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공인노무사 자격증

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찬란한말똥구리23825.06.03
노무사 시험 준비 하려고 하는데 궁금한 점시험 준비 하려고 하는데 1차 시험은 독학으로 가능할까요? 인강을 구매하려니 인강비를 모아야 해서 1차만 집중해서 독학 공부 해보려고 하는데 교재 추천 가능하실까요? 추후 들을 인강도 같이 추천해주시면 감사할 것 같습니다 ㅎㅎ
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단단한날쥐26925.06.02
단시간근로자 휴일수당, 연장수당 계산 문의 드려요!소정근로일 : 화수목금1주 소정근로시간: 28시간1일 소정근로시간: 7시간주휴일 : 월요일근로형태: 단시간근로자(시급제)이러한 조건을 가지고 있는 근로자의 1주의 기준은 '화수목금토일월'로 볼 수 있나요?해당 근로자가 화수목금(28시간)을 근무하고, 월요일에 추가로 근무한다면 연장수당을 가산하여 150% 지급하면 될까요?만약 2번의 상황에서 월요일이 공휴일이었다는 전제가 추가로 붙으면, 휴일+연장수당을 가산하여 200% 지급해야 하는 건가요?
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단단한날쥐26925.05.20
특정 상황에서 행사 스태프를 고용할 때, 적절한 고용방법은 무엇인가요?행사에서 '특정시간'동안 '다양한 업무(잡무 등)'를 수행할 인력 1명을 고용하고 싶은데,해당 인력은 1년 이내에 동일한 조건의 업무를 4~5회 정도 수행하게 될 수도 있습니다.해당 행사장에는 저희 직원 1명이 상주 할 예정이지만, 행사 운영 업체는 따로 있어서 저희 직원이 해당 인력에게 지휘/감독하지는 않을 예정입니다.하지만 특정 시간을 근무해야 하며, 행사 운영 업체에서 다양한 업무를 요구할 수도 있습니다.이러한 경우, 해당 근로자를 어떤 형태로 고용하는 것이 회사 입장에서 가장 적절할까요?(ex. 기타소득, 사업소득, 일용직 근로자 등)일용직 근로자로 고용해야 하는 조건이라면, 1년에 해당 인력이 4~5회 정도 고용되어 업무하게 되면 4~5번을 모두 근로계약서를 써야 하나요?해당 근로자와 계약은 1번만 하고, 대략 1년 정도 기간동안 추가 계약을 갈음하는 방법은 없을까요?감사합니다.
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새침한타조24225.05.12
공인노무사 1차시험 배점 질문입니다.현재 과목당 40문제 이니한문제당 2.5점 인가요?답변부탁드립니다. 감사합니다. 답변부탁드립니다. 감사합니다. 답변부탁드립니다. 감사합니다.
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무엇이든지궁금해하는물음표???25.05.12
노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.오늘 지인과 이야기 하다가 노무사 이야기를 하는데 산재 노무사라고 이야기를 하던데요.노무사는 들어보았어도 산재노무사가 있는건 처음들었는데 노무사에도 종류가 있나요?
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탈퇴한 사용자25.05.09
40대 이상 고졸이 가장 많이 따는 자격증은 어떤게 있어?40대 이상이면서 최종학력이 고등학교인 사람들이야. 그런 사람들이 가장 많이 따는 자격증에는 어떤것들이 있는지 알려줄 수 있어?
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단단한날쥐26925.05.08
단시간근로자(계약직) 해고하는 방법을 알고 싶어요3개월 미만 근무(1년 계약, 3개월 수습)회사는 5인 이상 사업장소정근로시간은 주 4일, 28시간 근무(단시간근로자)해고사유 근무태도불량(상습적 지각, 근무태만 등)이러한 상황에서 해당 단시간근로자를 해고하려고 하는데, 어떻게 하면 되는 걸까요?
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진심흥미로운메뚜기25.05.01
민증사본 법적으로 사장님이 가지고 있어야되는 이유안녕하세요 토킹 모던바에서 알바하는데 사장님께 물어봤더니 민증사본 법적으로 가지고 있어야된다는데 그런법이 있나요?ㅜㅜㅜ
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완벽한청설모3525.04.28
병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?병원에서 처음 입사할때 정한 조건 예를들어 접수및 안내로 채용이 되었는데 갑자기 외래로 가라고 할경우 아무 문제가 없는건지 궁금합니다 접수및 안내와 외래는 자격요건이 다르고 아에 업무도 완전히 다른데 이렇게 일방적으로 변경해도 괜찮은건지 궁금합니다
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어쩌면맑은까치25.04.28
서울소재 사립학교 사무직원(시설관리) 신규 채용자 호봉 획정 문의안녕하세요이번 5월1일자 사무직원(시설관리) 신규 임용 예정입니다.이 사무직원(시설관리)의 경력 사항은1. 경기도 공립고등학교에서 시설관리(보조)원으로 교육공무직 경력 8년 9개월2. 서울소재 경찰서 무기계약직(시설관리)-공무직으로 3년3. 에너지관리 기능사 자격 보유우리학교는 지방공무원보수업무 등 처리지침을 준용합니다.이 경우 서울특별시교육청 [사립학교 사무직원 인사운영 지침] 45p에 보면 2. 유사경력-국가 및 지방자치단체 경력에서 기사 자격증이 없어도 경기도 공립고등학교, 경찰서 경력은 다 시설관리이기 때문에 동일분야 1의 나 경력에 해당되어 호봉 경력환산율이 100% 인정인지요?아니면 자격증, 박사학위 없는 경력이고 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따라 공무직 경력이기 때문에 임용예정 직급,직위와 같지 않아 호봉 경력환산율 50%가 되는지요?
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