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- 기업·회사법률영악한비둘기77결사의 자유에 관한 질문입니다결사의 자유에 포함되는 단체 활동의 자유는 단체 외부에 대한 활동만을 포함하고, 단체의 조직, 의사형성의 절차 등 단체의 내부적 생활을 스스로 결정하고 형성할 권리인 단체 내부 활동의 자유는 포함하지 않는 건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률쌈박한홍학113법인 자동차 운전가능자 범위가 어디까진가요?법인 자동차 운전가능자 범위가 어디까진가요?본사에 법인차가 있는데요.지사의 직원이 운전을 하려고 하는데 가능한가요?본사가 아닌 지사(사업자등록번호는 다르지만 법인등뢰번호는 같음)의 직원도 운전이 가능한지 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률씨져의 심리학이사퇴임등기와 주소변경등기 시 절차가 궁금합니다.현재 법인에 4인의 사내이사가 존재합니다.그런데 2인이 퇴임하고 주소를 이전했습니다.2인이하 이사와 3인이상 이사가 존재하는 법인주소변경등기는 절차가 다소 차이가 있는 것으로 아는데요,1. 이사 퇴임 등기와 동시에 주소 변경 등기를 하는 경우 주총회의록 공증이 필요없을까요?2. 퇴임등기시 주총 공증이 필요없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신랄한무희새30실업급여와 해고예고수당 질문드립니다.중견기업 프랜차이즈에서 알바하고 있는 알바생입니다.제가 계약이 4월 11일까진데매장에 사람이 많아 계약 연장이 안된다는걸열흘 전인 4월 2일에 구두상으로 말해줬습니다.그리고 주 4일로 9개월 동안 일했고 대휴를 제외하고연차랑 근무 일수를 따져 계산해보니187일 정도 근무일수가 나왔습니다.이런 경우 실업급여와 해고예고수당을 모두 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률다부진개개비187출퇴근시 소지품 검사는 적법행위인지요?저는 외국계 연초회사에 다닌지 1년 남짓 되었습니다. 이곳은 보안담당 직원들이 타 부서 직원들 출퇴근시 가방을 열어 보라고 하여 내용물을 검사하기도 하고 간간이 입고 있는 옷의 주머니 내용물을용 꺼내놓으라고 합니다. 회사측은 면세구역이라서 혹시라도 담배 한개비라도유출되면 법적 문제가 생기기 때문이라고 합니다. 그런데 헛웃음 나오는건 정직원들은 검사를 안하고 용역업체직원들만 검사하더라구요. 그 사실을 알고나니굉장히 불쾌하고 초라해지는 느낌까지 들더군요. 회사의 이런 행위가 불법은 아닌지?3명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률단호한콰가232연차와 휴일근로수당에 관하여 궁금합니다.저희 회사는 5인이상 사업장이고 매주 목요일,일요일에 쉬어 주5일근무제를 하고있습니다. 다만 공휴일이 있는 주에는 공휴일엔 쉬고 목요일에 출근을하며 대신 휴일근로수당(1.5배)을 지급하고 있습니다.문제는.. 공휴일이 있던주에 제가 목요일에 연차를 쓰게되었는데 목요일에 연차를 썼기때문에 휴일근로수당이 1.5배가 아니라 0.5배를 지급한다 하더군요..그래서 제가 공휴일이 있던주에 목요일이 아닌 월요일에 연차를 쓰면 휴일근로수당이 1.5배 나오는것이냐고 물었더니 공휴일이 있는 주에 연차를 쓰면 어떤요일이든 휴일근로수당이 0.5배가 나오는것이 법적으로 되어있다 하시며 사실 공휴일이 있는주에는 연차도 쓰면 안되는거다 하시는데요. 이런 얘기는 금시초문이라..연차는 제가 일이 생겨서 쓰는것이고 언제 어떤일이 생길지 모르는데 공휴일이 있다해서 그 주만 피해서 연차를 쓸수 있겠습니까.. 