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1달계약직 근무한지 2주째인데 고용보험을 가입안하고있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사에서 신속히 취득신고 및 상실신고, 이직확인서 발급 요청하시기 바랍니다. 재계약 거부 사정은 고용센터에서 심사과정에서 알게 되거나 알려질 수 있습니다만 실무적으로 반드시 확인되진 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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알바 노동청신고관련 질문입니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2달 가량 일 했어도 법 위반혐의가 있으면 신고가 가능하고휴게시간을 보장받지 못하고 근로를 한 부분과 발생한 주휴수당에 대해서는 시정지시가 나올 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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근로계약서 미작성 및 미교부 관련 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 체결할 때에 근로조건을 명시하고 서면으로 교부하여야 합니다.근로를 시작하는 당일에 작성/교부하지 않고 차주에 교부한다면 법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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근로계약과 연봉계약이 달라도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 계약기간은 근로관계가 있는 기간에 대한 약정이고 연봉계약기간은 임금 적용에 대한 약정입니다.연차나 퇴직금 계산 시점은 연봉계약기간과 무관합니다. 근로계약의 시작 시점이 기준입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.22
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시급근로자의 주휴수당 계산 은? 어떻게?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 20시간 일하는 것으로 보입니다. 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.계산은 아래와 같습니다.8시간 * 20/40 = 4시간
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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패스트푸드 아르바이트 노동법으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 30분 이상 보장되어야 합니다. 손님이 잠깐 비는 사이에 잠깐 앉아 있는 것은 대기시간일뿐휴게시간이 아닙니다. 노동청에 신고가 가능하고 사실관계를 따져 법 위반 여부를 확인해야하는 특성상 사실상 익명으로 보장되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.22
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회사 내 고충처리 피신고자 조사관련 건
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요구는 가능하나 법적으로 요구에 관한 권리를 보장하는 관련 법규는 없습니다.직장 내 괴롭힘 및 성희롱이라면 비용 등을 고려하여 노무사 자문이 나을 수도 있습니다.다만 고소사건 까지 대비해야 한다면 변호사가 나을 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.22
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회사에서 경리라는 직업이 엄청나게 많은일을 하는데 급여는 왜 적나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경리 업무가 정말 중요하긴 한데, 성과 창출에 직접 기여하는 업무가 아니라서 그런것이 아닐까 하는 개인적이 생각을 해봅니다. 다만 성과창출 못지 않게 회계/경리가 뒷받침이 잘 되어야 회사가 잘 운영될 수 있다는 점에서 그 중요성은인정받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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피보험자격상실확인서 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사하자마자 바로 접수를 하지 않을 수 있으나 실업급여 때문에 바로 필요하니 신속한 신고/처리를 요청을 다시 한번 해보시고 만약 계속 접수가 지연되면 공단에 문의하시면 담당자가 도와주실 수 있습니다.만약 공단에 요청에도 불구하고 접수가 안된다면 공단 및 고용센터 등 관공서의 공식적인 업무처리 절차로 진행해야합니다.(피보험자격확인청구 등)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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퇴직금 ..이경우 받을수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5년동안 4대보험 미가입하였더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 중간에 입/퇴사 없이 계속근로하였다면해당 기간동안 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
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