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- 기업·회사법률대견한삵31바지사장이면 급여를안줘도되나요?회사는 명의 회장 자살로인해 부도났어요 ᆢ대표는 바지사장이장이라며 5개월째 급여를 받지못했어요 하지만 대표는 억대연봉을ㆍ1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률심심한두더지116출퇴근 어플에 기록된것들이 법적 효력이 있을까요?회사가 저에게 지각은 했지만 급여차감없이 그대로 받은것을 부당이득이라고 주장하고있습니다그대로 준것은 회사인데말이죠...회사측이 근로자가 지각한것을 입증하려면 출퇴근 어플에 찍힌 기록을 쓸텐데요그것이 법적으로 효력이 있는건가요?출근을 어플로 찍을때 제때 찍힌적이 거의 없습니다 엄청 느려서 안찍고 넘어갔다가 늦게 찍게 될때도있었고애초에 까먹었다가 늦게찍을때도 있었습니다정시에 왔어도 10분늦게 찍을때도 있었을거고 10분늦게왔어도 30분늦게 찍을때도 있었을겁니다이것이 부당이득을 입증할수있는 효력이 있나요?그리고 애초에 지각한것이 부당이득인건가요? 계약서상에는 지각에관해 적혀있는 내용으로는연간 무단지각3회시 계약해지 실제로 계약해지를 하지않고 넘어간거면 용인했다는 의미 아닌가요?이제와서 제가 노동청에 간다니까 악의적으로 나오는것같은데요...2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률듬직한때까치75이런경우 개인정보보호법 위반으로 신고할수 있나요?제가 며칠전에 아는 형이랑 오랜만에 연락했는데 그 형이 최근에 퇴사하고 다른 일을 알아보고 있다고 하더라고요그래서 그 형한테 제가 다니는 회사도 지금 구인중인데 관심 있으면 한번 와보라고 하면서 회사 이름이랑 뭐하는 곳인지 알려줬는데 그 형은 괜찮다고 그랬어요그래서 그런가 보다 했는데 그 형 여자친구한테 연락이 오더라고요 자기가 그 형 여자친군데 좋은 회사를 누가 남한테 알려주냐고 신경쓰지 말라고 하더라고요전 그 형 여자친구가 누군지도 모르는데 대뜸 연락이 온거 보면 그 형이 알려준거 같은데여자친구 입장에서 걱정되서 그럴수 있겠다 라는 생각이 들면서도 내가 못할짓 한것도 아닌데 기분이 나쁘더라고요이런 경우 개인정보보호법 위반으로 처벌할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률명랑한원숭이42학원 조교 알바 계약서이외에 추가 근무에 대하여학원 조교 알바를 하는데 어쩌다보니 계약시간보다 추가로 일하게 되었는데 추가근무에 대한 수당을 안 챙겨줄거라고 하는데 법적으로 청구할 수 있나요? 무조건 계약서에 있는 시간대로만 이행해야하는건가요? 아이들 더 봐주느라 1시간씩 늘게 되서 기존 계약 근무 시간보다 10시간 더 일하게 되었습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률새침한집게벌레184법인에서 임원 보수 인상시 주주총회를 열어야 하나요?안녕하세요,법인에서 임원 보수 인상시 주주총회를 열어야 하나요?또한 정관상으로는 임원 보수 금액에 대한 제한이 없는데 이럴 경우주주의 동의 없어도 인상을 해도 되는건지, 금액은 얼마까지 인상 가능한건지 문의 드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탁월한메추라기176회사에 돈을 빌려준후 회사가 힘들어져 대표이사와 회사에 공증이후 대표이사 연락이안될시 어떻게해야되나요? 특정회사에 이자율을 설정 이후에 돈을 투자가 아닌 차용으로 대여를 해주었는데 회사사정이 안좋아 변제가 안되고있습니다.이에 대표이사와 함께 연대보증을 선이후 대표이사가연락을 다 무시하는듯합니다.회사가 망한거는 아닌거같은데 공증이후 압류절차는 어떻게될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률옹골진여우273이번에 통과된 복수의결권은 벤처에서 왜 중요했나요?복수의결권이 벤처회사들의 의사결정에 굉장히 반길만한 법안 이리고 알려져 있는데요 이 이유가 무엇인지 궁금합니다 해당 법에 대해서도 알려쥬시면 좋겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
기업·회사법률머쓱한호박벌232전기안전관리자 선임을 하지 않으면 어떻게 되는지요?사업체에서 사용하는 전기용량이 법으로 정해진 용량을 초과하는 경우 상주 전기안전관리자를 선임해야되는데 여건상 선임하지 못한 경우 어떻게 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 기업·회사법률탈퇴한 사용자교육환경 유해업소의 법률적 제한에 대해 궁금해요.아는 지인이 학원을 차리려고 하는데 궁금한 부분이 있다고 해서요. 학권도 학교처럼 법적으로 교육환경 유해업소의 제한을 받나요? 그렇다면 어떤 법률적 제한을 받는지 자세히 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률그리운거북이298임금체불한 회사에서 제가 무단결근을 했다며 손해배상을 청구하려는 것 같습니다.제가 3월 초에 회사 입사를 하고 일주일 후에 퇴사를 하게 되었는데 회사에서 "2주 미만 근로시 임금미지급"이 근로계약서에 있다며 임금을 주지 않아서 제가 진정서를 쓰게 되었습니다.그리고 제가 진정서 이후 확인해 보니 회사에서는 고용보험도 가입하지 않았습니다.그래서 회사와 이야기를 하는데 무단결근 기록이 있다고 저에게 손해배상 청구를 하면 제 손해가 더 커질 수도 있다고 하더라고요.그런데 제가 중요한 직책이라면 그럴지도 모르겠지만 저는 초보 직종으로 들어가서 맡은 업무도 없었습니다. 하지만 저도 무단결근 내역이 있고 일도 잘 한 것은 없어서 걱정이 됩니다.- 제가 맡은 업무가 없어도 무단결근에 대한 손해배상 청구를 크게 할 수 있는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요