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해고예고수당 미지급건으로 소송후 승소
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.민사 소송에 관한 내용은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담을 받아보시기 바랍니다.
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간만에 쉬는날 열심히 쉬는법 공유좀요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.
요양보호사가 담당하는 노인의 틀니를 노인이 잃어버렸는데 물어줘야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 수급자 노인이 틀니를 잃어버린 것과 요양보호사의 어떤 행위와 인과관계가 있는지당사자간에 별도의 약정이 있는지 등 에 따라 다를 것입니다.
회사가 근로자의 업무를 바꾸는 배치전환은 어디까지 허용되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.업무의 특정 여부, 배치전환의 업무상 필요성, 근로자가 입는 불이익 등 제반사정을 고려하게 됩니다.
공문원 연가제도는 민간기업 연차와 왜 다르게 운영되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.
여러분은 갑자기 하루 동안 아무 일정이 없다면 무엇을 하며 보내고 싶으신가요?
채택 받은 답변
주말에 몰아서 자면 평일의 피로가 풀릴까요?
이제 한동안 공휴일이 없을 예정인데요
휴가때나 퇴근아미냐 휴가때 상사 연락 꺽받아야하나
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴근시간 이후 근로를 제공할 의무는 없는 것이 원칙입니다. 다만 업무상 급한 연락일 수도 있으니상식선에서 판단하시기 바랍니다.
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추석휴무 일주일5일근무부족으로 연차사용해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장인지 5인 미만인지에 따라 다를 수 있습니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다.
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