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운좋은불곰9024.04.06
특고고용보험(빠른답변감사합니다.)만약 상용직고용보험가입이 되어있다면특고고용보험에 가입할의무가 있나요?위의 경우 이중가입은 된다고 알고있는데 의무가입사항은 아니지안나요?
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지금처럼의희망24.04.06
공상승인시 치료비 일부 항목 제외? 는 상급병실만 해당 되나요?공무수행 중 부상·질병 발생하여 공상승인시 공무원연금공단에서 치료비 전액 지급한다는 내용은 알고 있으나 , 일부 항목 제외? 는 상급병실만 해당 되나요?
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활발한뱀눈새5024.04.05
1인사업자인데 해외에서도 작업을 하는 경우 산재적용 가능한가요?1인사업자 입니다.주로 외국 업체의 오더로 국내에서 일을 하고 있고, 산재보험에 가입하여 두었습니다.그런데, 가끔 해외에서 작업을 해야하는 경우가 있어, 혹시 해외에서 작업 중 다칠 경우 산재보험의 적용을 받을수 있을까요?
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탈퇴한 사용자24.04.05
회사와 근로자간 합의하에 4대 보험을 가입하지 않은 것도 위법인가요?회사에서 일을 하게 되면 4대 보험을 가입하는데 일을 하다 사정이 생겨 회사와 근로자 간의 합의하에 4대 보험을 가입하지 않는 것도 위법인가요?
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조그만뿔영양3624.04.05
근로자가 근무중 다쳐서 산재처리를 하였는데, 비급여항목과 인건비를 법인이 부담하나요?근로자가 근무중 부주의로 낙상사고로 상해골절이 발생였습니다. 산재처리를 말씀드렸고 진행중으로 알고 있습니다. 이 과정에서 궁금한 사항이 있습니다.1. 비급여항목을 실비처리 안 하실 경우, 법인에서 비용을 부담해야 하나요? 부담 시 한도가 있는건지요.2. 인건비를 법인에서 100% 지급할 경우, 휴업급여는 법인에서 신청할 수 있는건가요?3. 근로자가 산재보험 신청하면 별도로 사업주가 사고 발생에 대해 신고하거나 신청할 사항은 없는 것으로 알고 있는데, 맞는건가요?
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깔끔나이24.04.05
자진하여 산재 종결 관련질문드립니다공단에서 취업치료 결정으로 하여휴업급여를 중단해버렸습니다. 이에 생활비가 급해치료가 필요하지만 불편해도 자진 산재 종결을 고민 하고있습니다. 이때 절차가 처음이라 의사와 공단 사이에서 종결통보의 우선순위와 절차는 어떻게 되나요? (추가로 산재 종결 후 실업급여 절차 진행예정입니다)
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냉철한불독4424.04.05
회사에서 4대보험을 가입 해 주지 않았다면 어떻게 대응 해야 하나요?취직을 하고 회사를 다니면 자동으로 사대보험 의 가입 되는 줄 알았어요. 그런데 국민 연금에 확인을 해 보니깐 사대보험 가입자가 아니라고 하더라구요. 이럴땐 어떻게 해야 하나요?
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새까만친칠라9924.04.04
질졍 산재 신청시 현재 재직 직장에 불이익생산직을 10년 정도 일을 하였고,이직전 전 직장에서 3년 가량 중량물 25kg 포대 이송 및 원료 투입 업무를 진행하였습니다전 직장 재직 중 허리 문제로 병원을 자주 방문하게 되었고 이직 후 업무 중 디스크 문제로 수술을 받게 되었습니다.질병성 산재 신청이 가능하다 하여 신청하려 하는데 현직장에서 불이익이 발생될것으로 생각하여 산재신청에 대하여 눈치를 주고 있습니다.노무사 문의 시 사고 산재, 질병 산재 중 질병산재시 현 직장에 문제가 없다고 하는데 회사에선 노무쪽 사람이 없다보니 안된다고 합니다.수술관련 현 직장에서 사고 신고는 하였습니다.혹시 해당 법규나 내용을 알려주실수 있을까 싶어수 글 올립니다.질병 산재시 현 직장에 불이익 없다는것에 대한 법규가 있어야될것 같습니다
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탈퇴한 사용자24.04.04
원래 수습 기간에는 4대 보험 적용이 안 되나요?제가 다니고 있는 회사가 수습 기간을 거치고 들어왔는데요 그런데 수습기간 때 4대 보험을 안 넣어 준 걸로 알고 있는데 원래 회사에서는 적용이 안 되는 건가요 수습 기간에는?
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거창한재칼8124.04.04
산재미가입 외국인 노동자 산재발생시 궁금한게 있습니다.산재보험 미가입 근로자가 산재사고를 당했을시에 사용자가 지는 책임이 어떤게 있을까요? 산재근로자가 받는 보험 급여액의 50퍼센트를 사용자가 책임지는 법이 아직도 유효한가요?
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