고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동꽤환상적인리소토공휴일 주휴수당 말고도 off수당을 따로 줘야하나요??5인이상 근무지 입니다. 주5일 계약이며, 주중1일 off를 줍니다. 이경우 주중 하루가 공휴일일때 그날로 모든직원의 오프가 결정되며, 모든직원출근, 모두 1.5배의 주휴수당이 측정됩니다.여기에서 직원들의 말은 주휴수당+오프수당혹은 주휴수당+다른 평일의 휴무를 지급해야 한다고 하는데저는 주휴수당 1.5배를 지급했을때 따로 오프수당이나 평일 휴무 지급을 하지 않아도 된다고 알고있습니다.뭐가 맞는 말일까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동진심풍부한자칼퇴사 당일 남은 연차사용은 가능할까요?안녕하세요제조업에서 23년 9월 신입으로 입사하여 금일 권고사직을 받았습니다.회사는 약 1년 4개월정도 다녔고 회사에서 한달 뒤 퇴사를 하라고 권고해서 퇴사를 하기로하였습니다.일자는 조절이 가능하여 주휴수당이 발생하는 월요일에 퇴사를 하고 싶어 1월 6일에 퇴사를 하려고 하는데굳이 권고사직을 당해 떠나는데 금요일 퇴근 후 이틀 대기하다가 월요일까지 근무를 해야하나 싶어서 주휴수당 포기하더라도 그냥1월 첫주에 그만두려 하다가 퇴사당일 연차사용이 가능한지해서 질문드립니다.주휴수당을 위해 월요일날 퇴사를 한다고 하면 퇴사당일 연차를 사용하여 당일 출근없이 연차로 주휴수당 + 퇴사가 가능한가요?1번질문과 별개로 주휴수당 발생조건은 일욜까지 근무해야 발생하니 다음주 월요일 퇴사일까지 근무를 해야 발생하는게 맞죠?회사방침으론 입사 1년차 이후 다음 해부터 월차에서 연차로 전환되어 연차비를 받아본적이 없는데 연봉제는 어떻게 연차비가 책정되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동순한두더지112미사용연차 수당 미지급이 합법인가요?이번에 이직한 회사에서는 미사용연차에 대해 수당을 따로 주지않고 연말에 일괄 소멸된다고 합니다.연차사용 계획서? 이런걸 작성하면 수당을 안주는게 합법적이라데 업종 특성상 인력도 부족하고 야근도 잦아서 연차를 전부 사용할 여건이 안됩니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동어린노루243크리스마스 연휴와 연말에 어떤 계획을 가지고 계시나요?매년 크리스마스와 연말은 들뜬기분이 나는것같아요.. 연휴를 즐겁게 보내기 위해 어떤 계획들을 가지고 계시나요? 오징어게임보며 시간보낼것같은데.. 다른 좋은 계획들이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동매일순진무구한펭귄아파트관리실에서 24시간 맞교대 휴가 사용시 근무자 누구관리소 에서 근무 하고 있으며 1인 1조 맞교대 입니다교대 시간은 07시30분 익일7시30분교대 자가 휴가 사용 했을 때 근무자가 누구이며 또한 출근시간 어떻케 되나요3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동건강한파랑새268격주 근무 토요일 2번 오전(4시간) 근무를 하는데 연차를 까는게 맞나요?병원 근로자 입니다 월-금 09:00 ~17시00까지 주 40시간 근무하고있고 토요일은 격주 출근09:00~13시:00분으로 계약되어있습니다다 근로계약서 09:00~13:00 써져있으며 이미 평일에 40시간 근무했고 토요일 격주 근무는 4시간씩이며 2번 총 8시간입니다 연장 근로로 들어가는데 한달 연차 소진에 포함시켜야 하나요? 근무한지 1년도 안되었는데 지금은 연차가 5개남았습니다 연차를 까이는게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전개그넘치는부엉이휴게시간이 아닌 근로시간에 화장실 간다고 휴게시간을 줄인대요9-6시 근무인데 생산직이고 업무상 미리 들어가서 근무해야돼서 8시 45분에 들어가서 근무합니다근데 제가 화장실 신호가 항상 9시에 와서 참다가 11시 20분인 점심시간까지 참고 화장실을 다녀오는데 참지 못하는 경우가 많아 오전에 화장실을 자주 다녀옵니다관리자가 오늘 생각해봤는데 남들은 일 하는데 저는 화장실 다녀온다고 휴게시간을 그만큼 줄여서 준다고 합니다휴게시간 겨우 15분인데 위생복 벗고 입고 현장 입실까지 7분이 소요돼서 사실상 휴게시간은 10분인데 그것마저 화장실 갔다오면 끝인데 여기서 더 줄이면 전 화장실도 못 가게 됩니다이거 법에 안 걸리나요? 정직원 남자들은 근무하다가 담배도 피러 나가고 휴대폰도 보는데 저희는 담배도 휴게시간에 피워야돼고 휴대폰도 반입금지입니다답변 부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동정중한해파리168육아휴직 잔여 20일 사용 가능여부!육아 휴직 후 복직하여 2년 근무중 다시 육아휴직이 필요하여 사용하고자 합니다. 잔여 기간이 20일 남아서 남은 잔여기간을 사용하고자 하였으나, 사측에서 잔여기간 20일은 없는것과 다름없어서 육아휴직은 안된다고 답변을 받았습니다.육아휴직급여는 받지 않아도 상관이 없어서 잔여 휴직만 사용하고자하는데사측이 말하는 것처럼 사용할 수 없는 건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동빼어난물범148연차시기지정권에 대하여 질문있습니다1월23일에 연차사용을 요청하였고다른 사람들도 다 쓰고싶어한다는 이유만으로시기변경권을 사용한다고 합니다.연차는 근로자우선이며 막대한 지장에 대해사용자가 입증해야된다고 알고 있습니다.이런 경우 서면으로 결재를 올리고무단결근하게 되면 이후에 징계에 대하여 법적 분쟁을 해야하는건가요? 또한 막대한 지장에 대하여사용자가 입증을 하지 못하게 된다면 연차로 인정이 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동처음부터강렬한트리케라톱스연차가 생기는 기준이 궁금 합니다!! ㅜ12/10 1년차 12/31 까지 일하고 그만 둘건데 연차가 15개 생기는 기준은 12월 11일 이 되는게 맞을 까요?궁금합니다~6명의 전문가가 답변했어요