고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동노련한침팬지283현대차 울산공장 보안설비팀 대졸자 정규직 한달 실수령액이 궁급합니다제목 그대로인데요 4년제 졸업하고 신입사원 1호봉으로 입사시 받는 한달 실수령액이 평균적으로 얼마인지 궁금해요 야근이나 특근수당등으로 변수가 많기는 한데 적절하게 야근이나 특근 한달평균으로 했다는 가정하에 이정도는 평균적으로 받는 금액이다가 궁금합니다상여금등 특별한 추가 금액 발생한 달과 없는 달에 얼마인지 궁금해요정보가 많이 없어서 여기에나마 여쭈어 봅니다ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노련한침팬지283현대차 보안설비팀 대졸자 신입사원급 한달 실수령액이 궁금해요제목 그대로 현대차 정규직 보안설비팀 대졸자 신입사원 1호봉부터 시작하면 한달 실수령액이 평균적으로 얼마인지 궁금합니다 야간수당 잔업이나 특근등 변수가 존재하긴하는데 대충 어림잡아 계산해서 알 수 있을까요?상여금등 추가 수당 받는 달과 안 받는 달도 같이 알려주시면 감사하겠습니다 행복한 명절 보내세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도비싼물범피시방 알바 교육근무 무급이라고 안준다는데..9월 17일 저녁 12시 부터 오전 6시 까지 인수인계 해주시는 분과 같이 근무 했습니다(교육)사전에 교육시간은 무급이라고 얘기해주셨지만 저는 모든 사람들이 교육시간은 무급일거라고 생각했기 때문에 동의 하였지만 주변 지인분들과 네이버 검색 결과로는 무급은 있을 수 없는일이라고 하여 문의하게 되었습니다 근로계약서는 18일 출근시에 작성하여서 근로계약서에 교육에 관한 지급 또는 무급 글은 없습니다인수인계자 분께 지시를 받아 독립적으로 근무를 하였습니다 참관이 아니라 음식 만드는걸 돕고, 손님께 음식을 드리고 결제 하고,자리청소,흡연실 청소 등 하였기 때문에 받는게 맞다고 생각이 되지만 사전에 제가 뭣도 모르고 무급으로 동의를 한것에 문제가 되지 않을까 싶어서요.. 무급으로 되는건가요..?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이따뜻함이넘치는개나리초단기 근로자 실업급여 될까요???ㅠ24개월중 일용직 고용보험이 90일 이상 되고 상용작 고용보험도 90일 이상 들었는데요 금욜날 가려고 하는디 작년부터 올해 8월까진 60시간 안 넘고 주 7잉 출근이였고 9월달엔 쿠팡 4일 제가 일하는 곳 10일을 출근해서 60시간 이상 근무하고 총 14일 근무 했는데 초단기 근로자 실업급여에서 탈락 되는걸까요? 9월달까지 계약 기간이였는데 9월달에 일을 좀 많이 나가게 되었습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소충실한물범편의점 아르바이트 수습기간 질문드립니다안녕하세요 편의점알바를 하다 한달하고 그만뒀는데 근로계약서에 교육기간동안 최저시급의 80%만 지급한다고 써있는데, 최저임금의 80%만 받을 수 있나요? 아니면 90%를 받을 수 있나요? 만약 80%지급하는게 법적으로 불가능 하다면 근로계약서를 증거로 노동청에 신고가 가능할까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지푸근한철쭉요양원 간호조무사 실업급여 인정 여부 질문드립니다안녕하세요 사측에서 실업급여 인정이 안된다고 하여 질문드립니다현재 요양원 간호조무사로 근무하고 있는 50대 여성입니다. 1년 계약 종료 후 연장하여 2년째 근무 중입니다. 그리고 2년이 지나면 자동 정규직 전환인데 최근 많은 일이 있어 계약 만료날에 맞춰 퇴사하려 하는데, 병원에서는 본인이 원해서 관두는거니까 실업급여가 인정되지 않는다고 하여 실업급여 인정을 받을 수 있는 방법에 대해 여쭤보고 싶습니다.