고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자혹시 저한테 불이익?같은게 있을까요?지금 다니는 직장에서 자꾸 없는 말 만들어서 사람을 갈구세요 솔직히 1년은 어떻게든 버터야지 어딜가면 대우?같은게 있을거 같아서 1년은 버틸려고 합니다 문제는 제가 퇴사할때 직장 괴롭힘으로 신고하려고 하는데 나중에 동계업계에 취업할때 안 좋게 작용할 수 있을까요? 계속 일하려고 하는곳이 동네 의원이긴 합니다4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자직장에서 자꾸 없는 말 지어내서 사람 갈궈요토요일날 CCTV로 지켜보고 있다가 나와서 한마디 하시더라고요 문제는 오늘 없는 말까지 지어내면서 사람을 쥐잡듯이 잡는데 너무 짜증납니다 내용은 제가 원장님 콜을 드려야하는 상황이였는데 약물 준비가 안돼 있어서 왔다 갔다 하다 콜을 드렸습니다(약물은 선배가 재둔걸 깜박했음) 근데 제가 콜을 드릴때 "음음음 시술 준비 됐습니다" 이랬다고 다른 분들이 화나셨다고 하더라고요 근데 전 분명히 성함을 말씀드렸고 설사 성함을 몰랐다 해도 차트를 다시 확인해 보지 음음음 거리지 않아요 이런식으로 없는 말 지어내서 사람을 보함을 합니다 어떻게든 1년을 버텨야하기 때문에 버틸건데 혹시 나중에 자신 퇴사할때 녹음파일 (괴롭히거나 말도 안돼는걸로 모함할때) 같은거 준비해서 직장 내 괴롭힘으로 노동부에 신고 가능한가요??3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담반짝누룽지퇴사 인수인계 의무? 기간? 어떻게 될까요안녕하세요5/12일에 퇴사 이야기를 말씀드렸는데회사에서 퇴사일 협의를 너무 두루뭉실하게 이야기를 해서 답답한 마음에 질문 남깁니다.이직하는 곳에서 5/26일에 와줬음 좋겠다고 하셔서 2주 밖에 안 남긴했지만 최대 5/31일까지로 협의를 보고싶었는데 이 조차도 그건 모르는 일이라고 인재가 없으면 언제 될지 모른다 하시는데 말씀에 솔직히 이번달까지만 해야되서 안됩니다 할 수도 없고.. 그래서 똑같은 말만하다 회피하셔서 나왔는데퇴사예정일도 모르니 .. 답답하네요인수인계 의무에 대한 법적인..?차후 손해 될 부분이 있을까요??(참고로 계약직 계약서상 5/31일까지로 되어있고 인수인계를 해야된다는 말은 있지만 기간에 대한 이야기는 딱히 없습니다)5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자배울게 없는 회사 1년차인데요 그만둬야 할까요..제가 처음에 사장님 권유로 회사에 들어왔습니다. 근데 지금까지 다니면서 이게 회사가 맞나.. 더 이상 다니면 안 되겠다는 생각이 계속 들었지만 1년만 더 버텨보자 이런 생각으로 다니고 있습니다. 입사하면서 처음에 들었던말이 너 스스로 알아보고 일을 해라 이렇게 말을 해서 알려주기 싫은 건가? 그냥 텃세인가 생각하고 있었습니다. 그런데 진짜 일을 아무것도 안 알려주고 그냥 일만 던져주더라고요. 처음에 막막해서 sns, 관련회사, 업체 쪽으로 전화를 해서 물어보면서 하나부터 열까지 직접 알아보고 일을 했습니다. 6개월 정도 되었을 때는 회사 일 2/3 정도는 제가 관리하고 있더라구요. 시간이 지나고 보니 제 위로 차장 실장 대리 팀장 과장 이렇게 있는데 자기가 맡은 일도 제대로 소화 못해서 허덕이는 사람들이라 일을 몰라서 못 알려준거더라구요. 실장 팀장 과장 대리 사원 이렇게까지는 자기 일이라도 하시는데 차장이라는 총책임자는 회사에 와서 포켓몬go?게임하다가 유튜브 보고 점심 먹고 잤다가 게임하고 이것만 1년째 하고 있습니다. 회식 때 과장님한테 일도 안 하고 항상 게임만 하는데 왜 안 잘리냐 물어보니까. 사장님 동생이라고 들었습니다... 이 말 듣고 나서 회사가 왜 이런지 바로 판단이 들었습니다. 요즘 취업시장이 안 좋아서 다른 곳으로 이직하기도 힘들긴 한데 나가는 게 맞긴 하겠죠?22명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그럭저럭수상한두루미직장에서 승진을 위해 필요한 역량이나 태도는 무엇이 있을까요?단순히 업무 성과만으로 승진이 결정되는 것이 아니라는 이야기를 들었습니다. 실제로 승진에 도움이 되었던 경험이나, 상사와 동료에게 신뢰를 얻는 방법, 그리고 승진을 목표로 준비해야 할 역량이 있다면 알려주세요.9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담대담한파랑새117시간단위 보고 하는 회사도 있으신가요?저희회사는 주간보고와 일일보고는 하는데요 . 업무보고 관련해서요시간단위 보고를 하시는 회사도 있으실까요? 하게되면 상당히 번거로울것 같긴 한데요11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담헌신하는비버205이력서 작성에서 경력이 너무많아도 부담이 될까요?학생때부터 다양항 아르바이트 경험도 있고 스펙은 아니지만 교내 장학생 및 우수학생, 봉사활동으로 교환학생 한국어 도우미 ,작은 중소기업이지만 8년 근속 하지만 자격증이나 어학연수 경험은 없는데 고용주가 봤을때는 많이 부담되는 이력일까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자프로덕트 디자이너 입니다, 이직이 쉽지 않네요,,,ㅠ프로덕트 디자이너 입니다. 요즘 시장이 넘 안좋은 게 맞을까요? 이직 성공하고 싶네요 ㅠ다른 프디 분들은 어떤지 궁금합니다!!!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담하야로비회사에서 사람들이 일을 잘안하려고하는데 오더는 계속 밀리고 어떻게 해야할까요?중소기업인데 직원들 마인드가 일을 대충하고 조금주는만큼 자기네들도 일을 적당히 하다 칼퇴하는게 맞다 이런마인드로 일을하거든요. 반대로 저는 어떻게든 오더는 마무리지으려고 혼자 열심히 일을하는데 저만 바보가 된거같기도하고 흠..어떻게 해결해야할까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈어린 팀장의 기분을 맞춰줘야 하는것일까요?? 회사생활이란 것은요?ㅎㅎㅎㅎ 어린 팀장의 기분을 맞춰주는 게 맞는지 아니면 자연스럽게 대하는 게 더 좋은지 정말 고민이 됄거같아요 ㅎ 이직할 수도 있는 곳의 팀장이 저보다 나이가 어리거든욯 ㅎㅎ 회사생활은 서로 이해하고 배려하는 게 중요한데 어린 팀장이 어떤 성격인지 어떤 상황인지에 따라 다를 것 같아서요 ㅋ 기분을 맞춰주는 게 오히려 더 좋은지 아니면 자연스럽게 대하는 게 더 건강한지 궁금하고요 ㅎㅎ 또 그런 태도가 앞으로의 관계에 어떤 영향을 미칠지도 궁금하네요 ㅋ4명이 답변했어요