답변 내역
- 매장이 폐업한다는데 해고 통지를 미리 받지 못했어요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 폐업사실을 30일 이전에 알리지 않아 해고의 예고가 이뤄지지 않은 경우라면 해고예고수당 청구가 가능할 것으로 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 금년 10월 10 일은 임시 공휴일로 지정?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직까지 구체적으로 정해진 바가 없는 것 같습니다. 조금만 더 기다려 보아야 될 것으로 생각됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.173.01명 평가00
- 이직확인서 회사가 안해줄경우도 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서 제출 요청에 불응할 경우 관할 고용센터에 알리시면 도움을 받으실 수 있고퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금 청산이 되지 않으면 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 진정서 제출하려는데 급여 미지급으로도 가능한가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령의 적용을 받은 사안이 아니라면 노동청 관할이 아닙니다. 형사적 문제라면 일반 경찰서를 가셔야 하고형사적 문제가 아닌 일반 민사에 관한 내용이라면 민사소송을 해야하니다.고용·노동 / 임금체불25.09.1700
- 실업급여 전직장 이직확인서?상실신고서?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 경우라면 피보험단위기간 요건 확인을 위해 전 직장의 이직확인서가 필요하게 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 단시간 근로자 재직증명서 질문드립니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직증명양식에 관해 법에서 정한 바 없습니다. 사업장에서 자신들만의 양식을 갖추고 사용합니다만 본질적으로 다름은 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.09.175.01명 평가00
- 편의점 알바 근로계약서를 작성하지 않아도 당일 퇴사하면 근무자한테 불이익이 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 퇴사함으로써 발생한 손해가 있다면 책임이 있을 수 있습니다만 근로계약서를 작성/교부하지 않은 사업주의 잘 못 및 전후 사정 등을 고려하여 책임의 여부, 정도가 결정될 것입니다. 무엇보다 실제 그 책임을 묻기 위해 사업주가 소송을 할지 안 할지는 모르는 일입니다.고용·노동 / 근로계약25.09.1700
- 육아휴직급여가 남자도 지급되는지 궁금안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법상 요건에 해당하면 남자(아빠)도 육아휴직 사용이 가능하고, 육아휴직급여는 기본적으로 국가에서 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1700
- 퇴직후 1년안에 받아야하는지 퇴직금정산 궁금해요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴직금에 관한 채권은 3년의 소멸시효 적용을 받습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.1700
- 교육활동 중 아동학대 신고를 받으면 어떻게 되나요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령의 직접 적용 대상은 아닙니다만 학대의심 신고 및 정황이 확인되면 인사상 조치로 대기발령 조치가 수반될 수 있습니다. 무혐의 났다고 하여 바로 무고가 성립하는 것은 아닙니다. 다만 이 부분은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사에게 상당받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.09.1710
- 정말 감사해요200