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독특한후투티421.10.14
부당하게 해고 당했으면 소송을 해야하나요??부당하게 해고 당한거 같다고 생각이 들면어떻게 하는게 좋을까요??소송도 있다고 하든데 어떤식으로 진행을 하는거죠??한번으로 끝나는건가요??승소하면 회사복직도 시켜주는건가요??
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탈퇴한 사용자21.10.11
부서팀장 이 다른팀원에게 험담부서팀장이 다른팀원에게 험담을 하였습니다.다른팀원 에 고발로 알게되었는데부서팀장도 고발 내용을 알고 개개인에게 협박성 폭언으로 오해를 풀자고 하는대 전혀 오해가 아니다 말하시고 앞으로 회사생활 두고보자고 말을 해놓은 상태입니다.지금 제 심정은 굉장히 불안하고 일을더이상 못하겠다고 판단하여 자진퇴사를 하려고하는대.이럴경우 자진퇴사 를 해도 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다.
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깔끔한개14421.10.10
진정을 넣을때 증빙서류를 가해자에게 노출하지않고 진행할수 있을까요?안녕하세요? 노동부에 진정을 넣었습니다. 증빙서류를 가해자에게 꼭 노출해야되나요? 노출하지 않는 방법이 있을까요?감독관은 자료를 보여줘야한다는데 이게 맞는건가요? 전 노출하지 않고 싶거든요
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진득한물수리2021.10.09
부당해고구제신청받을수있을까요?1년을 근무했습니다갑자기 저에게 9월 말까지 일하라고 구두로 해고통보받았습니다 해고예고수당을달라고하니 알아보겠다고한뒤 면담후 3시간뒤 한달더 일해라아니다 난 받아들이지않겠다 수당달라난 면접보고 바로 갈대있다이렇게나오고노동부진정 넣으니 조사관이 근로자가 계속다녔어야 된다고 자진퇴사라고 하더군요그래서 해고수당은 못받게되었는데부당해고구제신청을하려하는데 이 건이 인정받을수가있을까요?제가 자의로 나오지않았던점 사직서작성을안했습니다구두로해고날짜통보받았구요
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진득한물수리2021.10.07
부당해고로 인정받을수있을까요?1년근무했고 상시근로자16명이며구두로해고통보하였고 사직서는작성안하였습니다이건이 부당해고를 인정 받을수가있을까요?해고통보시 알았다 난 갈대있다 하면은 부당해고가안되나요?
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에펠탑선장21.10.06
노조활동으로인한 회사측의 보복도 법적으로 보호받을수 있나요?적극적인 노조활동으로 회사에서 눈밖에 나게 된다면 회사측에서 보복을 할것같은데요 이럴때 법적으로 보호를 받을 수 있는 안전한 장치가 마련되어있는지 궁금합니다. 노조활동을 하는거에 대해서 회사측에서 부정적이더라구요
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즐거운비둘기25621.10.04
서면으로통지한다는말이 정확히 어떤말인건가요???많은 법에 서면으로 통지해야 한다 이런말이 있잖아요??? 서면으로 통지하여야 한다라는 것이 있으면 예를들어 대다수의 사람들이 알 수 있도록 구두 말한것이라하여도 효력이 없는건가요???
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튼튼한저빌18721.10.01
단체협약 상 금고형 이상 형 확정판결 받을 경우 해고!단협상 금고형 이상 형 확정판결 시 해고가능하다고 나와있습니다. 금고형과 같이 집행유예가 있어 실제 구금되지 않는 경우 금고형에 준한다고 보고 해고를 절차를 진행해도 문제가 없는지 궁금합니다.
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기민한청가뢰2221.09.29
노동조합원 자격범위에 대해서 알고싶습니다?예전에는 조합원의 범위에서 과장급 공무윈 직급으로 5급은 가입 할수 없다고 알고 있는데지난 법원판례가 나온거 같아서요?경영자의 직접적인 지시를 받지 않으면 가능하다고요궁금해서 의건을 남깁니다
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하얀백로11321.09.29
징계위원회 결과로 감봉시 시작 날짜는 어떻게 될까요?몆가지 궁금해서 문의드려요50일전 사직서를 제출하고 9월 30일 퇴사합니다사측에서 9월 9일 내용증명을 통해 징계위원회를 열겠다 통보하고9월 17일 징계위원회 후 9월 28일 1개월 감봉이라는 결과가 왔습니다질문 1. 이럴땐 감봉이 9월 한달인가요? 아니면 징계위윈회가 열린날 또는 통보이후인가요? 퇴사일이 결정 되어 있어서 산정날짜가 궁금합니다질문 2. 사직서 후 악의적인 징계위원회 및 모욕등 계속적인 괴롭힘으로인해 직장내괴롭힘신고 및 부당징계구제를 신청하려고 합니다그런데 알아보니 근로감독 청원서라는것도 있더라구요혹시 같은 내용으로 두가지 다 진행해도 될까요?아니면 괴롭힘 신고나 근로감독 청원 둘 중 하나만 해야할까요?
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