고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자프리랜서로 전환하면서 국민연금 세금문제까지 어떻게 해야할지 막막해요제가 지금 1인 개인사업자로 전환하고 일하고 있는 20대 후반 여성인데요회사에서 4대보험을 다 처리해줘서 신경안썼는데요이제는 제가 모든걸 직접 알아보고 준비해야해서 막막하고 불안하더라고요인터넷으로 검색하면 정보가 너무 많고 복잡해서 뭘 해야할지 정리가 안되더라고요직장보험에서 지역보험자로 되었는데 건강보험은 패스고요국민연금은 계속 내야하나요? 납부 유예가 가능하나요?그리고 세무대리인을 쓰는게 좋나요?제가 아직 사회초년생이라 모르는게 많아요조금 복잡한 질문이지만 짚어주시면 진짜 큰 도움이 될것 같아요혹시 저와 비슷한 경험이 있으신 분들이 있으시나요?있으시다면 실전 팁이 필요하니 알려주세요긴글 읽어주셔서 너무 감사드리고요답변 해주시면 감사할게요!6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담고독한타조269마케팅 하다보면 구글 계정이 필요한때가 있는데요안녕하세요. 마케팅 업무할때 챗지피티 등 에이아이 사용, 그리고 구글 스프레드시트를 이용한 업무 보고나 계정정리를 하려고 할때처음에 회사 대표님 등 구글 계정으로(부계정 등) 하는게 좋을지 직원 개인 계정으로하는게 좋을지 혹시 어떻게 하나요 보통?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지혜로운사자35너무 계획적인 상사 VS 너무 계획 없는 상사 어떤게 더 좋은가요??너무 바쁜데요. 한분은 너무 계획적이고, 한분은 너무 계획이 없는데,,,님들은 누가더 좋으신지 궁금합니다. 한분은 계획대비 실적 계획계획 이러면서 계획을 너무 자세히 보시고 한분은 계획은 없고 그냥 말로만 해서요. 말로만 하는 분은 그냥 편해서 계획 없이 그냥넘어가서 편한데 가끔 중요한일있을떄는 너무 아무계획이 없고 한분은 하루종일 계획계획 만 하셔서 문제인데,,,너무 계획적인 상사 VS 너무 계획 없는 상사 어떤게 더 좋은가요??11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엉뚱한두루미2025나이먹으면 고집이쎄지는이유가있나요?이상하게 나이를먹을수록 그리고 나이가많으신분들을 회사내에서도 쉽게 볼수가있는데 유독 고집들이 너무쎕니다. 그래서 말도잘안통하구요. 원래 그런건가요?9명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담지나치게나아가는오리너구리퇴사통보 이후 1달 반드시 지켜야할까요?새로입사한 회사의 직원별 부조리때문에 상급자에게 퇴사요청했습니다바로 구직활동 시작하여 면접들이 잡혀있는데퇴사 이후 한달간은 현 직장에 나와야한다며면접시 한달뒤 입사가능하다고 통보하라고 하는데 그러고싶지않습니다만약 다른 회사에 채용돼 바로 회사를 나가게된다면 저에게 불이익이있을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈밥 먹을때 자꾸 잔소리하는 직장상사랑 밥먹을떄마다 고욕인데 어쩌죠?직장에서 밥 먹을 때마다 상사가 잔소리하거나 고압적으로 구는 게 정말 힘들어요~식사 시간마다 스트레스 받고 어떻게 하면 좀 더 편하게 지낼 수 있을지 고민이 돼네여~이런 상황에서 대처하는 좋은 방법이 있을까요?안타깝고 슬프기도 하고 직장 문화의 문제인지도 궁금하네요.6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈자기 최면에 들수 있으면 인생은 언제나 긍정적으로 살 수 있을까요?자기 최면에 들 수 있다면 정말로 인생이 항상 긍정적으로 흘러갈 수 있을까요?자기 최면이 일시적인 위안일 뿐 근본적인 문제 해결에는 한계가 있는 건 아닐까 하는 생각도 드는데인생의 어려움이나 불확실성 속에서도 긍정적인 마음을 유지해보고 싶거든여~자기최면하는방법이 있을까요:? 도움이 될까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사과1020신입사원의 성장 지원을 위한 효과적인 방법은 무엇인가요?신입사원이 업무 경험을 축적하는 과정에서 실수를 반복하며 좌절하는 모습을 보니 걱정됩니다.단순히 지시를 전달하는 수준을 넘어, 실무 역량과 문제 해결 능력을 동시에 키워줄 수 있는 구체적인 방법이 궁금합니다.특히 오류 발생 시 피드백 방식과 동기부여 전략을 결합한 접근법이 필요할 것 같습니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담갈수록말캉말캉한갈망회사 선임의 잡도리... 어떻게 대처할까요...너무 스트레스 받고 힘들어서 글써봅니다.먼저 상황 설명하면1. 결과보고 해야함2. 5월에 초안 써서 팀원들 한테 공유함3. 5월 말에서야 1차 피드백 받음4. 회사 특성상 직책 없어서 그냥 짬, 나이순으로 상사 대우(즉, 나이 10살 많으면 그냥 상사대우임)5. 젤 나이많은 선임이 결과보고 ㅇㅋ함6. 그럼 다된줄알고 찐 상사(유일한 직책있는 사람)한테 보고하고 수정사항 요청해서 수정함7. 수정 후 팀원 재공유8. 갑자기 다른 팀원(나이가 나보다ㅠ많음) 잡도리 시전9. 그렇게 3차 ~12차 피드백 받고 내용 싹 고침...10. 보고가ㅠ왤케 늦냐고 지적(찐 상사 포함 늦게 피드백준 팀원)11. 개딱기고 또 수정중...12. 현재...너무 억울하고 스트레스받고 힘들지만 사과하는게ㅠ맞겠지요?그게 삶의 무게겠지요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세상만사 궁금증이직은 어느 때에 해야 할까요? 조언을 듣고 싶습니다.전체적으로 경기가 많이 어려운 점은 이해하고 있지만 다니고 있는 회사가 일이 너~ 무 없어서 반 강제적으로 월급 루팡을 하고 있습니다.그래서 출근하면 눈치 보는 것으로 시작해서 눈치 보면서 마무리 합니다.이 업종에 몸 담은지 5년 정도 되었지만 근 6개월 동안 일이 너무 없다 보니 제 자신이 도태는 것 같아 이직을 생각하고 있습니다.연봉은 좀 적지만 복지가 괜찮아서 남아 있는 회사, 그러나 일도 없고 도태 되는게 싫어서 이직을 생각 하는게 잘못된 것일까요? 이런 분들 계실까요?보통 이직을 하실 때 재직 중에 정보를 알아보고 휴가써서 면접을 보고 합격 되면 퇴사를 하시는지 아니면 퇴사를 하고 나서 이직을 하시는지 궁금합니다.이직을 결심했다 치고 보통 퇴사 할 때 사직서를 제출하면 퇴사 사유를 어떤 것으로 하나요? (서로 기분 나쁘지 않게 좋은 쪽으로)5명이 답변했어요