고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동붉은꽃무지178계약서 미갱신인데 임금체불로 신고할 수 있나요?알바비 지급일은 매월 15일로 정해져있는데 4일이 지난 지금까지도 받지 못했고 언제 받을지 불투명한 상황입니다. (현재 재직 중입니다)노동청에 진정을 넣고 싶은데 문제는 계약서에는 지급일이 매월 30일이라고 적혀있습니다.저는 9월 초에 일을 시작했고 30일이 되자 사장님은 말을 바꾸며 "월급일은 다음달 15일로 하겠다. 계약서 다시 보내줄테니 싸인해라." 라고 하셨었는데 아직까지도 새로운 계약서를 보내주지 않고 있습니다.실제로 30일에 돈을 받은 통장내역은 존재하지 않는데 이 경우도 노동청에 신고가 가능할까요?그리고 사장님께 내일부터 나오지 않겠다는 식으로 말할 경우 영업방해죄로 신고받을까요...?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동튼실한개구리157장시간 임금체불 받을방법 있을까요?안녕하세요!근무당시부터 월급이 밀리기 시작해 퇴사한지 석달지났습니다. 금액은 6백이 넘고 노동청에 신고해놓은지도 한달이 지난 상태입니다.지금 이회사에 들어온 신고가 10건이 넘으니 한꺼번에 다 모아서 진행 하겠다 대표와도 연락이 닿지않는다 이런말만 하고 진전이 없는상태이구요.일단 대표 입장은 패업신고를 해서 체당금? 뭐 그런걸 받게 해주겠다면서 근무당시에도 작성하지않았던 근로계약서를 퇴사이후 작성하게 했습니다 하지만 그이후 서류조차 넣지않고 이제 연락도 받지않습니다.법률지식이없는 저로써는 노동청에 신고하는거 말고는 더 할수있는 방법을 모르겠어요앞으로 어떻게 진행해 나가야할지 도와주세요ㅠ6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동정중한제비23근로계약서 작성 안한채로 3일 근무했을 때 임금 지급 받을 수 있나요?근로계약서를 안쓴채 3일 근무 했습니다워낙 꼰대 회사라 퇴사 통보를 면전에 못하고4일차 되는 날 출근시간 30분전에 말하긴 했어요예의가 없다는 둥 뭐 별 그지같은 소리 들었긴 한데제 계좌 물어보지도 않고 그냥 단톡방 초대 해준거나 나가달래요 ㅋㅋ입사했단 증거가 없어서 돈 못 받나요?수습기간이긴 한데 면전ㅇㅔ 통보 안한게 그렇게 죽을죄인가요??전화로 전하면 안되는간가요??그런 얘기를 또 뭐 굳이 얼굴 보면서 하나 싶은데..9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동화려한하운드202근로계약서 안쓰면 누가 처벌 받은 건가요?근로계약서 작성안하고 알바하고 싶은데 근로계약서 안쓴 경우 근로자가 쓰지 않기를 원해서 작성하지 않았다면 근로자가 처벌받나요? 예를 들어 벌금부과10명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동큰진도개225급여명세서 미지급 신고관련 질문입니다안녕하세요 1년동안 단 한번도 급여명세서를 받지 못했습니다.근무한지 8개월 좀 지난 한 후 (한번도 급여 명세서 주지않은 상태)"급여명세서 문자로 내용 적어서 보내주까 안받아도 괜찮죠?"라고 해서 괜찮다했습니다 .그렇게 4개월 더 근무하였고 급여명세서 미지급상태입니다.이런경우도 급여명세서 미지급 신고 가능할까요 ??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동튼튼한토끼236임금체불이 1주일째인데 무단퇴사하여도 될까요?현재 회사에서 제가 문제를 일으켰다고 임금을 보류 및 보관중이라고 말합니다. 그러고 정확한 체불사유도 없습니다. 저는 당장 그만두고 싶은데 계약서 상 1달 전 퇴사의사를 밝혀야 한다고 나와있어서 걱정되서 여쭤봅니다.참고로 인수인계는 다 마친 상태입니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동스마트파파퇴사후 기업회생 진행시 체불임금, 체불퇴직연금은 어떻게되는지요?10월에 퇴사하였고 11월 회사에서는 기업운영이 어려워 기업회생 신청을 고려중입니다. 현재 체불된 금액3.5개월 체불임금(1400만원), 4년 체불퇴직연금(2200만원) 입니다.고용노동부에 11월 15일 임금체불 관련 신고예정입니다.1. 신고접수 후 기업회생 진행 시 체불된 임금과 퇴직연금은 어떻게되는지요?2. 대지급금 상한액만 받을수있고 나머지는 못받는건가요? 대지급금 상한액은 어떻게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동색다른페리카나122체불임금의 기간은 어떻게 산정 되나요??임금체불이 시작 된후 체불 및 일부 지급이 반복되던중 육아휴직을 신청하여 휴직 후 다시 복직하였으나 임금은 여전히 미지급중입니다. 휴직 전 최종 임금 체불 기간이 약 45일 복직후 남은 연차 약 15일을 사용후 퇴직신청을 한다면 임금체불로인한 실업급여를 받을 수 있는 조건이 되는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동숙련된도롱이113상시 근로자수 5인 미만 거짓 주장 사업장신고상시 근로자수가 5인 이상인데 사업장 쪼개기를 하여 5인미만 거짓 주장 사업장을 신고 할려고 합니다.어디서 어떻게 신고를 넣나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동숙련된도롱이113근로계약서 사본 미지급 및 급여명세서 미지급안녕하세요.노동청에 근로계약서 사본 및 급여명세서 미지급, 공휴일 1.5배 수당 미지급건으로 민원신청을 넣었습니다.제가 21년 11월 17일에 입사하고 22년 9월 8일날 퇴사 하였고처음 들어갔을때 근로계약서를 작성했지만 사본을 받지 못했습니다.이 부분에 대해서 전 직장은 저에게 사본을 주었다하며 처음 작성한 근로계약서 내용에 “근로기준법에 따라 근로계약서를 교부받았음을 확인함” 사항에 사인이 돼있어 저에게 근로계약서를 지급 했다 하더라고요.1. 이 부분은 어떻게 처리해야 하는지, 만약에 다른 직원중에도 사본을 못받았다&사본을 달라하니까 그때 주더라 사항으로 증거가 되는지또 급여명세서 경우에는 제가 처음 들어갔을때 4대보험 적용으로 직장근무를 하다가 금전적여유가 없어 3.3%만 떼고싶다 하니 현 직장이 아닌 다른 사업체에 제 이름을 올렸더라고요. (11~02월 까지는 4대보험 적용해서 급여명세서 받았고 3월 이후부터는 못 받았습니다.)2. 03 ~ 09월 까지 급여명세서(임금명세서) 못 받았는데 이 부분은 처벌이 가능한지3. 전 직장에 근로자수는 8명 쯤 되는데 사업자 등록을 여러개해서 5인미만 사업장을 유지할려고 전 직원들을 나눠서 세금 신고했는데 이 경우에도 공휴일 수당을 받을수 있는지?4. 만약 근로계약서 사본 미지급으로 처벌이 불가할시 3.3.% 전환 후 근로계약서를 새로 작성안한걸로 처벌이 가능한지궁금합니다 답변주세요!3명의 전문가가 답변했어요