고용·노동
구조조정
구조조정고용·노동잘난오랑우탄118부서이동으로 인한 퇴사시 실업급여 수급조건은?협력업체 재직중으로 협력업체 사용자의 명령으로기존에 일한 부서를 축소시키고 그 부서에 일한 인원을 다른부서로 배정되었습니다. 이경우 실업급여 받는 조건에 해당될까요?.......8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동똘똘한뻐꾸기285노무사가 되려면 어떻게하나요?인사 노무에 관심이 많은데 뭘 준비해야 할까요?지금은 전혀 동떨어진 생산관리 일을 하고 있어서 직무변경이 살짝 어려운 상황입니다. 직무에 필요한 역량이나 여러가지 필요한부분좀 알려주세요~12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동예쁜진도개66회사에서 대표에게 계속 직장 내 괴롭힘을 당하고 있는데, 대처 방법이 없을까요?안녕하세요. 현재, 근무중인 회사에서 대표가 작년 12월부터 현재까지(약 3개월 동안) 주기적으로 저 포함 저의 소속팀원에게 직장 내 괴롭힘을 하고 있습니다.작년 매출이 저조하다는 이유로 저희 팀(영업쪽의 팀X) 대상으로만 팀 직원을 수시로 불러 기본 1시간 넘게 협박식의 이야기를 합니다.팀 관리를 하던 부서의 장이 12월에 퇴사한 이후부터 저희 사원급들만 남아있는 상태에 대표 직속으로 팀운영이 되면서 매일 불러서 안 좋게 얘기하는데,사실 저 같은 실무자 입장에서는 지시사항의 업무를 진행했던 것 뿐이고,매출이 저조한 문제를 저에게 화풀이 하는 느낌으로 계속 모욕적인 말을 하여 계속 당하고만 있을 수 없고, 저도 억울한 부분이 있어 답답한 마음에 방안을 좀 찾으려고 합니다. 제가 할 수 있는 것들에 대해 전문가분들의 조언이나 도움 부탁드립니다.팩트만 말하자면,지난 12월부터 대표가 언급한 내용은 '너네들이 한 업무는 쓰레기다''존재할 가치가 없다''세상에 일을 배우면서 급여를 주는 곳이 어디있냐,여기서 할수 있는것 보다 못하는게 많으니 급여를 주면 안 된다.''시키는 거 없이 한달동안 공짜로 밥먹여주고, 월급줬다'↑위의 언급한 멘트 외에언성을 높이거나 화(짜증)를 내거나 윽박지르면서 이야기 하고,사람들(직원) 많은 곳(회의실)에서 다른 사람이 왜 그러나 싶을 정도로 지속해서 면박을 줍니다.★질문사항은1) 이것이 폭언에 해당되며, 직장 내 괴롭힘이 맞는건가요?2) 3개월동안 계속해서 저는 굉장한 모욕감을 받고, 자존감이 낮아지면서 위축되고, 정말로 정신적으로 스트레스가 너무 커서 회사 출근이 눈물이 쏟아질 정도로 싫은데, 제가 노동부쪽에 신고하면, 승산 있을까요? (위의 내용 녹취파일이 있어 증거자료는 있습니다.)3) 회사를 나가라는 느낌을 자꾸 받고 있는데, 권고사직은 절대 안해 줄 것 같습니다. 권고사직으로 퇴사할 수 있는 방법이 있을까요? -부서장 퇴사 후 타 부서의 부서장이 저를 잠깐 관리하면서 둘이 얘기했던 내용 중에 '대표가 사실 나한테 같이 갈(계속해서 근무할) 사람과 권고사직을 시킬 사람을 정해라' 라고 했다는데, 이 이야기를 들었고, 이 멘트도 녹취가 되었습니다. 이 얘기를 들은 순간부터 대표가 괴롭힐때마다 나가라는 생각밖에 사실 안 들게됩니다..4)이런 대표의 지속적인 압박과 면박, 괴롭힘으로 2명의 윗분에게 한달 전 말한 상태이고,한 분은 대표한테 그러지 말라고 잘 얘기 하겠다. 한 분은 바뀌어 가고 있으니 기다려 보자.라고 했지만, 변함은 없고 계속 이유없는 미운털이 박힌 채 그대로인 상황인데,전문가분들께서 조언이나 도움을 주실만 한 방법이 있을까요?(자발적으로 퇴사하지 못하는 이유는 정부에서 받는 지원금(청년내일채움공제)을 제가 받고있어, 자진퇴사시 재가입이 어려운 문제가 있어 자진퇴사는 보류중입니다.)정말 심적으로 정신적으로 너무 힘들고 괴롭습니다..최대한, 법적으로 대응 가능하면 법으로 하고 싶은 마음도 크고, 하지만 개인이 기업을 이길 순 없어서 진심어린 조언과 방법 부탁드리겠습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉철한도요52노조 설립시 가입 못하는 직급이 따로 있나요?회사에서 노조를 만들때 매니저급은 가입할수 없는지 궁금합니다. 어느 범위가 사측에 해당하고 어느 범위 까지가 노측에 해당하는지요? 외국계 회사는 국내 타이틀이 의미다 없는데 국내 타이틀로 가입 여부가 결정되는지 궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동태평한개미새277못받은 임금은 어떻게 받나요?회사가 법원 판단으로 폐업직전에서 회생개시 되엇습니다.만약 인수가 되고회사가 회생개시 되었을 때 못받은 임금은 어떻게 받나요?자세히 알려주시면 감사드리겠습니다.!!!!!!!!1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동똑똑한토끼106재직자가 퇴사의사를 밝힌 후 퇴사일을 변경요청 하는데..