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답변 내역

중대재해 사고가 지속적으로 늘어나고 있는데, 정부에서는 어떤 대책안을 제시했나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 추가 입법이 있다기 보다는 강화된 관리 / 감독이 이뤄지고 있는 것으로 보이고, 중대재해처벌법 등을 엄격하게 적용할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.22
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기간제 교사 사직 희망일자 궁금해요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일은 일반적으로 마지막 근로관계가 존속한 마지막 날의 다음 날을 의미합니다.따라서 명확하게 의사표시 하고자 하신다면예를 들어, 퇴사일 9월 1일(마지막 근로계약관계의 존속일 8월 31일)처럼 구체적으로 병기하셔도 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.22
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주1회 일용직 근무, 근로계약서 작성을 하지 않습니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건을 명시하고 서면 교부할 의무는 사용자에게 있고 이를 이행하지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.22
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회사에서 병가중이며 산재 진행중입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만병가 중에 요양을 하면서 개인적인 용무를 보아도 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.21
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부당해고 구제신청 가능할까요..?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만정당한 이유 없이, 그리고 서면통보 등 절차적인 하자가 있다면 부당해고 구제신청이 충분히 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.21
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저희 회사가 근로계약서가 포괄임금제 맞는지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.위 내용만 본다면 유효한 포괄임금 약정이 있다고 보기 어렵습니다.네네사업주의 일방적인 주장만으로 유효한 포괄임금제 약정이 있다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.21
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부당해고로 노동위원회에 고소를 당했습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 부당해고로 판정이 되면 해고가 없었더라면 받을 수 있었던 임금상당액을 지급하셔야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.21
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회사에서 퇴직을 한 경우에는 퇴직연금을 바로 수령할 수 있는건가요? 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사하게 되면 회사는 퇴직연금사업자(은행 등)에 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 적립된 퇴직연금에 대한 이전 신청을 함으로써 지급되게 됩니다. 구체적인 사정에 따라 다르겠지만 통상 은행 영업일 기준 2~3일 내에 이전되는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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사업소득인지 기타소득인지 헷갈립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 소득을 어떻게 처리해야될지에 대해서는 세무사와 상의하시어 정확한 답변을 받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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회사가 망하면 실업급여 7개월은 탈수 있을것 같은데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 상황에서 무엇이 나은지는 일률적으로 판단하기 어렵다고 보입니다. 개인이 처한 상황에 적합한선택을 하시면 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.21
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