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- 기업·회사법률넉넉한콰가268회사는 법정공휴일을 무급처리할수 있나요?대체공휴일말고 어린이날이나 개천절등 법정공휴일을쉬면 회사에서 무급처리해도 법적으로 문제될거 없다고 회사관리자가 얘기했다는데 이거 진짜에요? 지금까지 당연히 법적으로 보호받는 유급일인줄 알았는데 넘 황당합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률탈퇴한 사용자법인설립관련 질문입니다 .?.1. 대표이사가 직장인일때 설립시 문제되는 점(의료보험,국민보험 등등) 과 이러한 리스크를 줄이는방법1.1 위와 동일한 경우 이중취업문제로 퇴사가 되는지 여부와그런 경우 대응법2. 무보수임원으로 대표이사를 등록한경우 추후에 무보수임원이아닌 직원으로 일하게 될 경우 급여를 환원받을수있는지3. 설립시 2명으로 등록한뒤 1명으로 인원을 줄였을때의 문제점이 세가지가 궁금합니다. 여러 의견 모두 경청하겠습니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률놀라운누에264도급업을 할 수 있는 기준이 어디까지 인가요?대기업 하청업무를 하는 근로자 인데요처음에 일반 용역 파견직으로 근무 하다가 어느날 같은 회사가 도급회사로 변경 되어 계속 근무가 가능하게 되었는데중간에 다른 회사로 변경 될 때도 수탁사의 모든 시스템을 가지고 서류상 퇴사와 새로운 회사의 입사로같은 일을 계속 하고 있습니다.수탁사가 돈만 주면 단순 인력 파견 관리 업체도 도급업의 지위를 가질 수 있는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률엄청난슴새223재고물품 거래대금을 어떻게 받아야할까요~?작은 제조업체를 운영중인데 저희 회사는 발주후 제품납품까디 평균 12주가 걸리기에 거래처에서 본인 회사의 물품을 항상재고를 유지하면서 전화하면 하루 이틀 사이에 입고가되도록 협의후에 거래를 6년(제가 인수하가전 포함하면 10년이넘음) 정도 거래를 하던중 그 중간 에 대표명의가 아들로바뀌고 얼마후 한마디상의 없이 거래를 중단했습니다.그래서 저희공장에는 그회사 재고물품이 많이 남아있는데 전화도피하고 피해보상도없고 어찌해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률끈질긴지어새220야간근무 수당지급 휴게시간 적용 이게맞는 내용인가여?야간근무시간 21:30 pm ~ 8:00 am - 10시간30분야간수당 8만원 *휴게시간 없고 8만원에 휴게시간포함 금액이라고 회사에서 통보한 경우에 8만원이 법기준에 맞는지 궁금합니다. *휴게시간없이 돈으로 준다는 회사로부터근로자가 동의하지 않고 휴게시간을 요구할수있는지 궁금합니다. *계약서에 8시간이상 근무시 주간,야근,야간근무시 1시간 휴게시간이 제공된다고 명시되어있으나 수당금액에 포함되어있으면 10시간30분을 계속 근무해야한다고하는것은 법에 위촉되는것아닌지 궁금합니다. 계약서 작성당시 수당금액에대한 휴게시간금액포함여부는 설명듣지못한 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률신속한꿀벌10급여때문에 질문드려요 어떻게 해야할까요?회사에서 2개월 급여를 못받아서 노동청에 신고햇는데 사장은 맘대로 해라 배째는식입니다 저말고도 직원이6명이고 다 못받았는데 사장은 자기 간판내리고 사업자등록 취소 당한다해도 나중에 다시 받아서 회사 차린다고 저희보고 하고 싶은거 소송이든 고소든 맘대로 하라하는데 저희는 이시기에 급여만 받고싶습니다 생활도 힘들고 일자리도 구하기 힘들구요 일은 아파트 현장에서 닥트일을 햇어요 민사소송은 몆개윌 간다는 애기를 들어서 급여를 빨리 받을수있는 방법 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률재밌는족제비2464대보험가입자인데 회사에서 건강보험과국민연금을 납부안하는데 어떻게 하나요?4대보험납부하고있는 직장인인데 작년5월경부터 회사에서 건강보험과 국민연금을 납부를 안하고있는데 어떻게 하나요?제 급여에서는 계속 4대보험료가 나가고있습니다..어찌해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률너그러운개미핥기104법인회사 임원 임기 중임 신청건?법인 임원 등기 기간 만료일이 3월31일이라 등기 변경신청으로 중임 신청을 하려하는데 이사 2명 감사 1명인데 법무사에 맡기지 않고 셸프접수가 가능할까요? 그리고 매출 10억이하는 감사가 없어도된다 해서 이번에 감사는 퇴임처리를 하려는데 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률단호한고양이72임대차계약에서의 굼금한점입니다.협동조합 사무실을 이사장의 건물에서 쓰고 있습니다.총회를통해 이는 결정된 사실입니다.협동조합이 사무실 임대료를 협동조합 이사장에게 준다는 임대차계약서를 썼는데요계약당사자가 조합과 조합의 이사장이 됩니다.이게 법적으로 문제가 되는 부분인지 검토 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률예쁜사자93영업방해죄 혹은 명예훼손죄로 고소 가능할까요?안녕하세요 ! 저희 부모님이 식당을 운영하시는데 옆가게와주차장 문제로 인하여 작은 트러블이 생겼었습니다. 그 후로 옆가게는 가게를 내놓고 가끔 나와 주차장에 소주병을 던져파편들을 뿌려놓고 차를 못대게 하더라구요 (2회) (Cctv및 증인 다수)그리고 몇일 잠잠하다가 오늘 잠깐 나오더니 옆가게 문앞에저희가게가 주차문제로 횡포를 부려 더 이상 영업을 할 수 없고 극심한 스트레스로 병원 치료 중이라고 A4용지적어 붙혀놨더라구요.. 이거 때문에 저희 가게 이미지만 안 좋아질까봐 걱정이네요. 또라이년이라 상대하고 싶지도 않지만 자꾸 무시하기만 하니 끝도 없이 저희 가게를 괴롭히네요. 이런경우 고소가 성립 될 수 있을까요?고소가 성립 된다면 어디서 어떻게 신고해야 될까요?3명의 전문가가 답변했어요