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답변 내역

알바 지원했는데 연락이 안 와요...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채용 확정 통보 시간은 회사마다 다릅니다. 조금만 더 기다려 보시고 채용확정 여부를 문의해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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퇴사시에 주휴수당지급기준에 대하여?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사전에 얼마를 두고 통보했는지랑 주휴수당은 상관없습니다. 주휴일까지 근로관계를 존속하고 퇴사하여야 주휴수당이 발생합니다. 그리고 주휴일은 사업장 마다 다를 수 있으니 근로계약서를 확인해보시기 바랍니다.(주휴수당의 다른 요건은 충족됨을 전제합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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병원에서 일하는 간호사인데요 월급날 월급이 반절만 나오고 다음주에 반절준다는데 이런 경우도 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.흔한 경우는 아니며 경영사정이 좋지 않은 것 같습니다. 근로자가 동의하면 문제가 없지만동의없이 월급 정기지급일에 전부를 지급하지 않으면 법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.14
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복제규정 미준수로 인한 인사권(징계)의 허용범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 취업규칙 및 사규에 복제규정이 있고 이를 위반했을 경우 징계사유가 될 수 있습니다.다만 사규에 징계사유로 정했다는 사정만으로 징계가 곧바로 정당하다고 판단되지는 않습니다.복제규정의 필요성, 제한의 목적, 위반시 직장 질서(업무)에 미칠 영향 등을 고려하여 사유의 정당성이 판단되어야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.14
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1명 평가
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사내 징계위원회 서면제출서 양식 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.징계위원회에 제출하는 어떠한 양식에 관해 법에서 정한 바는 없습니다.회사에서 요구하는 양식에 맞추어 제출하셔도 되고, 임의양식을 사용하셔도 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.14
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출산가산점의 복지 혜택이 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 정해진 바 없어 구체적으로 어떠한 분야에서 어떠한 혜택이 있는지 답변드리기 제한됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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1년근무 연차15일 개념이 어떻게 되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24년 11월에 입사를 하였다면 연차는 24년 12월 입사일부터 1년 재직기간동안 1개씩 총 11개가 발생하고이와 별도로 25년 11월 입사일(366일째)에 15개가 별도로 발생합니다.(5인 이상, 전월 달 개근 및 출근율 80%이상 전제)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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개인연차 증빙서류 제출해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용하는 것으로써 사용 목적을 증빙할 법적 의무가 없고오히려 연차유급휴가사용권리를 실질적으로 제한하는 것으로써 법 위반소지가 있다고 보입니다.사전승인제도를 두고 이를 위반시 부여하지 않는 것도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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연차수당 신청시 전 회사랑 연락해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴시사까지 사용하지 못하고 남은 연차는 수당으로 지급받을 수 있습니다.(5인 이상)노동청에 신고하게 되면 사실관계 및 체불금액 확정을 위해 조사가 이루어지는데, 대질조사의 가능성도 염두에 두어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.14
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임금체불로 인해 법률구조공단 민사소송 진행중입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.민사소송을 통해 승소하더라도 법인 재산이 없다면 실질적으로 임금을 받기가 제한되는 것이 사실입니다.강제집행, 보증 등의 법률 카테고리에 질의하시어 변호사나 법무사에게 정확한 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.14
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