그리고 연차를 썼다해서 저의 월급이 적어지는것도 아닌데 왜 휴일근로수당을 1.5배가 아닌 0.5배만 주는것인지 궁금합니다. 연차를 써서 쉬었지만 연차쓴날은 일을 했다고 간주하는거라 생각했는데.. 제가 잘못 알고 있는건지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률winner5명이하 직원이 있는 학원에서 강사가 그만두게 되었을때 다음 강사가 채용될때까지 최소 얼마동안 더 근무해야 하나요?5명 이하 직원이 있는 작은 학원에서 강사가 그만 둘때.. 법적으로 다음 강사가 채용될때까지 최소 얼마동안 더 일해야 하나요? 계약서를 보니 3달동안 더 일해야 된다는 조건이 적혀 있었는데..그럴 경우에 계약서대로 3달동안 더 일해야 되는 건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률후덕한들소167일을 했던 직장을 언급하면서 안좋은 얘길 해도 되나요?마음 같아서는 직장명 뿐만아니라 대표, 이사 이름까지 언급하고 싶습니다. 법적으로 허용되는 범위가 어느정도인지 궁금해서 문의드립니다. 회사측의 명백한 잘못이 있었더라도 퇴사자여도 직접적으로 언급하면 안되는 걸로 알고 있는데 어느정도까지가 가능한지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률KTK1349회장 입기만료가 됬는대 후보가 있음에도 넘겨주지 않고있습니다.108세대 소형 아파트입니다.관리규약이 있음에도 규정을 위반하며후보가 있어도 무시하고 8년이 넘은지금까지 새로운 입주자대표를 선입 안하고있습니다. 관리소장 없이 단독으로 금권행사를하며 불법을 행사하고 있습니다.법적 조치에 대한 자세한 내용을 알고싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률푸른븍극곰19투자 사기 및 소송 어떻게 대처해야할지 모르겠습니다-상황-A라는 유사투자 자문업체를 이용하면서 투자금을 모두 잃은후 b라는 유사투자 자문업체에서 갑자기 연락이오면서 a회사의 이용료를 모두 환불받아주겠다며 진짜 a화사의 이용료를 모두 환불처리 해줬습니다 그 후 연락이 두절되었던 a회사에서 부당이득 소송을 걸겠다고 연락이 왔고 b회사는 책임지고 도와준다면서 법적인 책임까지 진다는 녹취까지 하라며 당당한 태도로 b회사의 서비스를 까지 이용하게끔 하고 b회사는 회사 자체 연락이 두절 되었습니다그후 a회사의 소송장이 날라 왔고 b회사로 부터 2차 투자사기 피해까지 입게되며 소송에도 휘말리게 되었습니다-서론-A회사의 이용 서비스는 계약서 전자 서명도 없이 서비스를 이용하였고 투자금은 주식이 손실이 크자 비트코인으로 갈아타게 하고 리딩을 통해 진행하다 유사투자자문업체에서는 불법이라고하는 일임매매 카피트레이딩을 통해 저의 투자금 모두를 청산시켰습니다-본론-A회사는 이용자에게 불법으로 서비스를 이용하게하고 회사의 정보로 부터 투자금을 모두 잃게 만들어 재산적인 피해까지 입게하였는데이용에 대한 피해는 묵묵부담하고 이에 대한 이용료에 대해 이익을 취하려는 하는 것은 이용자로써 부당하다고 생각했습니다그런데 갑자기 나타난 b회사로 부터 갑자기 환불처리되면서 아무런 준비 없이 소송에 휘말리게 되며 불리한 입장이 된 것같습니다B회사가 저의 상황을 알고 연락이 오게된 것은 a회사의 개인정보 유출이 있었던 것 같습니다-결론-A회사에서 준 이행권고결과 통지서 이행조항에는 피고가 소송료를 부담하고 계약서 대로 서비스 이용료를 지불하라 명시되어있는데 이를 어떻게 대처 해야할지 모르겠습니다3명의 전문가가 답변했어요