고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동검은풍뎅이75주8일 이라고해서 연차수당 없음다고 합니다제가 월요일.화요일.금요일 8시간 토요일.일요일12시간 일합니다. 식당에서 일하는데 매장 직원은 사장님 제외 4명이지만 3에서4시간 파트타임 알바는 대략 8에서9명정도 있습니다 이러명 5인 이상이라서 연차가 지급된다는데 제가 주8일이라서 2일휴무해서 연차가 포함되어 연차가 없다는데 이게 맞나요? 연차수당은 근로기준법에 따른다고 되어있습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동희망풍차이제 황금연휴는 또 언제 오는지 궁금합니다설 연휴가 지나가니 우울증이 오는듯 싶습니다. 다음 황금연휴는 언제까지 기다려야 하는 지 궁금합니다. 여러분도 우울하신가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동챨리의 초코 찰떡파이길고 긴 명절연휴 증후군은 어떻게 극복하나요안녕하세요 오랫동안 명절 휴가를 보내고 이제 일상으로 복귀해야 하는데어떻게 극복하시나요?적응력이 부족해서 이틀 더 느슨해질거같아요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동내일도긴밀한가오리연휴 후유증 다들 어떻게 극복을 하세요?길다면길고 짧다면짧은 연휴가 이제 마침 끝나버렸네요다시출근할 생각에 약간 스트레스도 받아버리고있는데각자 극복하는 방법 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동이미장엄한멜론회사에서 한가할것같다고 금요일까지 쉬라는데5인미만 작은 회사인데금요일까지 쉬라고해서 쉬는데설마 이거 급여에서 까이는건 아니겠지?내가 쉬고싶어 쉬는것도 아니고사장이 쉬라고했는데...5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동모레도현대적인파전퇴사일부터 실업급여 4차 의무출석일까지 몇주가 걸리나요?가정:12월 31일: 마지막 근무일(퇴사일)1월 10일: 이직확인서를 회사에서 10일후인 1월 10일에 처리그 외 내가 할 수 있는 모든 준비는 최대한 빨리 한다는 가정질문:4차 의무출석일은 언제가 최대한 빨리 잡히나요?매 차수는 1주일 간격인가요? 1차는 직접 고용센터에 가고, 2,3차를 온라인으로 하는걸로 알고 있는데 2,3차를 하루만에 못하나요?8차도 의무출석이라면, 8차때 출석을 안할시 7차까지만 받고 8차부터는 자동으로 못받나요? 아니면 7차까지 받은 금액도 다 토해내나요? (7차까지 모든 룰을 지켰다는 가정하에)1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아하질문답변왕일과 삶의 균형(워라밸)을 유지하기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가요?일과 삶의 균형(워라밸)을 유지하기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가요?업무적인 성취와 개인적인 휴식 사이에서 균형을 잡지 못해 번아웃이 오는 것을 방지하기 위해, 당신이 일상에서 설정한 명확한 선은 무엇이며 이를 지키기 위해 주변에 어떻게 협조를 구하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동미래도충실한박쥐연차사용시 실 근로를 인정하지 않는게 맞는건지요?시내버스. 운전직 근로자입니다, 월 만근일수는 15일인데, 회사에서는 단협에 실근로 15일을 충족해야 무사고수당을 지급한다는 규정을 이유로,만근 이내 기간중 연차를 사용하면 실근로 15일을 충족하지 못했다고 무사고수당을 지급하지 않는데 과연 근기법상 맞는것인지 궁금하여 질문올립니디.5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동완전끈질긴호랑이시간구애받지않는 아르바이트 추천좀 부탁드립니다일의 특성상 일주일에 주중 이틀정도 쉬고있습니다. 쉬는날이 스케줄에 따라 달라져서 특정할수없어요. 노가다를 해보려고 했는데 일자리가 없어서 쉽지가 않네요. 운전은 못하고 힘든일이건 뭐건 괜찮은데 하고싶을때 할수있는일이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동솔파7설날 휴일에 근로 대체 휴일 없고 휴일에 관한 수당 없음이번에 회사를 수습 3개월 계약으로 해서 들어갔는데 회사에서 주말 2일 전에 갑자리 설날중 하루 나오자 해서 나오게 됐습니다.현재 회사는 포괄임금를 하고 있고 있습니다.계약서 상에는 계절 또는 "갑"의 경영사에 의해여 근로일, 근로시간 및 휴게시간을 변경할 수 있고 "을"은 필요시 회사의 승인을 얻어 1주 12시간 내에서 추가 연장근로를 실시할 수 있다 합니다."을"은 업무 수행 과정에서 발생하게 되는 야간근로 및 휴일 근로에 대하여 동의 한다 하고업종 특성상 월 13시간의 고덩연장근로를 시행한다라는 내용을 넣었습니다.하지만 초반에 회사에서 포괄임금제 하기 위해 이 내용을 어쩔수 없이 형식상 넣은거라 했습니다.현재 연차수당은 104820원을 받고 있고 확실 한건 아니지만 대표님은 휴일 얘기를 꺼냈을거 같은데 이사 측에서 해당 내용은 빼고 말한것으로 보입니다.이에 대해 대표님 한테 휴일을 따로 달라 요구 하는게 맞을까요?이사 측에선 수습기간이면 더 열심히 하고 그래야 하지 않냐면서 뭐라 하는데....추가로 인터넷을 찾아보면 인터넷에선 요구 하는게 맞다 하는데 헷갈리네요...5명의 전문가가 답변했어요