고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담압도적으로친밀한육전같은 지적,같은 문제점을 반복하는데 왜 못고칠까요안녕하세요회사에서 일한지 1년째인데 같은 실수를 반복합니다.지적을 받았으면 다음에 안해야하는데 신경써도 잘 안고쳐져요.신경을 안쓰는 건 아닙니다.다만 제 입장에서는 상황이 달라서 다르게 반응을 한건데 나중에 돌이켜보니 같은 지적이더라구요.어떤 느낌인지 설명을 드리자면1.타 부서가 상급자한테 먼저 공식 요청을 준게 아닌이상 제작자가 저라도 일정을 받지말아라.나중에 상급자가 일정을 저에게 담당해주면 그 이후부터는 기획자랑 알아서 상의하면서 작업을 진행해라그럼 저는 상급자의 확인을 먼저 받아야하는걸 알고 있으니 상급자께서 담당자를 저로 정해주시면 위와 같이 진행할려고 합니다.여기까지는 문제가 안되는데 같은 기획서에 일의 내용이 추가가 될때가 있는데 공식적으로 오는게 아니라 저한테 개인적으로 연락이 와서 일이 추가가 되었다 확인해달라 이런식으로 와서 알겠다 한 다음에 상급자께 일정이 추가가 되었다 그래서 일정표에 적어두었으니 나중에 확인해달라 말씀을 드립니다.그런데 이러면 제가 상급자께 이전에 받은 지적을 또 받습니다일이 추가가되면 개인적으로 받지말고 공식요청만 받으라고 말씀 드렸을텐데요.라고요.위는 하나의 예시이고 같은지적인데 상황이 다르다고 생각되면 결국 상급자의 말을 재대로 신경 안쓰는 꼴이 되어서이런식으로 같은 지적을 1년째 받으니 상급자분께 신뢰를 못받고있습니다.요런 문제가 최근에는 연애관계에도 나타나고 있어서 너무 답답합니다.제가 상황 파악을 잘 못하는건지 아니면 다른 문제가 있는지 의견 부탁드립니다.10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담색다른콜리160뻔뻔한 인간 진짜 대처하자니 지저분하게 나오는데 어떻게 해야 되나요?세상에 별별 인간들이 다 있지만, 정말 조직 내에서 문제가 됨에도 불구하고 처리 안되는 인간들이 있는데 문제 일으키던 인간은 꼭 다시 문제를 일으키는 게 당연한 것 마냥 이젠 남의 물건까지 손대는데 "처음에 그거 내 물건 아니야?" 했을 때는 "몰라" 하더니나중에 누가 증언 해준 뒤로 "내 물건 맞잖아 그걸 왜 몰래 갖고가" 이러면 "그럴수도 있지 뭘 그러냐 잠깐 쓴거야" 라는 식으로 나오는데 (실제 대화 내용 다 적자면 깁니다) 이게 한두번도 아니고, 하물며 제가 눈치 못 챘던 물건들은 아예 돌려놓지도 않았을 거라는 합리적 의심까지 생깁니다.정신적으로 이상 있는 거 아닌가요? 남의 물건 손대고 적반하장인데, 어떻게 고쳐주는 게 좋을까요?(참고로 증거물이 없는 관계로 증거물 마련에 대한 대책도 필요합니다)3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그래도난해리포터너무 우울할때에는 어떻게 해야되나요?저는 현재 취준생입니다 취업에 있어서 잘 안풀리다보니 저도 모르게 우울해지고 또 어릴때 부모님과 좋았던 시절이 생각나면서 눈물이 나더라구요. 이렇게 한번 우울해지니 아무리 좋게 생각하려고 노력해도 잘 되지 않는데 방법이 없을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담색다른콜리160개인 사무실 물건을 자꾸 뒤지는데 범인 잡는 법 있나요?최근 자꾸 물건이 없어지던데 처음엔 그냥 내가 잘못 기억하고 잇는건가 싶었더니이제 좀 대충 누군지 확실해 지는 거 같아서요. 이거 어떻게 현장에서 잡아서 한소리 해야 버릇 고쳐질 거 같은데어떻게 현장에서 잡을 방법 있을까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담하야로비친구따라서 이직하는건 별로일까요??회사에 자리났다고 여기보다 좋은조건이라고 오라고하는데 막상 가보면 후회할거같기도하고... 새로운 일을 다시하게되면 적응하기도 힘들듯한데 어떻게 하는게 좋을까요??4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담느긋한돌고래111택배업에서 종사하기란 많이 힘들까요?택배업에서 종사하기란 많이 힘들까요?현재 사무직 종사자인데요.택배업을 한번 해보고싶은데, 일이 많이 힘들고 고된지 궁금합니다.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그럭저럭공부하는팔빙수자회사에서 모회사로 갈수있으면 가는게 맞나요?현재 이삿짐 회사에서 근무하고 있습니다.정규직이긴하지만 자회사에서 근무중인데 본사 인사과장님께서 저를 스카웃하고 싶다고 제안을 주셨는데주셨는데 지금 사장님께 말씀드리고 이직을 하는게 맞을까요?기혼자이고 7개월 아이를 양육하고 있습니다.현재 주 5일 근무이고 본사로 가면 주 6일에 스케쥴 근무로 바뀐다고 합니다. 지방출장도 생길거같구요.대신 급여는 지금보다 50%정도 더받을거 같습니다.13명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담대찬참매276직위를 자꾸 다르게 부르는 사람들의 심리는 무엇일까요? 일부러 그러나요?과장이고 이직했는데, 여기 어떤 남직원이 과장인지 알면서(자기는 대리) 자꾸 대리라고 부릅니다. 뻔히 주변에 다른 사람들이 과장이라고 부르는게 다 들리는데 왜 그러는걸까요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담연꽃에한방울회사에서 제 아이디어를 가로채는 동료는 어떻게 대처해야 할까요?회사에서 제가 열심히 고민해서 낸 아이디어를 한 동료가 자신의 아이디어인 것처럼 상사에게 보고했습니다.저는 제 아이디어를 빼앗긴 것이 너무 억울합니다.그런데 이 문제를 상사에게 이야기하면 동료와의 관계가 깨질까봐 또 걱정됩니다.이런 상황에서 어떻게 대처해야 할까요?여러분이라면 어떻게 하실건가요?58명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담느긋한돌고래111직장상사와의 트러블을 없앨 수 없나면 퇴사해야할까요?직장상사와의 트러블이 있었던 터라 도무지 회복될 기미가 보이지 않는데요.이럴때에는 그냥 과감하게 퇴사하고 안정을 취하는게 나을지 궁금합니다.4명이 답변했어요