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공무원의 퇴직시 퇴직금이 존재하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공무원은 일반 근로자들이 받는 법정 퇴직금을 받을 수 없습니다. 다만 일정 요건 충족 시 공무원 연금을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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근로장려금 산정액 확정 후 이의신청?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금에 관한 사항은 국세청 소관 사무로, 이 분야의 전무가는 세무사입니다. 번거로우시겠지만 세무 카테고리에 재질의 하시어 정확한 도움받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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4대보험 들었는데 계약직신고했어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 만료되어 근로관계가 종료된 경우 특별한 사정이 없는 한 실업급여를 받을 수 있는 이직사유에는 해당합니다. 다만 이 외에도 피보험단위기간이라는 요건도 충족해야겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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주휴수당을 다음달에 준다고 하는데 만약 불이행시 어디에 신고해야하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 신고 하시면 되겠습니다.(온라인, 방문, 팩스 등)흔하지는 않지만 급여 업무시 착오는 종종 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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7/9일까지출근 후 연차12개 소진7/21일로 퇴사?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차는 근로제공의무가 있는 소정근로일에 사용(처리)하는 것입니다. 애초에 근로제공의무가 없는 휴일, 휴무일에 연차사용(처리)할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.15
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출근 후 아침 당일 퇴사 문제 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 퇴사수리를 하지 않을 경우 출근을 하지 않는다면 무단 결근 처리가 가능하고, 이로 인해 손해가 발생했다면책임이 있을 수 있으나 실제 손해에 대한 입증하기가 어려워 현실적으로 문제되는 경우는 드뭅니다.3일 교육 및 실습으로 처리하는 것에 관해서는 실제 사용자의 업무상 지시, 감독 하에 근로를 제공한 경우라면교육으로 처리하고 임금 지급의무를 면할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.15
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계약직 계약 기간 이후 바로 퇴사하고 싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 정해있는 계약직의 경우 그 기간만 계약이 유효하고 정해진 기간이 도과하면 근로관계는 자동적으로 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.15
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월급제는 근무기간에 상관없이 똑같은 금액을 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제로 임금을 정한 경우 달력의 일수에 상관없이 즉, 역일 상 30일 이든 31일이든 동일한 월급을 받게 됩니다.다만 결근, 조퇴 등이 있을 경우 공제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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고용주의 세금탈세와 그로인한피해?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득을 정확하지 신고하는 문제가 있는 것 같습니다. 소득신고 및 세금 문제는 세무사가 전문가이니 세무사와 상담을받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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경영악화로 인한 해고를 당했습니다,퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 부당해고에 대해 구제신청하는 것은 제한되지만권고사직에 동의하지 않은 이상 분명한 해고에 해당하고, 해고예고수당은 청구할 수 있습니다.전문가와 심층적인 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.15
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