전문가 프로필

답변 내역

근무 4개월차 퇴사하려는데 민사걸겠다고합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직서 양식은 법으로 정해진 바는 없습니다.사직의 의사표시가 명확하게 사용자에게 전달되면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
0
0

권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직으로 사직일을 합의했다면 합의한 날까지 근로를 제공하시면 됩니다.추가로 권고사직을 반드시 수용할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.19
3.0
1명 평가
0
0

알바를 5일 채우면 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단지 5일만 채운다고 주휴가 발생하지는 않고1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고, 소정근로일을 개근하며 주휴일(보통 일요일이지만 사업장 마다, 개인마다 다를 수 있음)까지는 근로관계가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.17
0
0

간이대지급금 신청 하는법 ......
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소송용 확인서를 감독관으로부터 받아서 법률구조공단에 가시어 구조신청을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.17
0
0

무단결근과 연락두절시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내용증명 등을 통해 계속근로가 의사 여부를 확인 후 해고처리가 가능해보입니다.미지급 임금이 있으면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하시기 바랍니다.손해발생의 입증이 가능하다면 직접 또는 변호사와 상담 후 손해배상책임 청구를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.17
0
0

입사 지원서 전공명 오기재 불이익 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 전공이 입사 결정에 중요한 요소이고 오기재 전공과 실제 전공이 명백하게 다르다면 입사취소도 가능할 수 있으나그러한 것이 아니라고 한다면 곧 바로 입사 취소까지는 어렵습니다.회사에 사정 설명을 하고 정정을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

제가 사업을 시작하는데 직원들 노동신고 어떻게하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령 위반이 있을 경우 노동청에 방문, 우편, 팩스, 온라인의 수단으로 신고가 가능합니다.그리고 노무사 및 변호사가 대리가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.15
0
0

퇴사시 잔여 연차는 공휴일 상관 없이 일자로만 계산하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.유급공휴일, 근로자의 날 등은 애초에 근로제공의무가 없는 날이라서 연차로 처리하는 날이 아닙니다. 이를 제외하고근로제공의무가 있는 소정근로일만 연차사용하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0

사업주사정으로인한 휴무를 직원연차 사용해라?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주 사정으로 병원을 휴무하게 되는 경우 이는 사업주 귀책사유에 따라 휴업하게 되는 경우에 해당하여 휴업수당이 발생합니다. 반드시 직원의 연차로 처리할 이유가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0

주중에 하루만 근무해도 주휴수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차를 사용한 날은 결근이 아니고, 남은 소정근로일을 개근했다면 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.15
0
0