고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동영원한거미179실업급여 수급 중 취직, 부당해고현재 실업급여 수급중입니다. 6일에 면접을 보고 7일에 입사제안을 받아 어제인 12일 첫 출근을 하였는데 퇴근할때 해고통보를 받았습니다.이유는 내정자가 있었는데 임직원들끼리 의사소통이 원할하지않아 저를 뽑아 놓았고 그날이와서야 알게되어 저에게 해고통보를 한것이었습니다.입사하기로 한 후 바로 다음날 출근을 한것도 아니고 며칠 말미가 있었는데도 불구하고 소통이안돼 이런 결정이 내려진 것, 그 사이 다른 여러곳에서 면접제의가 왔었는데 거절한게 너무 아깝기도하고 괘씸해서 신고를 하고싶은데 가능할까요? 근로계약서도 쓰지않아서 재직증명서가 발급되지않아 취업사실 신고도 못했습니다. 결론적으로 필요가 없게 됐지만회사측에서 하루치 임금이라면서 어느정도의 돈을 입금하였는데 이것도 문제가 될지 여쭤봅니다.또 이 임금으로 인해 근로사실을 신고해야하는지도 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동엄청난종다리93수습기간 후에 회사에서 고용되지 않는 경우가 많을까요?안녕하세요생 신입은 아니고 신입 말단으로 새로운 회사에 들어와 수습 1달 차입니다.두달 후 제 업무능력 부족으로 해고가능 한가요? 이런 경우가 많이 있나요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동시크한개미핥기202이 경우 회사에서 근로자에게 손해배상 청구가 가능한가요?IT회사고 현재 프로젝트가 진행중입니다. 8개월 프로젝트였으나 이미 납기는 지나버렸고 이런저런 변명으로 고객사에게 연기를 양해 구했으며 이 과정에서 P.M은 실업급여를 조건으로 퇴사당했습니다.(저는 P.L이라는 개발자 한단계 위, P.M 한단계 아래의 임시직책을 수행중입니다.)지금은 프로젝트 인원이 저를 포함 2명으로 운영되고 있는 상황이구요.문제는 저와 회사 직원 몇몇의 갈등으로 인하여 더 이상 현 프로젝트에 대해 관여하고 싶지 않습니다.1달전 구두로 사직을 요청하였으나 받아들여지지 않았습니다.저의 사직 요청이 반려된 이유는 제가 프로젝트 수행기간 및 이해도가 가장 높기 때문입니다.해외 프로젝트이기 때문에 5일 후 출국을 앞두고 있으며 비자 완료와 비행기 티켓도 발행된 상태입니다.완료일자는 1월초이며 이번에도 완료 실패 시 고객사에서는 피해에 대하여 청구할 것이라며 엄포를 놓은 상황입니다.만약 이 상황에서 제가 배째라 나 일 안하겠다 혹은 남은 연차(9일)을 신청했을 시 저에게 법적으로 손해가 올 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뽀얀원앙64신입 또는 경력 채용 시 회사에서 신용조회가 가능한가요?최근 신입 또는 경력으로 이직을 시도하는중이며 금융분야 사기업과 공기업에 모두 지원 중입니다.현재 기대출 건으로 인해 신용도가 낮은 상태인데 금융기업으로의 입사 시 해당 회사에서 이를 조회가 가능한지 또는 조회를 하는 경우가 있는지 여쭙고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동흰검은꼬리63회사를 다니다 퇴사하는 경우 이유가 있을 겁니다.회사를 다니다 퇴사하는 경우 이유가 있을 겁니다. 여러가지 이유가 있겠지만 그중에 제일 높은 비율을 찾이하는 것이 무엇입니까? 궁금하네요9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동공손한상괭이1955인이하 사업장이며 대표로 인한 스트레스로 인해 퇴사 궁금합니다5인이하 사업장이고 대표 포함 총 3명이서 일하고 있습니다대표에 막말과 높은 업무강도, 언행들로 인해 퇴사를 하고 싶은데30일 이전에 요청을 해야한다고 알고있는데 도저히 그 기간을 견디지 못할것 같아서 퇴사를 희망합니다하지만 대표가 그 부분에 있어서 그만두면 사업장 닫을꺼고, 그에 따른 내용증명서 첨부하여 손해배상 청구한다고 하는데 어떻게 해야할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자노동이사제 선임 관련 문의 드립니다.우리나라 모기업에서 공기업 최초로 노동이사제를 도입하여 노동이사를 선임했다고 하는데요.노동 이사란 것이 노동자 대표가 경영에 참여할 수 있도록 하는 제도라고 나오는데 노동 이사는 선출 기준이 어떻게 되나요?무슨 목적으로 이 제도를 시행하는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동새까만비단벌레279회사에서 퇴직연금 DB를 DC로 바꿔주지않습니다.회사에서 퇴직연금 DB를 DC로 바꿔주지 않습니다. 말로 해서 안된다면 제가 할 수 있는 조치가 있을까요?법적으로 문제시 할만한게 없을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동푸푸푸회사에서 강제 퇴사처리하고 자회사에 입사시켜놓으면 신고가능한가요?저한테 말도 없이 퇴사처리하고 입사 시키면 회사는 어떤 처벌을 받나요? 제가 이걸로 신고 할수있는거겠죠? 강제 퇴사처리가 될수있는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우렁찬앵무새110기존 회사에서 도산으로인해 진행중인 프로젝트 다른회사로 인수인계 해줄 의무가 있나요?1.현재 A회사에서 프로젝트를 진행중입니다2.A회사가 경영상 어려움으로 권고사직을 요청하였습니다- 이 시점에 서류상 인수인계 자료는 전달 완료한 상태입니다.3.A회사 대표가 본인 명의 다른 법인 회사 B로 프로젝트로 이관된다고 말을합니다4.진행중인 프로젝트를 B회사로 이관해달라고 요청을 합니다.5.해당 B회사는 다른 업체 C와 공동 사업으로 진행 한다고 합다.Q1.저는 A회사 소속이지만 B회사와 전혀 연관이 없습니다. 이 업무 지시(인수인계 요청)을 해줄 필요가 있나요?Q2.해당 업무를 저는 회사간 기밀 유출이나 이런것들로 추후 문제가 생길가 걱정이되고, 해당 업무를 부당업무지시로 보고 있습니다. 부당업무지시로 사유가 될가요?5명의 전문가가 답변했어요