고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동보람찬나팔새77제 귀책 사유가 아닌데, 죽어도 상실코드 26으로 처리하겠답니다.고용보험 상실코드 23, 26 관련 문의드립니다.현재 수습으로 2개월 근무했고, 수습 기간은 총 3개월까지로 계약되어있습니다.제가 2개월 차에 일하는 중, 지난 금요일 갑작스럽게 퇴사 통보를 받았고,금일 권고사직서(경영악화로 인한 권고사직)를 싸인하고 도장을 찍었습니다.저는 짐싸서 오전에 퇴근했고요.그런데 대표가 저녁에 노무사와 이야기를 하고 왔는지, 전화가 와서 대뜸26번 코드(근로자 귀책)로 권고사직 처리 하겠다고 했습니다.근거는 수습기간에 자르면 본인들 기준으로 일을 못한거니 그렇게 하겠답니다.하지만 저는 업무를 성실히 수행했고, 2개월간 정말 해당 기업의 마케팅 채널을 모두 세팅하고, 많은 기여를 했습니다. (이건 공동대표와 통화로 녹취했고, 카카오톡 캡쳐도 다 따놨습니다.)알고보니 23번 코드로 권고사직을 하면 정부지원금이 끊기는 모양입니다.그래서 아까는 '일 못했으니까 26번임' , '마케터 새로 뽑을거임' 이렇게 사람을 ㅂ신을 만들더니말실수 했던걸 알았는지 실토를 합니다 ㅋㅋ..근데 결국 끝까지 얘들은 26번 코드로 상실 신고를 할 것이고, 남은건 알아서 하라고 배째라네요.서론이 너무 길었네요;Q 1. 이거 제가 26번 코드를 받게 되면 어디가서 바로 잡을 수 있을까요?? Q 2. 어떤 서류나 증거를 준비해가면 될까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냉엄한호아친221회사 1차부도로 인한 자진퇴사 실업급여 해당되나요?회사가 1차부도가 났습니다다음날 어음을 막아 최종부도는 면했는데요불안해서 퇴사를 생각중인데 실업급여 신청이 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기특한원앙72회사 법정관리 신청했다는데..아빠가 6년다닌 회사(공장)가 법정관리 신청했다고합니다.아빠는 현장직이세요1.아직 근무중이고 법정관리들어가면 퇴직금을 다 받기 어렵다는 글들을 봤는데 최대한 다 받기위해서는 직원들이 어떻게 대처해야하나요?다 받을 수 있나요?2. 법정관리들어가고 회사가 돈이없다 이럼 결국 다 못받게되면 체당금이라해서 3년치라도 받을수있도록 신청하는 것이 있던데그거 신청기간이 정해져있고 기간이 짧다고 빨리 신청해야한다는 글을 봤어요회사에서 아무런 얘기를 안해주면 어떻게 알고 신청하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진왕나비2515인 미만 기업에서의 당일 해고 통보, 어떻게 처리해야 할까요?안녕하세요. 5인 미만 기업에 다니고 있는 직장인입니다. 22년 11월 7일에 입사했습니다.제가 오늘부로 당일 해고 통보를 받았는데(카톡이나 그런 증거가 남아 있지 않습니다 구두로 통보하셨습니다) 신고 과정이 궁금합니다.또한 이 과정에서 제가 한 번이라도 해고에 수긍한다면(네, 그만두겠습니다 등) 해고예고수당을 받을 수 없다는 말이 있던데 사실인가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자수습기간에는 직원을 바로 해고시켜도 괜찮은 것인가요?얼마 전에 회사에 직원이 들어왔는데 회사에서 일을 잘 못 한다는 이유로 바로 해고를 시키던데 수습 기간 중이라 괜찮다고 하던데 수습 기간 중에는 직원을 마음대로 해고시켜도 괜찮은 것인가요?13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자근로자 동의 없이 복리후생을 없애도 되는 것인가요?그동안 있던 복리후생이 대폭 줄인다고 회사에서 통보가 왔는데 이렇게 근로자 동의 없이 회사 임의대로 복리후생을 줄여도 괜찮은 것인지 궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우람한개개비270권고사직없이 실업급여 받을 수 있나요?회사에서 인원 정리한다고 합니다.지금 하고 있는 일 말고 아예 다른 직무로 옮기거나 거절하면 권고사직은 안해준다고 하는데 실업급여 받을 수 있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동도덕적인두꺼비286회사 복리후생 있다가 없앨 수 있나요기존에 있던 복리후생들은 직원들의 의사없이 회사사정이 어렵다는 사유로 전부다 없앤다고 통보받는것은 법이나 어떠한 규범적인 제도..?에 걸리지 않나요?생일 유급휴가 1일, 영업 통신비 지원, 의료비 지원 등 있던 복지가 있다가 사라지니까 너무 힘든점이 많아요10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동배고픈텐렉93경영악화 자진퇴사 실업급여 가능여부가 궁금합니다.경영악화로 이번달부터 월급이 지급되지 않을 가능성이 높다고 이야기를 들었습니다..그러던 중 당좌거래정지자 명단에 회사 이름이 적혀있는 것을 발견했습니다.당좌거래정지가 사실상 회사의 부도라고 하던데 이때 자진퇴사하여 실업급여 신청시 '사업장의 도산ㆍ폐업이 확실하거나 대량의 감원이 예정되어 있는 경우' 에 해당될수있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동착실한홍관조27회사를 옮길때 법적으로 주의해야 할 점은 무엇이 있나요?안녕하세요? 이직을 하려고 준비중 입니다. 그런데 회사를 옮길 때 법적으로 주의해야 할 점은 무엇이 있나요? 자세히 알려주세요~7명의 전문가가 답변했어요