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- 산업재해고용·노동기억기억실습생 산재보험을 가입하고싶습니다 문의드려요~~안녕하세요 현장 실습생관련해서 사업소득 프리랜서 신고를하지만산재보험에대해서는 가입하고싶습니다.이런경우 4대보험신청서에서 산재보험만 체크해서 가입하면될까요?실습기간은9월4일 입사9월30일 퇴사총금액 90만원 입니다.9월4일 산재보험취득9월30일 산재보험상실 - 오늘 26일이면 30일에 신청해야하는것이죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동젊은기러기160직장내괴롭힘 산재 신청 혼자 산재 신청이 가능한가요?직장내 괴롭힘 회사에서 조사후 징계 처분이 이루어 졌습니다회사 공문에 징계처리 내역등 가해자 진술서 가 있습니다12월 부터 일반 정신과를 다니고 있습니다 1월에 퇴사 한후현재까지 정신과를 다니고 있습니다 산재 신청을 할려고 하는데요양급여 소견서 를 일반정신과 에서 처리 해주나요?일단 증거는 많이 준비 했습니다 산재승인시 바로 휴업급여 신청 이 가능한가요? 산재 신청이 되는지 몰라서 안하고 있었습니다고소장이 있는데 이것도 첨부하면 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른텐렉107취업규칙 "업무상과 업무 외의 재해부조(災害扶助)에 관한 사항" 이렇게만 표시되어도 되나요?[업무상 재해] 사원이 업무상 재해를 당했을 때에는 산재법의 규정에 의하여 처리한다.이렇게만 명시되어 있는데 좀 더 상세히 명시되어야 하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은혜로운후루티177산재 미신과 과태료, 14일과 30일 차이가 무엇인가요? 안녕하세요.아르바이트 도중 화상 산재를 입게되어 2주간의 치료 및 경과관찰을 진단 받게 되었습니다.산재 신청을 하고싶은데, 사업주께서 산재보험에 가입하지 않으셨는지 산재거부 및 공상처리도 거부하셨습니다. 1. 현재 상해 발생일로 부터 14일이 지난 시점인데, 사업주께서 과태료를 처분받으시나요? 2. 제가 입은 상해가 3일 이상의 휴업을 필요로 하지는 않는데 사업주께서 노동부에 산재발생여부를 알려야 하나요?3. 사업장에서 노동부에 보고를 하지 않았을 때.14일 이내에 하지 않은 것과 30일 이내 하지 않았을 때 과태료의 차이가 나던데, 어떤 기준으로 차이가 나는 것인가요??? 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기억기억법인대표자 및 배우자 고용/산재 보험 가입대상여부 문의안녕하세요법인사업자 대표자/배우자 취득신고를 하려고합니다.통상적으로 고용보험은 둘다 가입제외로 알고있는대산재보험 취득체크란에도 동일하게 제외로하면 될지 궁금합니다.감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은혜로운후루티177산재 신청 과정에서 궁금한 점이 있습니다.안녕하세요.현재 아르바이트 중 재해를 입어, 산재신청을 준비중입니다. 준비 과정에 애매한 부분들이 있어 질문 남깁니다. 1. 저는 얼굴 군데군데 2도 화상을 진단 받았습니다. 산재 승인을 받기 위해서는 재해의 경중이 중요한가요? 또 중요하다면 2도 화상으로 산재가 인정된 경우가 있는지 궁금합니다. 2. 최초요양보호 신청서 작성을 병원에서 완료하면, 그 이후 저는 따로 준비할 게 없는지 궁금합니다. 3. 현재 병원이 성형 위주 피부과라 화상 전문으로 변경하고 싶습니다. 이에 최초내원 병원에 부탁해야할 서류와 추후에 변경한 것이 문제가 없는지 궁금합니다 4. 3과 같이 병원을 변경할 경우 산재신청을 치료가 완료된 후에 하라는 얘기를 들었는데, 병원을 옮긴 직후에 신청해도 되나요? 7. 근로계약서 미작성으로 고용사실을 어떻게 입증해야 하는지 궁금합니다. 현재 송금 확인서와 면접 합격시 나눈 카톡내용을 가지고있는데, 이것으로 충분할까요?많은 노무사님들의 도움에 크게 감사드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자회사 출근길에 사고를 당해도 산재 처리 되나요?제가 평소 조금 궁금한게 있었는데 회사 출근하는 기대 교통사고를 당했을 때 회사에서 산재 처리를 해 주는 건가요? 아니면 전혀 무관한 거요12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동젊은기러기160직장내괴롭힘 산재신청시 일반정신과로제가 작년 12월부터 산재의료기관이 아닌 일반 정신과를 다녔었는데 혹시 여기 정신과에서 다녔던걸로 산재신청이 가능할까요?처음에 하는 정신상태 검사? 그건 했던걸로 기억합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동젊은기러기160산재발생일 부터 휴업급여가 나오나요?제가 산재 신청이되는지 모르고 신청을 안하고 있다가산재 발생일이 12월이면 12월부터 지금까지에 휴업급여 가나오나요? 아니면 승인이후 에 휴업급여가 나오는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은혜로운후루티177산재 미가입 업장, 신고가능한가요?안녕하세요. 우선 저의 근무형태는 파트타이머 / 주 4일 총 14시간 근무 / 일한 기간 3일 입니다.일한지 3일째 되던 날, 얼굴 전반부 화상으로 산재를 입어, 문자상으로 고용주에게 사실을 알리고 산재 가능 여부를 여쭈었습니다.'4대보험 의무가 아니라 가입이 되어있지 않다''보험사 문의했지만 산재는 어렵다' 라고 답변해주셨고,이와 같은 얘기를 나누는 도중 돌연 근로계약서를 알바앱을 통해 보내주셨습니다. 저는 우선 작성하지 않았습니다. 첫 치료비 지급 후 추후 치료비 지원은 어려울 것 같다는 말씀에 이 사업체에게 안전을 더불어 피고용인의 권리를 보장 받기 어렵다는 생각에 제가 먼저 퇴사를 요청하였습니다. ( 면접때, 근무시작시, 근무중 어떤 때에도 근로계약서, 보건증을 요구하지 않으셨습니다. 저는 월급날도 계약기간도 모릅니다 ) 1. (산업, 고용 보험에 가입하지 않은 사실을 근로복지공단을 통해 확인 하였습니다.) 제가 산재신청을 하면 회사측엔 어떠한 연락이 가며, 현장조사는 필수로 이루어지는 것인지 궁금합니다. 또한 이를 통해 산재보험 미가입 사실을 복지공단에서 알게되어 벌금이 청구될 수 있나요? 2. 제 경우 근로계약서 미작성으로 고발이 가능한가요?애매하고 두서없는 질문 읽어주셔서 감사합니다.부디 제게 도움 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요