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따뜻한봄바람24.03.15
최종합격후 신원조회 결과에 따라 합격을 취소할 수 있나요?일부 공공기관이나 공무원 채용시 최종합격후 동의후에 신원조회를 진행하고 있는걸로 알고있습니다.다만 해당 기관의 취업규칙에 명시되어 있는 결격사유에만 대해서 조회가 가능한건지, 아니면 전체 기록에 대해 조회가 들어가는 것인지 궁금합니다만약 전체가 조회된다면 결격사유에 해당되지 않는 벌금형 사실로 인하여 합격을 취소할 수 있는지 궁금합니다보통은 취업규칙에 명시되어 있는 결격사유에 대해서만 적격/부적격으로 회보해주는걸로 알고있는데요~ 상세한 내용이 통보가 되는지도 궁금합니다
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따뜻한봄바람24.03.15
회사의 징계에 대해 불복하는 방법이 궁금합니다직장인들은 회사 생활을 하다가 보면 예기치 않은 일이 휘말려 징계를 받는일이 생길수도 있습니다.다만 이러한 징계시, 징계는 회사의 고유 권한이므로 억울하게 징계를 당하는 경우도 있고, 객관적이지 않은 조사로 인하여 불이익을 당하는 경우도 있습니다.회사에 불복 신청을 하여도 받아들이지 않는 경우가 대부분입니다.이러한 경우 징계에 대해 부당함을 신고할 수 있는 기관이 따로 있는지 궁금합니다
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길쭉한호박벌16324.03.15
뒷담한 내용을 당사자한테 전달했는데 해고사유가 되나요?콜센터에서 근무중입니다콜하시는 분들을 실장님(프리랜서)이라 부르고저는 결제/배송 관리하는 관리자(정직원)입니다실장중에 매사 불만많고 뒷말하는 분이 있는데그 분이 다른실장 욕을 한 내용을제가 듣고 당사자한테 전달을 하게 됐습니다그 말을 들은 실장은 상처받고 바로 당일퇴사하였고윗선에서 제가 전달한 사실을 알아서 많이 혼났습니다 이번일로 저를 자를지말지생각중이라는데 해고통보사유가 되는지 궁금합니다..
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새콤한귤24.03.14
채용시 전형단계마다 불합격 여부에 대하여 통지를 안해주는 이유는 무엇인가요?지원자들은 합격/불합격을 떠나서 매 전형마다 가슴졸이며 결과를 기다리고 있습니다.당연히 합격자들에게는 통보를 적극적으로 해주지만,불합격자들에게는 통보를 해주지 않는곳이 더 많은것이 일반적입니다.불합격 통보가 어려운 일도 아닐텐데요무슨 이유때문에 통보를 해주지 않는것일까요?
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푸른하늘등대24.03.14
휴업 수당 진정 관련으로 노동청에 조사를 한번 더 받으러 갑니다.1차 진정 시에는 받아 들여지지 않아,2차 진정을 넣었고2차 진정 시에 어떤 종류의 사례 또는 자료를 들고 가면 좋을 지 의문입니다.역시 제가프리랜서가 아닌 근로자라는 걸 입증할 수 있도록, 근로 계약서를 기반으로 줄기차게 주장하면 될까요?( 사측과 제가 대화를 나눈 메세지 내역도 존재합니다. )가서 어떻게 주장하면 좋을 지 고민입니다 ㅠㅠ
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멋진매사촌23724.03.14
인사권자는 직원을 징계없이 강등 조치 할수 있나요?인사권자는 징계절차없이 직원을 더낮은 직급으로 인사조치 할수있는지와 직원은 노동법상 어떤 대응이 가능한지 궁금삽니다 알려주세요
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푸른재규어24724.03.14
노동조합은 설립후 어디에 신고해야 하나요?안녕하세요? 노조라고하는 노동조합은 노동자들이 설립을 하잖아요~ 근데 노동조합을 그냥 설립만 하면 되는 것인지? 아니면 설립후 어디에 신고를 해야 노동조합의 권리를 갖는지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자24.03.13
회사에서 투잡을 하지 말라 그랬는데 투잡을 하다가 적발되면 해고해도 정당한 것인가요?투잡을 했을 때 궁금한 점이 있는데 회사에서 투잡을 하지 말라고 하였는데 투잡을 하다가 족발이 되었을 때 해고를 당해도 정당한 것인가요?
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로맨틱한발발이14224.03.13
회사에서 성희롱으로 징계를 받으면, 결국 해고되는 건가요?회사 내에서 성희롱을 했다는 오해를 받았는데, 결국 사내징계위원회의 결정으로 감봉 징계를 받았어요.혹시 감봉 징계 이후에 해고가 되면 정당한 해고사유일까요?
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새콤한귤24.03.13
평판조회(레퍼런스 체크) 방법이 궁금합니다요새 많은 기업들이 채용시 평판조회(레퍼런스 체크)를 하고 있습니다.다만, 이러한 평판조회(레퍼런스 체크)시 어떠한 방법으로 진행되는지 궁금합니다예를들어 전직장 인사팀에 전화를 걸어 평판을 조회하는지아니면 지원자가 지정한 사람에 한하여 조회를 실시하는지 궁금합니다.또한 이러한 평판조회(레퍼런스 체크)시 조회대상자가 지원자에 대하여 좋지 않게 말할경우취업방해 등 관련 법령에 의하여 처벌받을 수도 있는데 이러한 분쟁이 발생되면 어떻게 해결을 하고 있는지 궁금합니다
8명의 전문가가 답변했어요