고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동더없이심오한보아뱀음식물 배상책임 연차 배상 책임 문의 드립니다이번달 음식을 잘못먹어서 통원치료를 받아서 음식점에다가 배상청구를 해놓은 상태입니다이것 때문에 쓸 필요도 없는 연차 3일과 당직스케줄취소로 인해서 피해가 막심하다고 생각되지만손해사정사 측에서는 입원을 안했기 때문에 연차에 관련된 보상을 받을 수 없다고 하는데이 부분에 대해서는 보상을 일체 받지 못하는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그래도매혹적인고등어2틀전 해고시 해고예고 수당에 대해 궁금합니다직원으로 일 하고 있는데 근로 계약서 미작성에 월급은 매달 밀리는 상황이였습니다. 갑자기 2틀 전에 15일까지만 근무해달라고 직원 월급을 주기 어려워졌다 이런 이유로 해고가 되었습니다.찾아보니 한달전 해고를 알리지 않았을시 해고예고수당이란게 있다고 들었는데 위 경우도 받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동확실히장엄한목화사장과 불화가있어 퇴사하고 남은임금 지급에대해 여쭤봅니다사장이 원래도 아르바이트생과 불화가 잦아 거의 한달에 두세명씩 그만두고 두세명 새로들어오는 카페인데병원가는것도 대타 못구해주겠다며 출근하라해서 저도 화나서 메시지로 그만둔다말하고 그만뒀는데 그쪽에서는 알바생 구하기전까지 계속출근하라하고 그리고 금일 출근하지않았더니 업장에 피해를줬다며 이번달분 근무수당을받고싶으면 직접찾아오라합니다이경우 궁금해지는게제가 이렇게 그만둔다는 말로 메시지를통해 그만뒀어도 퇴사처리가 되는건지 (퇴사 14일이내 지급해야한다고하니) + 문자로 많이싸웠기때문에 얼굴보고싶지않습니다그만둔다고 분명히 말했는데도 사장의 일방적인요청에 출근을안한것이 업장에 피해를준게맞는지그리고 만약 14일이내 지급을안할시 임금체불관련으로 민원을넣으러하는데 이경우 필요한것들이 무엇인지거친말을쓰지않고 정중하게 지급요청을 했고 지급해주지않으면 노동청에 민원을통해 법으로 처리하겠다고했는데 이부분이 협박의소지가있는지궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동일반적으로열심히하는부엉이임금명세서 미지급 신고 후 지급하면 어떻게 되나요?근무처 사장님을 임금명세서 미지급 등으로 노동청에 진정했습니다 퇴직한지 2개월 후 노동청에서 과태료를 부과하려 하니 갑자기 임금명세서를 지급했는데 이러면 과태료를 받지 않게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동한결같이융통성있는백조임금체불 및 노동청 신고 궁금증인데 아시는분 계실까요??편의점에서 잘 일하고잇다가갑자기 2주뒤에 폐업한다고 통보받았습니다이미 한달치 급여가 밀린 상태에서 폐업통보까지 받으니 돈을 더 일해도 못받을거같아서 바로 그만둿는데 이 경우 해고예고수당을 못받나요?제가 그만두긴했지만이미 급여가 밀린상황에서 폐업한다는 통보를받앗기에 예외적 상황을 고려하는 부분은성립이 안되는지 궁금합니다또한 제가 알기로는 22년1월1일부터법이 개정되서 5인미만 사업장도법정 공휴일 (예로 설날,추석,어린이날 등)일하면 1.5배를 주는것으로 들엇는데제가 잘못알고 있는건지 궁금합니다마지막으로임금체불로 이미 노동청에 신고한 상황이고근로계약서도 미작성했고체불된 임금에 대한 이자+ 왓다갓다한 시간과 비용추후 신고나 법적 조치로 인한 불편 등을고려해서 사업주에게체불된 임금+ 소정의 합의금을 제안해서만약 합의한다면 깔끔하게 돈받고 따로 더 조치를하지 않겟다고 제안해볼생각중인데체블금액은 200 합의금은 50정도 부를 생각입니다이 경우 혹여나 협박이나 공갈 등 법적으로 문제될부분이 생기는지 알고싶습니다긴글 읽어주셔서 감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동보통은심오한방어알바 임금체불 신고관련해서 여쭤봅니다우선 알바한테 임금체불로 신고당했습니다.원래 6월10일이 알바비 지급일이었고 5월달에 이틀 삼일정도 일했던 친구인데 하루 이틀 일하고나서 출근 날 오후까지도 이따 보자~ 넵 등과 다음주 스케쥴 관련하여 출근 언제언제 넣어달라 등과 같은 얘기를해서 당연히 출근하는걸로 인지하고있었고, 그날 연락 하나도 없이 연락도 받지않고 잠수 후 차단하고 안나왔습니다. 그렇게 그만뒀고 안주면 연락올것같아서 와서 받아가라고 얼굴 한번은 보고 얘기하고싶어서 10일에 지급하지않았고 엊그제 임금 입금해달라고 문자가왔었고 저는 퇴사처리를 안했다고 와서 얘기하고 받아가라고 문자를 넣었고 그 이후 답장없이 오늘 노동청에 임금체불로 신고당했다고 연락을 받았습니다.1. 이런경우 임금을 바로 지급해줘야만 하는걸까요?2. 처음 신고당한걸 끝까지 가도 집유,기소유예 나오지않을까 싶은데 와서 받아가게 할 방법은 없나요?3. 이친구때문에 장사에 피해가 갔는데 ..어떻게 할 방법은 없나요 ㅠㅠ추가적으로 해결방법이나 의견있으시면 더 달아주시면 감사하겠습니다..ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.알바 중 계약서도 없이 일했는데 임금을 못 받고 있습니다.문자 카톡 등의 증거만으로도 임금체불 신고가 가능할지 법적 보호를 받을 수 있는 구체적인 기준이 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동갸름한들소26임금체불 진정 조서 과정입니다. 여기서 재산 은닉을 하게되면 어떻게되나요?임금체불로 약3주전에 진정서를 제출하였는데아직 조사중입니다.1차 출석 조사도 받지 못하였습니다.때문에 금액 확정도 되지 않았습니다.그런데 현재 재직중인 전 동료를 통해서사업주가 개인 아파트를 처분했다고 전해 들었습니다.여기까진 이해합니다.아주 만약에 처분한 금액을 다른곳에 사용하거나 체불 금액을 주지않기 위해서 은닉할 가능성도 저는 보고 있습니다.그냥 만약에입니다그렇게되면 이것은 재산 은닉에 해당되는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동약간빈틈없는사탕임금체불 신고를 안 하게 되더라도 실업급여 수령 가능 여부임금체불을 노동청에 신고 하지 않더라도 증거만 있으면 실업급여가 신청 가능한가요? 당장 신고할 수도 없을 것 같고 신고한다고 해도 그 후에 이직이 어려워지거나 추후 제가 이직시 받을 불이익, 사직서 제출 후 근무해야하는 30일간의 불이익을 생각하면 되도록 신고를 하지않고 조용히 퇴사하려고 하는데 답변 부탁드립니다..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동떳떳한불곰25근로기준법 위반으로 고소장을 제출했는데최근 노동청에 주휴수당 미지급으로 고소장을 제출했는데요주휴수당 미지급한건 반의사불벌죄인건 알겠는데요제가 고소장에 근로기준법 17조 위반도 같이 기재해서 제출했는데요주휴수당 받으면 그 부분은 처벌불원의사 밝힌다 해도근로기준법 17조 위반에 관한 점은 어떻게 되나요?2명의 전문가가 답변했어요