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답변 내역

쿠팡 알바하다가 관리자가 발에 걸려 넘어져서 타박상을 입었어요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.신고 자체는 가능하지만 발에 걸린 상황에 대해 고의입증이 어려울 것으로 보이고오히려 거친 언사에 대해서 문제삼을 수 있다고 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.11
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퇴사 통보 후 회사가 퇴사일을 앞당기려한다면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사가 정한 퇴사일을 거부하고 근로자 본인이 정한 사직일까지 출근하시면 되고퇴사절차 규정을 지키지 못했다면 해당 기간이 경과하기까지 사업주는 퇴사처리를 하지 않고 무단결근처리 할 수 있고이로 인해 발생한 손해가 있다면 책임이 있을 수 있으나 인정되기 어렵습니다.녹음, 이메일, 카톡 내역 확보하면 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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아르바이트 수습기간 퇴직할때 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다른 후임자를 구할 때까지 출근할 의무 없고, 위약금도 물어내라 하기 어렵습니다. 한달 전에 통보하는 것이 좋지만너무 힘들시면 일주일 정도라도 사전에 말씀드리고 퇴사처리 요청하시기 바랍니다.사업주 입장에서 퇴사처리를 지연하더라도 그 손해에 대해 인과관계도 인정되기 어렵고, 근로자에게 책임을 묻긴 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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플랫폼 노동자 보호를 위한 법적규제와 정책이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 제도와 정책이 있지만 대표적으로 산재보험상 특례규정을 두어 산재보험으로 보호하는 제도가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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요식업 직종이구 5인이상 사업장인지 ? 5인미만 사업장인지 궁금합니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주를 빼고 알바생분들도 포함해서 상시근로자 수를 산정하는 것입니다. 점장이 대표인지 아니면 관리자인지 모르겠으나 단순히 관리자라면 포함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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임금 급여 관련 지급에관한 궁금한 내용입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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알바처에서 이러한 문제가 발생했는데 신고가 가능할까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다거나 어떠한 법 위반이 있다거나 단정짓기는 어렵습니다.다만 근로계약서를 작성하지 않고 교부하지 않은 행위는 명확한 법 위반이니 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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기본급이 적은건지 알려주세요!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장 및 야간수당을 제외한 기본급, 월 고정적으로 지급대는 식대 등의 합은 최저임금 이상 지급되어야 합니다.월급의 적정성 여부는 위 정보만으로 정확하게 판단하긴 어려우니 근로계약서를 기초로 노무사와 같은 전문가에 조금 더 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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도급계약직 월차가 없데요 이해가 안갑니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가는 발생합니다. 구체적인 사실관계를 갖고 전문가와 추가 상담을 받아보시기 바랍니다.주휴수당은 단순히 15시간 이상 일하면 발생하는 것은 아닙니다.계약상의 소정근로일을 모두 출근(개근)해야 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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혹시 이런상황도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.분명히 부당하다고 생각되기는 하나 법적으로 문제삼기는 어렵다고 보입니다. 다만 너무 참지는 마시고 정당하게고충사항을 말씀드려보는 것이 어떨까 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.11
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