먼저 관두는 이유는 크게 3가지입니다.1) 원래도 앓고 있던 척추전방위증이 간호조무사 일을 하며 점점 통증이 심해져 개인적인 운동을 병행해도 일을 하기에 점점 힘이 들기 시작하여 더 악화되기 전에 척추에 무리를 안주는게 낫다고 판단했습니다.2) 최근 직장 내부에서 갈등이 잦았습니다. 예를 들어, 요양사 중 남자요양사에게 여자요양사 무거운 짐 나르는걸 도와달라고 안타까워서 대신 부탁하면 여자만 힘드냐, 남자는 안힘드냐 버럭 소리지르고 화내서 같이 싸우는 일이 있었는데 이런 일이 있을 때마다 늘 선임인 간호팀장은 해당 남자요양사 편에서 저에게 잘못했다며 탓을 하는 경우가 많아 심리적으로 기댈 곳이 없어 자주 힘들었습니다. 또한, 간호팀장님이 말이 센 편이라 상처받은 적이 많아 눈물이 나서 팀장님께 눈물흘리며 말이 너무 심하신거 아니냐 등등 하고 싶은 말을 회사에서 전하고 집에서 팀장님께 전화로 사과받은 적도 종종 있습니다.3) 위의 여러 일들을 겪고 있는데, 정규직으로 전환을 해도 사실상 처우 개선이 크게 되는 것이 없습니다. 최저월급을 받지만, 정신적 육체적 고통을 참으면 일할만할 요인이 되지 않는다고 생각하였습니다.위와 같은 사유로 자발적 퇴사가 아닌, 비자발적 퇴사로 인정받고 싶습니다. 그러나, 사측에 아직 퇴사의사를 밝히지는 않았으나 오래전부터 늘 실업급여 대상이 아니며 줄 생각이 없다는 식으로 못을 박아서 12월 초 퇴사 전 준비 가능한 자료가 있다면 미리 준비하고 싶습니다. 제가 지금부터 준비할 수 있는 자료를 최대한 만들고 싶은데 어떤 것들 준비해놓으면 나라에서 회사가 인정해주지 않을거라고 하더라도 줄 수밖에 없을까요,, 답변 미리 감사드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뽀얀고릴라3주휴수당 및 두루누리 지원금 횡령당했는데 돌려받는 기한10개월간 편의점에서 일했는데 이번에 폐업해서실업급여 받을 예정입니다그런데주휴수당 및 두루두리 지원금을 사장한테 받아 내고 싶은데언제까지 돌려받는게 가능한건가요가게 그만두고 언제까지 사장한테 주휴수당 미지급건과 두루누리 지원금 횡령에 대해 언제까지 청구 가능한지사장이 훼방놓으면 실업급여 취소 될 수 있는지 궁금합니다(실업급여 이직확인서에 경영상 이유로 해고)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터믿음직한삼계탕일용직 휴일근로수당(단기알바근로)주 3일(수, 토, 일) 11:00-20:00(휴게1시간포함) 근무하는 중입니다. 이번 연휴에 3일(금), 8일(수), 9(목) 근무하게 됐는데 휴일근로수당은 3일 다 인정 되나요?사장님께 휴일근로 수당 얘기 했을때 본사에서 아직 일한지 한달도 안되기도 했고 일용직이라 추가수당은 줄 수 없다고 했는데 못받는게 맞나요? 월마다 계약서 작성하기로 하고 9월 3일부터 근무 시작했습니다. 9월,10월 두달 근무 예정입니다. 9월은 근무하는 일만 적어서 총 12일 계약하고 10월달 계약서는 아직 작성하지 않았습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Youangel메이저리그 연금 체계는 어떻게 되는 것인지요?안녕하세요? 미국 프로 야구 메이저리그는 우리나라와 달리 연금 체계가 있다고 들었는데요, 이 연금체계는 어떻게 이루어지는 것인지 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일힘찬연설가알바라서 고용보험0.9%만 떼가는데월급에 0.9%면 보통 알바비에서 6300원정도 떼가야하는데고용보험 0.9%고용보험정상 5천원정도 환급되어서1300원정도만 공제해서 빠져나가더라고요매달그러는데왜그런거예요?6300원을 공제 안한 이유가 멀까요?6명의 전문가가 답변했어요