고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동까칠한호저172출퇴근시 사고가 산재처리 가능한가요?산재처리란 업무상 사유에 따라서 다친 것을 보상받는 것으로 알고 있습니다. 그런데 출퇴근 시에 다친 것이 된다는 말이 있던데 정말인가요?11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신중한복어198아프면 출근해서 조퇴증쓰고 조퇴하라고합니다 직장내갑질에 해당이 되니요?생산기사(대리)님이 전체 단톡방에 정말 특별한 사유나 진짜 출근이 어려울 정도로 아픈거 외에는 출근해서 조퇴증쓰고 조퇴하는식으로 운영한다고 공지하였습니다. 갑자기 아침에 카톡으로 아프다고 결근한다고 애기하면 인원편성및 직무조정이 급하게 이루어 져야하는 문제가 생긴다구요 . 근데 평소 출근해서 일을하다가 아파서 조퇴를 한다고 하면 그 다른관리자에게 반장에게 먼저 허락을 받고 생산기사님의 도장이 있어야 조퇴가 가능한 시스템입니다. 물론 조퇴시 눈치와 싫은티는 정말 많이 내구요 . 그리고 뒷 날 출근할때진료확인서까지 제출하라고 합니다. 이건 직장내 갑질로 봐도 될까요? 진심 정말 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신랄한동고비36산재 비지정병원 1차진료이후 산재지정병원에서 산재처리이후에 1차병원에서 다시 진료가 가능할까요?안녕하세요작업중 다쳐서 급하게 산재 비지정병원인 A병원에서4번진료를받고 산재처리를 위해 산재 지정병원인 B병원 에가서 산재 신청을 했습니다.A병원이 물리치료와 주사치료를 잘하셔산재와 별개로 물리치료,주사 를 이용하고 싶은데A병원 의사선생님 말씀으로는산재처리하고는 이병원 진료 못받는다고 말씀을하셔서요혹시 의사선생님 말씀처럼 산재처리 이후에A병원에서 산재와 별개로 개인적으로같은 치료를 받는것이 불가능할까요??3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동충실한밀잠자리27근로자가 공상처리를 원하였으나, 이에 대해 대비할 수 있는것은 무엇이 있나요?식당업무를 하시다가 손가락이 찢어지셨는데 몇바늘 꼬매시게 되었습니다.그런데 산재처리를 안하시겠다고 하셨고,우선 모든 치료비와 7일동안 집에서 쉬시는 급여도 다 지급했습니다.그래서 이렇게 종료되면 좋겠지만, 만약에 갑자기 근로자가 산재처리 해달라고 하면 ...저희도 당황스러울거같아서요.1. 이에 대해 공상처리를 본인이 요청하고 동의하였음을 서약서를 받아놓으면 효력이 있나요??2. 사업장입장에서 할 수 있는 대책이 있다면 알려주세요.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유연한스컹크282이직했는데 전직장에서 4대보험 처리를 해주지않습니다.퇴사한지 1달 넘었고새직장에서 일한지도 1달정도됐는데국민건강보험에서 보험 자격득실을 조회해보니현직장과 전직장에서 중복으로 건강보험이 가입되어 있다는걸 알게됐습니다.이럴경우에는 전직장에서 가입된 보험을 어떻게 해야 처리할 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동거대한관수리208산업안전보건교육 이수 대상일까요 ?안녕하세요.당사에서 산업안전보건 정기교육을 진행하려고 합니다.당사 근로자 중, 국민연금과 건강보험만 당사 소속으로 가입되어 있고산재보험과 고용보험은 미가입되어 있는 직원이 있는데 이런 직원의 경우에도 안전보건 정기교육 대상자일까요 ?확인 부탁드립니다.감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동바낙조이 동효직장에서 일하다 다쳤을때 산재와 공상중 어떤게 나은가요??직장에서 일을하다 공압에 협착사고를 당했습니다.골절이나 이상소견은 없는데 다만 눌린부위에 흉터가 남는다고 하네요. 이럴때 산재신청이 나은가요? 아니면 공상처리로 하는게 나은가요??9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대찬소쩍새75산재보험 미가입 실업급여 받을 수 있나요?직장에서 나머지 3개의 보험은 모두 들었고 산재보험만 들지 않았다고 합니다이경우에 산재보험 미가입 시 실업급여를 받을 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기오르기78퇴근후 회사 손님 핸들링중에 뇌출혈로 쓰러진 경우 회사의 귀책사유저희 회사 직원이 회사의 업무지시에 따라 퇴근후 손님을 픽업하러 가서 회사차량에서 대기하고 있다가 갑자기 뇌출혈을 일으켜서 쓰러져 현재 수술후 병원에 입원하여 치료중입니다. 이럴 경우에는 퇴근시간이 지났음에도 회사의 업무 지시에 따라 업무중 일어난 일이기 때문에 회사의 귀책사유가 있는건지 궁금합니다. 산재 처리가 가능한건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동친절한벌잡이146일용직 사고 아버지 산재에 대해서...도와주세요 ㅠ안녕하세요 아버지께서 일가자 라는 어플로 일용직으로 일을 하십니다.일하시다가 사다리에서 떨어지셔서 오른쪽 손가락 꿰매시고, 왼쪽 손목과 어께 허리 통증이 있으시다고 합니다.의사선생님이 나이가 있으시니 엑스레이로 안나와서 mri를 권유했고 업체 사장한테 말하니까 비급여이라서부담이 된다 하면서 안해주려 하다가 받으라고해서 mri 까지 해서 병원비를 받았습니다.이 업체는 산재보험 가입이 안되어있다고 사장이 아버지께 말했다고 했고, 그럼 병원비와 치료 기간에 일을 못하시니 보상 청구를 하려고 했지만, 병원비 줬으니 그걸로 된거다! 보상은 못준다 라고 하네요이런 경우에 어떻게 일을 못하는 보상비를 받을수 있으며. 이 업체는 산재 미가입이면 어떻게 불이익을 받는건지 궁금합니다.너무 속상하고 마음이 아픕니다. 생활이 힘든데 아버지가 보상을 받길 원하고, 이 업체 너무하네요. 꼭 방법 알려주세요 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요