙사 외부 아파트 방4개 4인 1실,화장실 2개-지역 경기도 광주 곤지암-근무조건18홀 2부제총 인원 4명 중 1명 육아휴직( 1명 휴무시 일일 근무자 2명)*B회사개인회사연봉 3500만원+연매출 목표달성시 퍼센트지급전직장 친하던상사 팀장급으로 상주여러업무를 배울수있는 타입기숙사 사내 1인1실 (원룸 스타일)지역 경기도 파주근무조건18홀 3부제총 인원 4명 (인원부족시 지원팀 지원가능)일일 근무자 3명...이상 긴글 읽어주셔서 감사합니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담완전개그넘치는소쩍새저는 직장상사 사이가 너무 안좋고 힘듬막말하고 그상사는 본인이 하기싫으면 명령조로이야기하고 손가락 까딱 까딱하고 약한척심하게하고 잘되면 본인탓 잘못되면 직윈탓으로돌려요 이런사람 때문에 스트레스 받고 힘드러요1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231성과를 내지 못하는 사람은 그냥 그만두게 하는게 맞는것일까요?저는 이제까지 회사에 다니면서 많은 부하들을 받고 교육도 해보고, 같이 성과도 내보곤 했습니다.그런데 그중에서는 분명히 일을 못하는 사람도 있고, 그 사람들이 성과를 하나도 내지 못하는 것도 겪었습니다.또, 그사람으로 인해서 다른 업무들이 진행이 안되는 경우도 겪었지만, 그것또한 동료로써, 같이 극복해야 하는 사항이라고 생각하고 열심히 같이 한 경우가 있습니다.그런데, 최근에 규칙없음'이라는 책을 읽었는데, 이 책의 서두에는 성과를 내지 못하는 사람은 퇴직금을 두둑히주고 퇴사를 시켜라고 나옵니다.한명의 저성과자가 그조직이 성장을 못하게 막는다는 의미로, 성과를 내는 사람들이 모였을때에 큰 성과가 나고, 또 시너지도 일어난다는 것인데요.저는 이제까지 직원을 도구로만 생각하는 회사가 굉장히 마음에 안들었는데, 요즘은 일을 못하는 사람들과는같이 일을 못하겠다는 생각이 들어서, 이 말이 엄청나게 공감이 되던데요.실제로 성과를 못내는 사람은 그냥 퇴사를 시키는게 맞는것일까요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담눈에띄게딱딱한라임나무회사 동료중에 정말 어느 포인트에서 발작버튼이 눌립니다정말 이상하게 회사 동료중에 어떤 말 한 포인트에서 발작버튼이 눌립니다. 제가 듣기에는 아무렇지도 않은데 본인은 자신을 무시하는 발언을 해서 그 사람을 까고 뒷담화를 하는데 이해가 안됩니다. 이런사람 어떻게 대해야하죠?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자한국의 회사는 수직적인 구조가 많나요? 수평적인 구조가 많나요?예를 들어 제가 만약에 LG전자 기업에 들어갔다고 하면 수평적인 구조일 가능성이 높을까요? 수직적인 구조일 가능성이 높을까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자회사에서 회식을 자주 하는데 술울 잘 못마셔서 곤란해요회사에서 회식을 자주 하는데 술울 잘 못마셔서 곤란해요 억지로 마시지 않고도 분위기를 해치지 않는 방법이 있을까요? 다른 사람들은 어떻게 대처하죠4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담노래하는거북이면접 봤던 곳에 연락을 해봐도 될까요?금요일에 면접을 봤고요, 언제부터 출근 가능하냐고 물으셔서 추석 이후에 가능할 것 같다고 답했습니다.사정을 이야기 하니 그정도는 이해하고 기다려줄 수 있다고는 하시는데 인수인계 때문에 빨리 사람을 구해야한다고 하시더라고요.면접을 마무리하고 나왔는데, 마음에 들었던 곳이라 출근 가능 날짜 이야기한 게 계속 맘에 걸립니다.월요일이나 화요일 중으로 연락을 주신다고 하셨는데, 제가 먼저 연락해서 ‘추석 이후에 출근가능할 거 같다고 했었는데, 10월 1일부터 출근 가능할 것 같다.’고 이야기해봐도 될까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내일도관대한갈색곰프로에스콤 에스텍시스템 보안쪽 장기근속하기에 어디가 더 좋은 기업인가요?정보를 찾아보는데 사람마다 하는말들이 다 다르네요 프로에스콤은 장기근속해도 급여차이가 크지않고 진급하기에 어려움이 있다 하지만 일 자체는 더 편하다에스택은 호봉제가 존재해 초봉은 짤지 몰라도 장기근속시에 진급에 목메지 않아도 급여가 괜찮다 다만 일이 빡세고 복지가 안좋다는둥 말들이 있는데 전 현직자 기준 펙트정보가 궁금합니다 인센티브나 성과급 복지 장기근속 진급 급여체계가 어떤지 알려주시면 감사하겠습니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세심한향고래249평일 퇴근이후 떠는 주말에 전화하는 상사 이거 맞는건가요?평일 퇴근이후 떠는 주말에 전화하는 상사 이거 맞는건가요. 퇴근해서 어차피 업무를 할수가 없는데요. 꼭 전화해서 물어보고 출근해서 하자는 상사 이거 맞나요. 어차피 출근해서할거 출근하고 이야기하면되는데요. 이거 일반적인건가요?1명이 답변했어요