가능한가요?회사 대표와 싸우고, 다수 직원들과 물의를 일으킨 사원이 결국 퇴사를 하게 되었습니다. 경영진과 면담 후 퇴사 일정은 2월28일로 결정된 사항입니다.그런데 어제 연락이 와서는 한달만 더 일하면 1년을 채우기 때문에 2월까지 근무하는건 안되고3월말까지 근무하는걸로 퇴사일을 변경하겠다고 일방적인 통보가 왔습니다.(입사일이 4월1일입니다)이미 합의가 된 내용인데.. 회사에서 일방적으로 해고 할 수 없음을 알고 그러는거 같습니다.이미 위로금 차원으로 한달치 급여를 추가로 지급하기로 한 상황인데요. 해당 사원은 일이 없습니다. 저희는 연구소라서 회사에 나오지 않으면 할 수 있는 일이 없습니다.현재 재택근무로 돌려 출근하지 않고 있고, 일도 안하고 있고..그렇습니다.퇴사일을 본인 마음대로 변경이 가능한가요? 일을 하지도 않는데 번복이 가능한지 궁금합니다.(아직 사직서는 제출하지 않았습니다.)* 추가) 이렇게 그만둘 지 모르고 연차 사용 촉진을 하지 않았는데요. 퇴직때는 잔여 연차수당을 다 지급해야하는게 맞는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동당찬파리매61사업체 폐업 한지 3년이 지난경우 퇴직금 지급이 궁금해요?저는 소사장으로 사업체 대표는 따로 있는 상태로 직원 한명을 데리고 일을 했습니다.전 사업체 대표가 지금은 폐업한지 꽤 오랜 시간이 흘렀고 저희는 다른 대표가 있는 회사로 이직을 하였습니다.제가 데리고 있던 직원이 퇴사를 하면서 퇴직금을 줘야 하는데 폐업한 시기가 3년이 넘은 회사에 퇴직금도 줘야 하는지요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동날렵한날다람쥐205직장내괴롭힘으로 신고 후 퇴사하는데, 실업급여 받을 수 있나요??안녕하세요.직장내 괴롭힘으로 힘든시간을 보내다가,회사 인사팀에 신고를 하였고,사내 인사위원회가 열렸으며,>> 해당결과로 가해자는 중징계에 해당하는 정직 및 무급 2개월을 처분 받았습니다.하지만 저는 최초 신고시, 해당 가해자로 인해 더이상 근무하는 것이 어렵고한회사에 있는 거 조차 정신적으로 힘들어서,, 1차적으로 퇴사를 하겠다고 했습니다.하지만 가해자가 짤리지는 않고, 정직 2개월만 ,,받았으니,, 그사람은 팀장이고,, 한회사에 근무하니다른 팀으로 서로 발령이 나더라도 같은 공간에 잇어야 하는 부분때문에심리적으로 너무 두렵고 무서운 상황입니다..해코지할까봐서요 ㅜ그래서회사에는 퇴사를 하겠다고 다시한번 말했고, 다음달까지만 근무를 하겠다고 했습니다.이럴경우 자진퇴사인데,, 직장내 괴롭힘은 받을 수 있다고 들었습니다..혹시, 실업급여 심사하는 곳에서회사에서 1차적인 처리를 해줬는데 왜 그만두냐고 하거나 이러면서 지원을 안해주는건 아닐까 싶어서요,,ㅜㅜ실업급여 신청시,, 서류를 제가 제출해야하는 것이 있을까요,?ㅜㅜㅜ회사에서 인사위원회 이후 저에게 따로 별도의 결과문이나 이런거 보내주지 않으셨습니다.달라고 해도 안줄거같아요ㅜㅜ이럴경우 당당하게 달라고 요구해도되는걸까요?ㅜㅜ5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동고결한매미224회사가 바뀌면서 퇴직금정산을 어떻게하나요?새로운 대표자가 새사업자로 회사를 이끌어간다는데 기존 근무자들에게 현대표는 퇴직금을 줄 형편이 안된다고합니다.새대표는 퇴직금까지 합병한게 아니니 내가 줄 의무는 없다는데 맞나요? 답답합니다.8명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동차분한누에109제가 실업급여 대상자가 맞는지 궁금합니다.안녕하세요. 제가 다니고 있던 회사가 한국에서 활동을 하다가 사업 확장으로 인하여 한국에서 해외로 사무실을 옮기게 되었습니다. 저도 이 회사에서 2년정도 있다가 같이 해외로 넘어갔습니다. 그렇게 몇년 있다가 코로나로 인하여 사업이 어려워져서 회사를 나오게 되었습니다.해외생활중 한국에 들어갈때면 병원가서 진료를 받고 했는데, 어느 순간 부터 직장인 의료보험 대상이 아니라고 하더라구요.회사가 해외로 옮기면서 4대 보험을 취소했나? 싶었습니다. 그래서 사장님한테 물어봤던적이 있습니다. 답의 뉘앙스가 4대보험을 취소 한듯 하였습니다. 이부분에 대해서 알고 있었고, 회사 잘 다니고 있어서 그냥 몇년의 시간을 지나왔습니다.코로나로 인해 회사가 어려워져서 작년 연말에 회사를 나오게 되었고, 한국으로 복귀하였습니다.실업급여를 알아보던중. 제가 실업급여의 대상이 되는지 궁금해서요. 4대보험에 가입이 되어 있어야 하는게 아닌지.혹시나 제가 실업급여 대상이라면 어떠한 서류를 준비를 해야되는지 지식인 분들께 여쭤 봅니다.6명의 전문가가 답변했어요