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답변 내역

임시 공휴일 근무수당이 궁금합니다~!@
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일인 임시공휴일은 유급으로 보장되고, 유급휴일에 근로하게 되면휴일근로수당이 발생합니다. 50% 가산한 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.09
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갑질 질문드립니다. 노무사님들 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정하기 어렵습니다. 구체적인 언행 등을 알아야 판단이 가능합니다.다만 신고 자체는 가능합니다. 그러나 신고가 인정을 의미하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.09
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사장님이 모든 직원 앞에서 저보고 “정신병자야?” 라는데 직장괴롭힘 해당되나요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다 분명한 것은 잘못된 언행이라는 점입니다.다만 일회성, 우발적인 발언만으로 곧바로 직장 내 괴롭힘으로 인정될 지 여부는 단언하기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.09
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육아휴직 기간 발생한 연차는 자동 소멸인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직으로 인해 발생한 연차를 사용하지 못하였다면 연차유급휴가 수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.09
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다니던병원퇴사후 경력조회가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 공식적으로 퇴사한 직원의 이후 경력에 대해 확인할 방법은 없습니다만 만일 그러한 사실이 있다면 불법행위에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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4시간 아르바이트시 법정 휴계 시간이 어떻게 되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로시간을 4시간 하게 되면 중간에 30분 이상에 휴게시간을 부여해야 하겠습니다. 다만 실제 근무시간은 3시간 45분이고, 식사시간이 15분인 경우라면 휴게시간 부여의무는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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군휴학 끝나고 일반휴학 신청가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴학은 노동관계 법령 적용 사안이 아닙니다. 해당 학교에 문의 하시어 정확하게 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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부업으로 돈을 벌고 불량이 났을경우에
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상 책임이 있는지에 대해 회사에서 증명해야 합니다. 자세한 것은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사와 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.09
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퇴직서에 퇴사일자를 두달후로 잡았을 때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 근로자의 퇴사 희망일이 아니라 일방적인 의사로 먼저 계약해지 처리하는 것은 해고에 해당합니다.여기에 정당한 이유가 없으면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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퇴사 후 재입사에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 개인사정으로 인해 퇴사해서 퇴직금을 받고, 재입사 하는 경우라면 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.09
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