고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동듀듑바바바알바 근로계약서 작성 후에 교부를 못 받았는데요교부를 못 받은 경우에 신고가 가능 한가요? 작성은 했는데 교부를 못 받았습니다……이런경우 처벌이 가능한지 궁금합니다….!!!9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동파라오미지급 급여와 퇴직금 미지급 신고2018. 3. 16 일에 입사하였고, 2023. 01. 10.에 2. 28. 일자 사직으로 사직서를 제출했습니다. 사직 관련하여 개인 면담까지 마쳤고, 사직서 수리 된 상태입니다.회사 재정이 어렵긴 하나 현재 근무 중인 직원들의 급여는 지급된 상태이고 저는 아직 미지급 된 상태입니다. 2월 말 일까지 근무 후 퇴사라 3월에도 급여를 받아야 하고 퇴직금도 받아야 하는데 퇴사 처리나 제때 해줄지 걱정입니다. 회사는 사회적기업이며, 인수인계나 업무 진행에 문제될 부분은 하나도 남기지 않았습니다.1. 현재 미지급된 급여는 언제 신고할 수 있나요?2. 퇴직금은 퇴사 후 14 일내 미지급시 신고 가능한거로 알고있는데 회사에서 퇴사 처리를 계속 늦출 경우 어떻게 해야하나요?3. 미지급 급여나 퇴직금 지급이 법적강제성이 없는걸로 알고 있는데 회사에서 재정상 이유로 계속 지급을 안할시 회사에 어떤 제제를 가할수 있나요? 회사는 사회적기업입니다.13명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동그리운거북이298일주일만 근무 후 퇴사하게 되었는데 급여 받을 수 있을까요?일주일만 근무하고 급한 일이 많이 생겨서 갑자기 퇴사하게 되었는데 근로계약서에는 "2주 미만 근로 시 급여미지급"이라고 적혀있었습니다.1) 그렇다면 저는 급여를 한 푼도 받지 못하게 되는 겁니까?2) 만약 노동청에 신고를 해서 받게 된다면 그 후에 회사에서 추가적인 손해배상 청구를 하게 되는 겁니까? 한다면 어느 정도로 하게 되는 겁니까?3) 이후 노동청에 호출을 받아서 가게 된다면 그 사이 기간은 얼마나 걸리게 됩니까?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화끈한벌128휴게시간 미부여의 입증책임 입니다. 근로계약서 미작성임금체불 진정 넣은 상태입니다.사업주가 곱게 끝낼 사람이 아니란 걸 알아서 몇가지 대비해두려고 합니다다.그중 하나가 휴게시간 미부여에 대한 것 입니다.근로계약서 작성을 위한 자료는 다받아가고 근로계약서를 작성하지 않았습니다.이에 구두로도 휴게시간에 대하여 말하지 않았습니다.명시적으로나 구두적으로나 실제로도 휴게시간이 미부여된 상태인데 여러 질문들을 살펴보면 근로자에게만 휴게시간이 미부여 되었다는 입증을 할 수 있다면 가능하다는데, 언제 휴게시간이 지정된 지도 모르는데 어떻게 입증을 하라는지 난감합니다.1. 휴게시간이 지정되지 않고 미부여된 상태인데 사업주에 대해서는 휴게시간에 대한 입증책임이 없나요??2. 그만둔지 8개월쯤 지나서 해당 근무지에 같이 일하던 사람이 없는데 단순히 방문하여 근로하고 있는 근로자에게 휴게시간에 대한 녹취를 하여도 증거로 채택 될 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동성숙한븍극곰280최저시급 미지급 신고 후 사장님이 지급 거절최저시급 미달로 지금 까지 일을 해 오다가퇴사 후 신고를 하려고 하는데노동부에 신고하고 지급 명령을 했음에도 불구하고사장님이 나는 그 돈 줄 수 없다고 라고 한다면사장님은 그냥 법대로 처벌만 받고저는 그 돈을 평생 못 받고 끝나는 건가요??7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동파라오퇴직금 분할의 대해 동의 미동의 관련 문의.최근에 퇴사한 퇴사자 입니다.회사 사정으로 퇴직금을 일시불로 받지못한다고하여저는 분할지급을 거부했습니다.근로자인 저도 사정이있어 돈이 당장필요하니일시불로 달라고하자 그것도 거부권고사직으로 부탁하자 그것도 거부퇴사일로부터 14일동안 일시불을 기다리고 미납이 확인되면15일째 되는날에 노동청? 고용노동부? 갈예정입니다.그래서 제가 궁금한건 제가 이러한 조취를 취할경우고용주는 처벌을 받나요? + 받게된다면 어떠한 처벌을 받나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동말쑥한보석새97해외파견 거부퇴사 시 실업급여회사에서 해외파견 명령이 떨어졌는데,해외 근무가 불가하여 퇴사시 실업급여를 받을수 있나요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동막막하다임금체불 고소 나 민사 방법이 어떻게 나은가요?건설현장 유리회사로 부터 임금 체불중입니다고소나 민사를 하려고 하는대 뭐가 좋을가요?방법이 어떻해 되나요?3개월째 못받고 있습니다노동부에는 신고했어요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화끈한벌128최저임금, 주휴수당 미준수 진정에 관하여지난 2022년 편의점에서 주 3회 일 8시간 근무하였습니다.시급은 7천원 수준에 주휴수당 미준수. 당연히 휴게시간 미부여 근로계약서 미작성입니다.이에 노동청에 진정을 넣은 상태인데 진정시에 체불임금을 세전금액으로 적었습니다. 4대보험과 소득세를 소급하여 세후금액으로 받는 것이 아닌. 사업주에게 알아서 신고 후 부당이득반환소송하라고 하며 세전금액으로 받을 수 있나요??만약 안된다면 미부여된 휴게시간도 임금으로 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동현명한양10근로계약서 미작성시 금품 요구를 한다면, 반대로 소송이 가능한가요?계약기간 5일 내 일거리가 떨어져 2.5일을 일하고, 양해를 구해 아르바이트를 집에 보낸 일이 있었습니다.근로자는 이 일에대해 근로계약서 미작성과 근로기간 미이행으로 노동청과 노동조합에 신고를 한 상태입니다.이런 경우 근로계약서 미작성은 반의사불벌죄로 합의가 안되는 것으로 알고 있습니다.근로자와 이 건에대해 이야기 하는도중 주변 지인이 따로 챙겨준다는 말을 꺼내며, 저희가 제시한 금액보다 더 높은 금액을 요구하더라구요. 이런경우 근로자에게 형사소송이 가능한지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요