고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동새침한떄까치2871년에 8월에 회사에서 퇴직은 어찌되나요?? 작년에 8월에 회사에서 개인에게 통지 동의 없이 임의로 퇴사처리시키고 사업장 타 지방 소속으로 변경(근무는 현재 사업장에서 함) 한경우 문제없는건가요? 이경우 퇴직금 정산 받아야 하나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자징계위원회 위원 구성할 때 근로자 대표가 꼭 있어야 하나요안녕하세요 노무사님들. 징계위원회 관련해서 궁금한게 있어서요. 회사에 징계위원회 개최 규정이 있는데, 이때 위원들 구성은 딱히 정한게 없습니다. 그렇다면 근로자 대표가 꼭 포함되어야 하는 건가요? 아니면 재량껏 구성하면 되나요18명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동차분한쌍봉낙타241대기업 진급발표를 한해 미뤘는데..작년 코로나 때문에 회사가 어려워졌다는 이유로 회사에서 진급발표흘 한해 미루고 2021년에 4월부로 발표를 냈어요진급 발표는 회사법에 따른 건가요?한 해 미룰 수 있는건지 ..궁금하네요나라에서 혹은 노동법이든'너희들(회사)은 의무적으로 몇프로는 진급 시켜야 해!' 하는 법같은게 있나요? 진급 발표를 안했다고해서 회사에서 나라에 벌금내거나 그러진 않나요? 아님 진급발표가 회사 재량인가요?15명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동향기로운고양이97사장이 다른회사로의 이직강요, 거부 후 사직처리를 안해줍니다.회사 상황이 안 좋아서 저 빼고 다른 상사들은 자발적으로 다 나갔습니다. 4/14 회사에 사장님과 저 혼자만 남게되는 상황이라 남은 업무를 혼자 처리하기에는 저는 미숙한 계급이라 어떻게할지물어보니 자기도 폐업할지 어떻게할지 안정했다며 뭐 저를 다른데 보내든 폐업을 하든 기다리라고만하셔서 기다리고있었습니다.4/26 (월) 갑자기 사장이 위치나 정보도 안주고 저를 데려갈 회사가 있다며 자기만 믿고 사직서 작성하고 그쪽 회사로 가라고 합니다.저는 위치도 안알려주고 무슨 일을 하는지도 모르고 어떤 사람이 있는지도 모르는 곳에 가고싶지 않아서 사직서 작성을거부했고, 사직서를 쓰지않은 상태입니다.차라리 권고사직처리를 해달라고 하니 작년쯤 코로나 고용안정지원금을 받았는데 그걸 반환해야할까봐 권고사직을 못해주겠다하셨지만 피해가 없다면 해주신다고 하여 저도 생각해보고 말씀드린다고 했습니다.4/27 (화) 생각을 하루동안 하다가 이직하더라도 제가 원하는 곳에 가고 싶어서 권고사직을 부탁드린다고 했습니다. 제가 고용노동부 전화해서 고용유지지원금 관련내용 알아보고 고용유지 기간이 끝나 지원금을 반환하지 않아도 된다는답변을 들은 후 사장에게 권고사직을 해도 지원금을 반환하거나 하는 등의 피해가 없을거라는 내용을 카톡으로 보냈으나미친년이라는 폭언을 들었습니다. (캡쳐증거O) 4/29 (목)폭언을 들은 후 회사에 남아있고싶지않아서 자진퇴사를 마음먹고 퇴사 의사를 표현했으나 회사 피해없으면 권고사직해줄테니까 자기도 시간을 좀 달라고 무작정기다리라는 말을 들었습니다.5/3(월)퇴사 어떻게 처리할건지 여부를 알려달라하고, 남은 상사가 퇴사하는 5/7일 안으로 권고사직이든 자발퇴사든 처리를 부탁드린다고 말했더니, 퇴직요구는 폭력이라며 왜 퇴직날짜를 무슨 근거로 제맘대로 정하냐면서 화를 냅니다.저랑 상의도 없이 자기가 소개시켜준 회사에 안갔다고 다른사람한테 미안하고 부끄러운걸 저한테 화풀이합니다.기다리라는 소리만 하고 명확한 날짜를 정해주지않아서 저도 미친년 소리 듣고 상처받은 상태로 이 회사에 남아있는자체가 싫다고 제가 14일까지만 기다릴수 있다고 해놓은 상태인데 그 이후로도 사장이 사직 승인을 거부하고 기간을 미룬다면 어떻게 대처를 해야하는 지 궁금합니다. (녹음본 다 있음)또 저의 상황을 바탕으로 어느 시점에서부터 퇴직의사 표현이 효력이 있는지도 알려주시면 감사하겠습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동수려한다향제비66육아휴직 기간 중 회사가 매각될 경우 실업급여로 전환이 가능할까요?