고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담때론자랑스러운갈매기서비스직 사무직 중 뭐가 더 적성이세요?전 사무직 서비스직 둘다 해봤는데 적성에 뭐가 더 맞으세요? 나름대로 장단점이 다있는 거 같은데 남들은 뭐가 더 적성에 맞으시는지 궁금하네용4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담고민해결사직장 내 생활소음이 제일 스트레스입니다.업무는 어떻게든 하면 됩니다. 매뉴얼 찾아보고. 어떤식으로.근데 같이 있는 개념없는 구성원들. 빌런들.특히 생활소음은 정말 사람을 피말림.신발 끄는 소리껌씹는소리취향에 안 맞는 라디오 소리사적 통화 등등.직장생활 거의 20년째 하는 중인데 이번에 발령 받은 부서는다 좋은데 생활소음이 그냥 스트레스3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담미래도능동적인목련성향이 전혀 다른 팀원들이 서로의 부족한 점을 채워가며 시너지를 내게 하는 리더십 방법이 있을까요?팀원 개개인의 역량은 뛰어나지만 성격이나 일하는 방식이 너무 달라 협동이 잘 이루어지지 않는 경우가 있습니다. 리더로서 이들의 장점을 융합하고 서로 부족한 부분을 자연스럽게 보완해 주는 건강한 팀 문화를 만들려면 어떤 접근이 필요할지 조언 부탁드립니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔개방적인래빗너무크지않은크기 캔디류 추천좀해주세요코피코커피맛캔디,호올스캔디 즐겨먹는데요너무크지않은크기 캔디류 추천좀해주세요고객센터에서 일을하다보니 목이자주잠기는데 마시는것만으로는 해결이되지않더라구요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심경쾌한지휘자개인 정보 유출이 반복되는 근본 원인은 무엇이라고 보는가기업의 보안 투자 부족과 관리 소홀로 인해 정보 유출 사고가 반복되며 피해는 개인에게 전가되는 구조가 지속되고 있는 상황이다 성실한 답변을 기대합니다7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심새로운사탕유튜버나 스트리머 매니저의 실제 업무와 근무환경, 급여 수준은 어떤가요?유튜버나 스트리머 매니저의 실제 업무와 근무환경, 급여 수준은 어떤가요? 최근 유튜버나 스트리머 매니저라는 직업을 듣게 되었는데 매니저가 실제로 어떤 업무를 담당하는지, 근무 시간이나 환경은 어떤 편인지 궁금하고, 초봉이나 경력에 따른 급여 수준이 어느 정도인지도 알고 싶습니다. 실제 경험이 있는 분들의 이야기를 듣고 싶습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내빨간흰곰근무 시작 전 출결카드 찍고도 현장에 늦게 도착하면 지각인지 궁금합니다출근 시간 전에 출결카드는 먼저 찍었지만, 이후 직원 휴게실에서 옷을 갈아입다가 실제 근무 현장에는 근무 시작 시간보다 늦게 도착했습니다. 이런 경우 회사에서는 지각으로 보는 것이 맞는지 궁금합니다. 출결기록상으로는 제시간 출근처럼 보여도, 실제 업무 투입 시각이 늦으면 지각으로 판단하는지, 일반적으로 어떤 기준으로 보는지 알고 싶습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담심퉁난토깽이중소기업에서 3년차 경력 인정 안될까요중소기업에서 3년차 연구원으로 다니고 있어요. 이제 이직하고 싶은데 경력 인정 안해준다는 말도 있어서.. 안해주나요….??6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그래도난해리포터심적으로 힘들고 죄책감도 많이 듭니다.저는 현재 취준생이고 남자입니다. 처음에 전문직은 아니었지만 한 회사에 4년 다녔고 퇴사후 다른 곳에 2년정도 다닌후 퇴사를 했습니다. 그리고 건강문제가 생겨 병원과 공부를 병행하면서 전문직을 준비했었는데 생각보다 너무 오래걸리기도 하고 제 나이도 38살 늦은 나이여서 일단 원래 일을 했던 분야로 일을 하면서 공부하기로 결정후 채용공고를 계속 찾아봤지만 요즘 채용시장이 많이 안좋아서인지 지원할만한 곳이 나오지 않더라구요. 간혹 한두군데 생겨 지원을 해서 면접을 가면 이상한 곳이여서 결국 안가게 되었고 마지막 회사 퇴사후 지금까지 총 공백기간이 2년정도 되었습니다. 물론 병원치료와 공부를 한기간도 포함되긴했지만 기간이 길어질수록 심적으로 힘들더라구요. 무엇보다 다른사람들은 부모님 용돈도 드리고 여행도 보내드리고 하는데 저는 못한다는게 죄책감도 많이 듭니다. 어떻게 버티는것이 좋을까요? 그리고 지금 제 나이가 정말 많이 늦은 나이인걸까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251진급 욕심 과한 상사 밑에서 일하는 건 기회인가요? 아니면 이용 당하는 건가요?회사 여러 유형 상사 있는데 그중 본인 출세하고 진급하기 위해 많은 업무 활당 받고 그만큼 밑에 직원들에게 나눠주고 성과 요구하면서 야근이나 특근 당연하게 생각하는 경우 직원들은 따르거나 따르지 않는 것으로 나뉘는 거 같습니다. 이런 상사 밑에서 일하는 건 나도 진급할 수 있는 기회 오는 건가요? 아니면 이용 당하는 건가요?5명이 답변했어요