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답변 내역

내년도 중위소득 기준 상향 조정 이라던데...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령에 해당하는 질의는 아닌 것으로 보입니다. 해당 전문분야에 재질의하시어 도움 받으셨으면 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴직금 정산으로 재정산요구시 무응답 노동청신고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 진정을 했다는 이유만으로 고소당하고 처벌까지 이어지는 것은 현실적으로 예상하긴 어렵습니다.전문가와 상담 후 퇴직금이 법정 퇴직금에 미달한다면 재정산을 요구하고 거절하며 노동청에 신고를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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알바 퇴직금 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 소정근로 1주 15시간 이상으로 1년 이상 근무 후 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다. 위와 같은 상황이라면 주휴수당도 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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부서 내 이동 본인의사거절 시 지시명령서 관한 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만부당한 인사명령에 대해서는 지방노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
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퇴직금 미지급 후 회생 고의성 무 주장 중
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무죄일지 유죄일지에 대한 판단을 여기서 가늠해보긴 어렵습니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다. 신고가 되도 시정되지 않는다면 검찰에 송치될 가능성이 상당합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.02
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사회복지사입니다. 근로계약에 위반되는 행위인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 행위로 발생할 수 있는 민 / 형사상 등의 문제에 대해는 변호사와 상담하는 것이 필요합니다. 다만노동관계법령 위반사항에 대해 시정 요구에도 자체적으로 시정되지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
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기업에서 인센티브제란 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고정급, 기본급이 아닌 동기부여 등의 목적으로 인센티브를 지급하는 경우가 있는데 쉽게 성과급 정도로 이해하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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근로자의 날에 근무를 했습니다.. 보상휴가를 아직도 못받았아요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 잘 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 구체적으로 다순히 스케쥴표에 서명한 것인지 수당을 적게 받는 것에 동의하는 취지의 내용에 서명한 것인지 모르겠습니다만 효력을 인정받기 어려우니근로자의 날에 근무한 정당한 보상을 요구하실 수 있고 법정 보상이 되지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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알바를 처음 써보았는데 그만두랬더니 알지도못했던 급여명세서로 신고했는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서는 벌금에 해당하고, 임금명세서는 과태료 부과 사안인데 경우에 따라 경감도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
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퇴사 시 월차 초과 사용으로 인한 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.초과사용한 것 때문에 반드시 한달 더 일할 이유는 아니고, 초과사용한 것이 있다면 임금에서 공제하고 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
5.0
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