답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어떤 내용으로 내용증명을 보내려는 것인지 정확히 알 수는 없어, 정확한 답변은 제한됩니다만 사실관계에 부합하는 내용으로 구성된다면 특별히 문제될 소지는 없다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.선거운동원 보수 등과 관련해서는 각 정당안내나 구인공고를 참고해보시는 것이 정확할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현실적으로 근로자 본인이 희망하고 동의하여 다른 사람의 계좌로 지급 받았을 경우, 임금 미지급으로 신고하고 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.급여지급일이 휴일일 경우, 전일에 지급할지, 당일에 지급할지, 휴일 뒤에 지급할지 등에 대해서는 근로계약으로 정하게 됩니다. 계약서를 참고해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의는 민사소송과 관련된 내용으로 보입니다. 본 카테고리는 변호사가 아닌 노무사가 활동하는 카테고리 입니다.법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.18세 미만이라면 부모님의 동의를 받는 것이 원칙입니다. 허락(동의)을 받는 것이 우선입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사가 즉각 수리를 거부하고 무단퇴사 처리 및 손해배상청구를 할 수도 있습니다. 이것은 역시 가능성의 영역입니다.다만 손해배상청구를 하더라도 그 청구가 인용될지 여부는 위 내용만으로 알기 어렵습니다.인용되기 위해서는 회사가 그 손해의 발생과 책임에 대해 입증을 해야 합니다.구체적인 손해배상에 관한 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바라고,분쟁을 예방하기 위해서는 최소 30일 전에 통보하고 퇴사하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 안되지만 이것이 겸직을 제한할 만한 사유로 보기는 어렵습니다. 이중가입이 안되는 이유는 고용보험의 특성상 그러한 것에 불과합니다. 쉽게 말하면 국가입장에서 이중으로 걷을 필요가 없다는 취지로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공무원은 일반 근로자의 퇴직금 제도에 따라 퇴직금 산정이 되지 않고, 일반 근로자들이 적용받는 퇴직급여보장법 적용대상이 아닙니다. 따라서 일반 근로자의 퇴직금도에 비추어 손해 여부를 판단하기 제한됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 지난 해 보험료에 대해 연말정산을 하여, 그 결과가 반영된 것으로 예상됩니다.