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진심믿을만한딸기잼25.05.11
해고의 서면 통보는 언제 해야하는건가요?징계위원회에서 징계 절차 진행 중입니다해고 예고를 해야할거 같은데 해고 서면 통보도 해야하는걸로 알고 있습니다그럼 해고예고할 때 해고 서면 통보도 꼭 같이 해야하는 걸까요??
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강력한호랑나비5325.05.11
부당해고 구제신청 심문회의때 증인신청 꼭 5일전까지 해야되나요?부당해고 구제신청 심문회의때 증인을 데려가려는데, 증인신청 5일전까지 해야된다고 말씀들었습니다. 꼭 5일전까지 해야되나요? 노동위원회 자체적 허가로 2일전에도 가능한가요?
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강력한호랑나비5325.05.11
부당해고 구제신청 심문회의에 증인 출석 가능한가요?부당해고 구제신청 심문회의날짜 잡혔는데, 심문회의 당일날 증인 출석 가능한가요? 아니면 노무사님과 당사자만 참석하는건가요?
9명의 전문가가 답변했어요
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진심믿을만한딸기잼25.05.11
해고의 사전 예고는 절차 위반이 아닌가요?해고를 할 때에는 해고연고를 하하는 걸로 알고 있는데요 이 해고예도를 안 하면 절차 위반이 되는것인지요?그러면 그 해고도 무효인것인지 알려주세요
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진심믿을만한딸기잼25.05.11
징계위원회에서 절차를 위반하는 겨우에는무조건 해당 징계가 무효가 되는 것인가요??징계위원회를 준비하고 있습니다대상자가 벌써부터 소송을 갈거라는 등 난리치구 있다보니 신중하게 진행해야해서 고민이 많은데요징계위원회를 진행하면서 절차를 위반하는 경우가 치명적인 실수로 작용하게 되는지 궁금합니다
14명의 전문가가 답변했어요
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진심믿을만한딸기잼25.05.11
징계위원회 진행과 관련하여 재질문 드립니다앞서 징계대상자가 징계위원회 명단 요청과 징계위원의 교체를 요청했는데요, 당사 규정에는 그러한 내용이 없음을 확인했습니다다만 교체를 요구한 인원이 해당 직원의 팀장인던 이분을 교체 안해도 될지 조금 고민이 됩니다혹시나 나중에 소송에 들어가면 불리하게 작용할 수도 있나요??
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꽤완벽한사탕25.05.11
이런 경우 채용검진으로 탈락하게 될까요?안녕하세요. 이번에 공기업에 합격하고, 이후 채용검진 시 고혈당으로 재검이 나왔습니다.이후 재검을 할 때, 검사결과로 인해 채용에서 합격이 취소되는 것은 아닐까 너무 불안하고 긴장되어 수치가 높아졌을까 걱정이 되었어요.그래서 다른 개인 병원에 방문해서 개인적으로 당검사를 시행하고, 직장생활에 지장없다는 진단서를 받았습니다.이러한 경우 재검기관에서 받은 혈당이 높아서 채용이 취소될까요? 아니면 제가 개인병원에서 받은 진단서를 첨부하면 괜찮을까요?
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진심믿을만한딸기잼25.05.10
사내 징계 절차와 관련한 문의입니다.사내 징계절차를 준비 중인데요, 징견 대상자가 징계위원의 명단 요청을 요구하고 있습니다또한 어디서 들었는지 모르겠으나 징계위원의 변경을 요청하고 있는데 이런부분을 수용해야하는지요??
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강력한호랑나비5325.05.10
부당해고 구제신청을 했는데 회사측이 계속 거짓말을 합니다.지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 해서 저희쪽과 회사쪽이 이유서, 답변서 각각 두번씩 제출했는데요. 회사측이 답변서 내용의 70프로 이상을 다 거짓말로 썼습니다. 그럴듯하게 거짓말을 해서 처음보는 사람은 믿지 않을까 싶을정도인데 객관적인 증거는 없이 매우 그럴듯하게 거짓말을 써놨습니다. 회사내에 직원들을 꼬드겨서 진술까지 허위로 저에게 불리한 말을 하게했습니다. 노동위원회 위원님들이 거짓말에 속을 가능성도 있을까요? 그리고 대표의 압박을 받고 진술한 직원들의 진술이 받아들여지나요?
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비장한기러기11325.05.09
징계 위원 기피 신청 방법을 알려 주세요징계 위원 기피 신청을 하려고 합니다 징계 위원이 이해관계자로서 참여하여불공정한 결정으로 징계를 할것으로 상당히 우려스럽습니다
8명의 전문가가 답변했어요