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2개월단기 연차발생 2일? 1일? 어떤게 맞는걸까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.25.05.26.에 입사하였다면 06.26.에 1개가 발생하고 07.26.에 1개가 발생합니다만07.25.까지만 근로관계가 있는 것이므로 결론적으로 1개 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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1명 평가
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직장인 평균 월급이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공식적인 사이트를 안내해드리겠습니다. 임금직업포털-워크피디아 여기에서 필요한 정보를 얻어보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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연봉협상 계약서 다시 안쓰면 인정이 안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서는 따로 작성하지 않았더라도 카톡으로라도 명확하게 의사표시가 확인이 된다면 정당하게 주장할 수 있을 것으로 보입니다. 미지급할 경우, 노동청에 신고도 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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사업자 등록 후 알바를 하려고 하는데..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개입사업자 등록을 해 놓은 상황에서 다른 직장에 다니는 것은 원칙적으로 문제될 일은 없습니다.다만 어떤 회사의 경우 겸직을 제한하거나 금지할 수 있으니 이 점도 알아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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회사 임금 이런경우가 있나요 이런 경우가 처음입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급 산정기간에 대해 근로계약서를 검토해보시기 바랍니다. 월급은 얼마이고, 그 월급의 산정기간은 입사일로부터 만 한달인 것인지 아니면 달력기준으로 초일부터 말일까지인지 등 여러 구체적인 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.30
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직장 내에서 폭언은 하면 무조건 법적으로 처벌되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.폭언만으로 곧바로 처벌하는 근로기준법은 없습니다만 일반 형법 상 문제 소지가 될 수 있습니다.다만 경우에 따라 폭언 행위가 직장 내 괴롭힘에 해당할 수는 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.30
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주차수당 질문드려요 노무사분들 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로일 전부 휴가 사용 및 처리된 경우 주휴수당은 발생하지 않는다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
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2개월 단기근로자를 계약만료 전에 해고할 때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 말씀드릴 수 없으나 남은 계약기간의 임금의 절반 정도 고려해보심이 어떨까 싶습니다.제안까지는 가능해도 일방적으로 처리하면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.30
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노동법(연차휴가)에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이사 사업장이라면 입사한 이후로 총 10개 발생한 것으로 보입니다. 발생했는데 사용하지 못한 연차는 수당으로 전환되어 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.30
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근로장려금 신청시 궁금한게 있어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금에 관한 사무는 국세청 사무이므로 관할 세무서에 방문이나 유선으로 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.30
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