육아휴직 4개월째입니다.회사가 숙박업체인데 코로나로 인한 어려움때문에 매각 진행을 작년부터 해왔습니다, 이번 5월 말에 매수자 최종 승인이 날 것으로 예상 됩니다. 회사 건물 용도 변경의 유무는 알 수 없으나, 자산운용회사가 부동산 투자로 접근하는 것 같고 업종이 바뀔 가능성이 매우 높아 고용승계가 어려울 것으로 사료됩니다.건물 및 회사내 모든 재고 자산까지 매수자에게 넘어가는 구조며, 고용승계 유무는 알 수가 없습니다.(제가 매수자라면 이런상황에서는 안합니다)이럴경우, 육아휴직 중에 해당 되는 저는 어떻게 하는게 올바른 방법일까요?매각되면 육아휴직 사후지급금 받고 실업급여형태로 넘거가는게 가능할까요?답변 부탁드립니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동참신한오색조187회사사정으로 인한 권고사직시 급여는?회사 자금사정으로 인해 사장님께서 급여를 더이상 주기 아려우니 일주일내 퇴사 처리 하겠다며 갑자기 해고를 했습니다. 그런데 원래 갑작스런 해고이면 3개월치 급여를 받는다고 알고 있는데 자금사정으로 해고는 받을 수 없는건가요?18명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동호탕한카멜레온285회사가 부당노동행위를 한다면?회사가 개입해서 기업노조를 만들고,회사 사장은 기업노조 간부들과 돌아다니며 홍보 및 가입압력을주는 부당행위가있다면,대놓고 일부노조 힘빼기 및 기업노조 밀어주기해서 조만간 교섭권 뺏기고 회사 친화적인 문서들에 서명할듯 하네요.어떻게 대처하는 것이 좋을까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사의 갑작스런 지점 발령이 부당하다고 느껴집니다.안녕하세요 노무사님들. 지인이 서울에서 근무하고 있었는데, 회사에서 갑자기 다음주에 당장 지방에 있는 지점으로 근무지를 이동하라고 하는데요. 동의없이도 그냥 보내는게 부당한거 아닌가요?20명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단아한달팽이226출근한걸로 쳐서 월급3개월분 받고 퇴직시 퇴직금 문제오랜 친구가 대표로있는 회사에서 함께일하자고 불러 직원으로 20년 근무했고 친구는 개인사업자로 운영중에 작년5월에 아들이 회사경영에 들어오면서 아들을 대표로 법인을 세웠습니다. 즉 아버지와아들이 개인사업자 와 법인체제로 해서 운영하더라구요동일한 사업장 ㅡ공장ㅡ 인데 저는 계속 같은업무하고있는데 저만 작년5월1일자로 개인사업자에서 고용보험 상실처리하고 법인소속으로 신규취득시켜놓고는 작년 11월 말경 회사에서 이번달까지만ㅡ11월말ㅡ출근하고 3개월정도 쉬어라 그래도 월급은 3개월간은 계속 지급하겠다 그리고 정년퇴직 하시라 21.3.1 자 퇴직처리 하겠다 했습니다. 제가 퇴직하면서 개인사업자 소속기간20년4월말에대한 DC형퇴직연금을 받았고,저는 억울해서 법인소속기간에 대한 퇴직금도 달라고 했더니 , 출근도안하고 일도안하면 원래 무노동무임금인데 3개월치나 월급 줬으니 오히려 퇴직금 보다 더 많이 줬다고 돌려받겠다고 나오네요.정말 무슨 이유에서든 3개월 출근안하고 월급 받은건 회사에서 법적으로 월급을 지급할 의무가 없는건가요제주장대로 회사에서 3개월치 월급주는조건으로 정년퇴직됐으니 별도로 퇴직금 까지 받아야하는것 아닌가요9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동찬란한도요33직장동료끼리 갈등시 해결방법이 있을까요?한 직장동료가 첫눨듭 받으셨으니 한턱쏘세요..라고그냥 말이라도 걸어보려고 한말인데...이상황을 자신한테 금품을 뜯어내려고 한다는 이야기를 하더라고요...여기서 한턱이란...야쿠르배 배달올때 야쿠르트라도 한번 사라고...어떤상황이던 너무 극단적으로 받아드려서이상황이 해결이 안되면 회사 대표입장에서는어떻게 처리하는것이 좋을까요..?10명의 전문가가 답변했어요