고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동개방적인마멋근로계약서 인센티브 관련하여 궁금합니다매출에 따른 인센티브를 지급받고 있습니다근로계약서에는 300만원 단위로3000, 3300, 3600만원에 얼마씩 이런식으로 기재되어있고 지급받았습니다이제까지 최고 매출이 3600 조금 넘겼었는데이번달 매출이 3900이 될것같습니다. 근로계약서에는 3900에 관한 인센티브가 기재되어있지 않습니다.아마도 3900까지는 매출이 안나올것같아 기재하지 않은것 같습니다.암묵적으로 지급이 되는 부분일까요?당연히 지급 되겠죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은호화로운비단뱀근로계약서 & 용역일반계약서 차이 뭔가요?주5일 직원으로 일하는중인데 4대보험으로 퇴직금보다 현재 들어오는 급여가 더 중요해서 3.3%로 일하기로 했는데 근로계약서가 아닌 용역일반계약서를 작성하자고 하시는데 무슨차이가 있는건지 음식점에서 용역일반계약서를 적는건 처음봐서요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자호텔 직종에 관해 잘 아시는 분 있으신가요호텔에서 일하고 싶은데 초봉이 제일 높은 곳은 어디일까요 ? 경력이 쌓일수록 연봉 상승률이 높은 곳도 알려주세요 . 지역은 상관없습니다 . 직장 내 분위기도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나책임감넘치는시조새근로계약서를 작성하지 않아도 연장근로수당이 될까요?안녕하세요. 알바 공고에서 주4일 오후 6-9 알바생 모집을 보고 신청을 했습니다. 하지만 오후 5시부터 마감(보통 10시)까지 했던 적이 매주4일 중 2일이 있습니다. 5인 사업자 미만이도 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 이런 경우에는 연장근로가 성립이 될까요? 성립이 된다면 연장근로수당은 1배로 적용이 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전유망한양장피이직확인서 코드가 실업급여 받을 수 있는 코드인가요?안녕하세요회사에서 권고사직으로 퇴사하였고(비자발적) 이직확인서를 바로 확인을 못하고 지금 확인 하게 되었는데이직코드가 03이고 해당 사진에서처럼 써있어서요.이직확인서에서 처리된 코드/이유가 실업급여를 받을 수 있는 코드인지 궁금합니다.그리고 사진의 두 회사는 같은 회사인데 사업자명/사업자번호를 바꾸면서 두개로 나뉘게 되었습니다.두개 통틀어서 고용보험기간 충족되는데 이렇게도 실업급여가 신청가능한걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동산뜻한지어새215사무직아르바이트 구인 시 사대보험 , 연장근로, 법정공휴일 미근로시 수당지급문의안녕하세요 5인 이상 기업인데요사무직 아르바이트를 구하게되었는데 근무조건 및 계약사항 확인 부탁드리렉요.1. 월~금 9 to 6근무 (휴게1시간포함)2. 연장근로가능한지? ( 연장근로시 최대 22시까지) 3. 2월 1일 ~ 3월 31일까지 근무인 경우 - 설날이 중간에 껴있는데 월급을 실제 근무한날만 급여 지급하면되나요? 아니면 설날연휴 3일도 지급을해야하나요?4.. 3.3%로로 공제해도 되나요? 사대보험을 가입해야하나요?..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알충직한예술가1년이상 퇴직금 기준이 어떻게 되나요?제가 24년 3월 1일부터 근무해서 25년 10월 31일에 퇴사했는데 그럼 퇴직 정산은 1년 7개월인가요 1년 8개월 인가요? 1년 퇴직금 기준은 만약 1월 1일 입사면 12월 31일까지 근무로 알고 있는데 헷갈리네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직금 관련 문제 없는 건지 확인 부탁드립니다월급은 쭉 세후 2,098,360원이었고 주5일 8시간 근무했습니다 24년 11월 27일 입사, 25년 11월 30일 퇴사입니다 우선 퇴직금 자체도 상의 없이 14일이 더 지난 오늘 입금 되었는데 금액이 155만원이 들어왔습니다 연차는 회계연도 기준이라고 계약서에 써져있으며 지금까지 연차는 총 2개 사용했습니다 명세서도 못 받아서 내역 확인이 어려운데 대표한테 연락하기 전에 제가 받은 155만원 금액이 대략적으로라도 맞는 건지 확인 한 번 해주시면 감사하겠습니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급요염한사냥개5인이상 사업장이라는 건 어떤 매장인가요?매장에 평일 2명 주말 3명으로 근무가 이뤄지고 있습니다상시 근무수 5인이라는 건 평일에도 주말에도 5명이상 근무를 해야 5인이상 사업장으로 인정되어 빨간날 1.5배와 부당해고를 당했을 때의 신고가 인정이되는 걸까요?본사에서는 평일에 명절대체근무를 나와도 의무사항이 아니라면서 1.5배를 주지 않아서요꼭 이 조건을 넘겨야 빨간날에 1.5배를 받을 수 있는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직금 정산 잘못된 거 같은데 도와주세요..세후 월급이 188만원 정도이고 정직원으로 근무했습니다24년 11월 27일 입사, 25년 11월 30일 퇴사했는데 퇴직금 정산이 오늘 14일이 더 지난 오늘 입금 되었고 금액이 155만원 들어왔습니다.. 연차는 총 2개 사용했고 회계연도 기준이라고 계약서에 써져있지만 그렇다면 최소 9개의 연차수당이 더 들어와야한다고 생각하고 퇴직금 조차도 155만원이라는 게 이해가 안 되는데 혹시 대표한테 연락하기 전에 제가 계산을 잘못하고 있는 건지 한 번만 확인해주시면 감사하겠습니다..2명의 전문가가 답변했어요