고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담아직도당돌한매미직장내동료가 인사 안받주면 계속 인사해야해?직장내에서 다른 팀의 팀장이아주 습관적으로 아예 대놓고내 인사를 무시한다면 난 그래도 인사를 해야할까?저번달에 바빠서 대꾸 제대로 못한 뒤로쌩까는 것 같아. 진짜 겁나 찌질 한 듯8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담확실히튼튼한까마귀직장상사가 반말하다가 갑자기 존댓말 하는데 어떻게 반응해야할까요 ???요새 갑자기 상사가 급 존댓말을 해여 원래는 상사가 반말을 하면서 지냈는데 어느순간부터 존댓말로 바뀌더라구요 다른 사람헌테는 반말을 하는데여,,,, 근데 그 말투가 생각보다 은근 신경쓰이고 어이없어서,,,,ㅎㅎㅎ 무슨 심리일까요?????2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담충분히빼어난시추★건강보험 자격득실확인서 제출 문의(취업 관련)회사 채용 과정에서 건강보험 자격득실확인서 제출하라고 연락이 왔는데 궁금한게 있어 문의글 남깁니다.Q1. 직장가입자 내역만 제출해도 괜찮은지?(지역가입자 제외)Q2. 직장가입자 중에서도 이력서에 작성한 회사에 대해서만 선택해서 제출해도 괜찮은지?(미기재 직장가입자 및 지역가입자 제외)Q3. 회사 인사팀에서 지원자가 제출한 자료(건강보험 자격득실확인서) 외에 경력 사항을 확인할 수 있는 방법이 있는지?(전 직장 문의 제외)*문의 목적은 불필요한 개인 정보(지역가입자, 알바 내역 등)를 굳이 회사에 공유하고 싶지 않기 때문입니다!1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내빨간흰곰음식점에서 점장과 헤드의 역할을 회사 직급에 비유하면 사장급, 전무급, 상무급으로 봐도 되는지 궁금합니다 음식점 직책을 일반 회사의 직급 체계로 이해해 보려고 하는데, 제가 생각한 구분이 맞는지 궁금합니다 보통 음식점에서 점장은 매장 운영 전반, 직원 관리, 매출 관리, 고객 응대 등을 총괄하니 회사로 치면 사장급이라고 봐도 되는지 궁금합니다. 그리고 주방 쪽에서는 경력이 높은 헤드가 실질적인 책임과 영향력이 크니 전무급, 경력이 낮은 헤드는 그보다 한 단계 낮은 상무급 정도로 이해해도 되는지 궁금합니다 아니면 음식점의 점장, 헤드, 주방 책임자 같은 직책은 회사의 사장, 전무, 상무처럼 단순히 1대1로 비교하기는 어렵고, 실제로는 오너인지 고용된 관리자 인지, 권한 범위가 어디까지인지, 매장 규모가 어느 정도인지에 따라 다르게 봐야 하는 것인지도 궁금합니다 일반적인 음식점 기준으로, 점장과 헤드의 역할이 회사 직급으로 치면 어느 정도 위치인지 알기 쉽게 설명해 주시면 감사하겠습니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251AI 발전하고 일자리 위협 받는다는데 직급 낮을수록 더 위험 한게 맞는가요?AI 발전 할수록 사람들 일자리 위협 받게 되고 안전 하다고 인식하던 개발자 일자리도 위협 받는다는게 전문가 해석 입니다. 그런데 직급 낮을수록 더 크게 위협 받고 있다는데 맞는가요? 연봉 더 낮은데 위험 끈 이유가 뭔가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내일도담백한올리브교육받고있는중인데 휴대폰알림소리 크게해놓는데새로운일하려고하는데 교육받고있는데 첫날부터 휴대폰알림소리가 매우큰분이 있는데 8시간 정도 듣게되니 괴롭네요 다른분들은 신경도 안쓰는거같은데 저는 계속 거슬리는데 어떻게 기분 나쁘지 않게 말해야할까요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심경쾌한지휘자청년 세대의 좌절은 구조적 문제인가?취업난과주거불안으로인한청년세대의좌절이개인노력부족이아닌사회구조적문제에서비롯된것인지살펴보자. 성실한답변을5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담시인즈보통 윗사람에게 하는 인사 형태는 어떤게 좋을까요?저는 보통 일을 하다가 먼저 빠지는 타임에 고생하세요. 수고하세요 등으로 일적인 인사를 드리곤 하는데 이 표현이 과연 윗사람에게 맞는 표현일지 가끔 의문이 들 때가 있더라구요. 혹시 이 표현 말고 다른 맞는 인삿말이 있을까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담확실히솔직한불도그공황장애 등으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 수급은 불가능한가요?회사내 근거없는 소문. 억측 등으로 인한 맘고생 중 호흡곤란 등의 문제로 수개월간 미루다 정신건강의학과를 내원했고 뇌파검사 및 여러 문진검사등을 통하여 공황장애 판정을 받았습니다. 해당 증상을 치료하기 위해 처방된 약물복용시 무기력감 졸음 등의 부작용과 갑작스런 발작으로 업무에 어려움이 생긴데다 회사내에 이상한 소문이날까 두려워 팀내 과장님께 진단서 제출 후 상태 보고 드렸으며 자발적인 퇴사를 하게 되었습니다. 소문의 출처를 찾아보려 과장님과 면담도 해보고 사실이 아님을 설명해보았지만 과장님이 그러한 소문을 본인에게 전달한 사람에게 누구로부터 들었는가에 대하여 물으면 흡연실에서 작업자들이 얘기하는걸 들어서 정확히 누군지 알수없다는 말뿐이라고 하더라구요. 실제로 작업자들과 직접 얘기해보았으나 근거없는 억측같이 느껴졌을뿐 아니라 작업자들과도 6개월 남짓 근무하면서 사이가 매우 좋았기 때문에 근거없는 소문에 맘고생이 더 심해져 결국은 빠른 퇴사를 하게 되었습니다. 지금도 매주 상담 및 약물 치료를 위한 약처방을 받고 있는 상황입니다. 바로 이직은 어려운 상태로 실업급여 수급이 가능한지 알고 싶어 질문을 등록하게되었습니다.감사합니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담파도처럼경쾌한베이글당근마켓 본사 알바 해보신분 후기좀 알려주세요. 궁금합니다.당근마켓에 알바공고 중 당근마켓 본사 알바 채용공고 간혹 올라오는데 본사 알바는 어떤가요? 해보신분 계시면 공유해주세요. 10일 이런식으로 단기여도 4대보험하던가요? 10일만 해도 주휴수당 챙겨주던가요? 점심은 알아서 사비로 사먹나요?이런 근무조건, 그리고 분위기는 어떤가요?1명이 답변했어요