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- 기업·회사법률씩씩한펭귄28아르바이트 해고 당한 후 이런 경우도 절도죄가 성립되나요?제가 5개월 근무하고 갑자기 해고를 당해 해고 예고 수당을 달라고 하니 이런식으로 4개월이나 지난 것들을 절도죄로 신고하겠다고 합니다내용은2023년 7월 11일 치즈볼 돈안내고 포장해감2023년 8월 22일 콜라와 무 1개씩 더 가져감 일하는 도중 음료나 사이드메뉴 먹어도 된다고 하셨고저때도 구두로 먹고 싶으면 가져가도 된다는약속은 받았지만 말을 바꾸네요 사장님도 포장해갈때 옆에 계셨던걸로 알고 있습니다4개월이나 지났는데 해고 수당 얘기가 나오니 정당해고라고 절도죄로 신고하겠다고 하네요이 외에 것들은 전부 결제하고 먹었습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률얌전한보석새111알바교육 무급으로 하는건가요?이번에 메가커피 오픈 아르바이트생으로 뽑혀서 본사로 일주일동안 학교도 빠지고 아침 9시부터 5시까지 교육을 받았습니다 그런데 사전에 교육도 시급 포함이라는 말이 없었는데 이런 경우에 시급 요구해도 되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률유능한재규어159항소심에서 변론기일이 잡혔는데 꼭 법인대표이사가 참석해야되나요?저희가 공사대금으로 1심에서 승소하엿고 피고측이 항소하여 변론기일이 잡혓습니다.저희는 법인회사인데 1심에서 직원이 대리인으로 출석하였습니다.항소 변론기일에도 같은 직원이 참석해도 되는지요? 대표이사가 참석이 어렵습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률영원한호돌이18편의점 알바중인데 사장에게 정신적 피해보상을 받으려면 어떻게 해야할까요 ?사장이랑 연락이 잘 되지 않음실제로 사장을 본적이 단 한번도 없음11/30 기준 , (일한지 약 한달째)중요) 근로계약서 미작성, 주휴수당 주는지 안주는지도 얘기 x (평일 5일기준 30시간 근무) -> 매일 매일이 불안하고 스트레스를 받으며 머리 터질거 같음 (이대로 사장이 도망가는거 아닌가, 돈을 안주는거 아닌가, 잘리는거 아닌가 등등에 대한 생각 반복)(본인은 우울증과 공황장에 및 각종 정신질환을 앓고있음) + 과거 임금체불 이슈가 있었던 가게이므로 더 불안. 때문에 정신적 피해보상을 청구하고 싶음어떻게 하면 좋을지 조언 부탁드립니다 !!2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률매일성장하는3호저희 회사 땅과 건물을 쓰는 임대업체가 있는데 임대료를 안주네요??안녕하세요.회사의 땅과 건물을 사용하고 있는 임대업체가 임대료를 2달째 입금을 안하고 있네요.회사의 사정이 막 나쁘지 않은거 같은데 . .임대료를 안내고 있으니 어떻게 처리를 하는게 좋을까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률핫한닭255프렌차이즈 본사와의 갈등이 생겼습니다.안녕하세요 서울에서 프렌차이즈 가맹점을 하고 있는 점주입니다.신생 프렌차이즈와 계약을 하고 가맹점을 오픈했는데 신생 프렌차이즈였다보니 본사에서는 무분별하게 가맹점을 내주지 않고 한 구 당(예를들어 강북구) 한 가맹점주만 오픈할 수 있도록 하겠다고 약속했습니다. 이는 홈페이지와 계약서에도 명시되어 있는 부분인데 오픈 후 어느정도 시간이 지나 모든 구에 가맹점주가 자리를 잡고 추가로 가맹점 문의가 들어오니 프렌차이즈 본사에서는 제가 있는 구에 다른 가맹점주가 오픈해야할 것 같다는 식으로 통보를 해왔고 여기서 갈등이 생겼습니다.1. 계약서와 홈페이지에도 명시되어 있는 한 구당 한 가맹점주 독점권을 저희는 정당하게 지킬 수 있는건가요 ?2. 만약 본사가 저의 동의 없이 제가 속해있는 구에 다른 가맹점을 오픈한다면 제가 어떤 조치를 할 수 있나요 ?3. 제가 속해있는 구에 다른 가맹점을 오픈한다는 것에 제가 권리금(로열티)를 받으며 동의를 할 수 있는건가요 ?고민이 많아 전문가분들께 도움을 요청드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자회사 차량을 반납하지 않는 직원은 어떠한 죄로 고소할 수 있나요?안녕하세요회사의 임원A의 업무용 공용 차량(차량이 회사 소유)을 운행하는 직원B가 있습니다회사 임원A가 해고되었는데 회사와 임원A 간의 부당해고로 소송이 진행 중입니다회사 총무팀에서 직원B에게 차량을 반납하도록 지시했는데직원B는 자신의 지휘명령자는 임원A이고 임원이 반납하지 말라고 했다며 차량을 반납하지 않고 있습니다이 경우 회사 차량을 반납하지 않는 직원은 어떠한 죄로 고소할 수 있나요?조언 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률덕망있는게논179대표가 회사에게 빌려준 가수금에 대한 차용증에 이자율 기재 필수인가요?회사에 자금이 부족해서 대표님이 긴급하게 개인돈을 회사에 넣은 가수금이 있는데요,가수금을 자본금으로 증자하려 합니다.법무사에 말했더니 차용증이 필요하다더군요차용증이 없었기 때문에 이제라도 만들려고 차용증 양식을 찾아보니 이자율 같은걸 기재하더라구요대표와 법인 간의 채무인데 이자율 반드시 기재해야하나요?빌린 돈과 변제기간 등 간단한것만 기재하고 싶거든요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률청순이네동업 투자 대여 관련 사기죄 성립 궁금합니다안녕하세요 A 친구가 창업을 할껀데 B한테시급 13,000원이상 주겠다 하와이 보내주겠다라면서 A가 말했습니다A가 임대차 계약쯤에 보증금 2천5백만원이였는데당시 천만원이 있었고 이모한테 빌린다고 했습니다잔금일까지 돈을 빌렸다는 애기가 없어서B는 원래 있던 사업장을 처분하고 보증금 천만원을 A통장에 맡겼습니다A한테 빌려주었는데요 A는 제 돈을 받고 동업이다 5:5다 중간에 7:3이다 말을 변경하고 지금까지 사업장 통장 공개도 안하고 제가 맡긴 돈 중에 인테리어비용으로 입금한 8백만원은 투자였는데나머지 금액을 자기 임의로 사업용도로 사용하였고지출내역 공개도 안하고 있습니다그러면서 이제 힘들다고 사업장을 폐업하겠다고 하는데요저는 이 친구가 사업을 잘 해서 제 돈을 보증금 대여하고 나머지 중 인테리어 투자하였고제 돈 일부는 맡긴 상태였는데요혹시 투자사기랑 횡령죄로 성립이 될 지 궁금합니다,1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률통쾌한이구아나37청소년 알바 근무시간 넘어도 되나요?제가 알바 면접을 보러가는데요 저는 만 15세에요부모님 동의서 있는데 청소년은 22시까지가 근무 가능시간이라고 들었거든요 근데 거기 매장이 밤 6시부터 아침 7시까지에요 그래서 제가 5시 30분부터 10시 30분까지 알바인데불법인가요? 사장님께 시간 협의를 하려구 하는데 6시부터 영업시작이라 일찍 당길수도 없어서요.. 어떻게 해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요