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퇴직금 받을 수 있는지 없는지 알려주세요 ㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 이상과 미만이 혼재되어 있는 경우 쉽게 생각하면 주 소정근로시간 15시간을 이상으로 52주가 충족되어야지 퇴직금이 발생한다고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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노무사 형누나들 도와주세요 ㅠㅠ 월급제 관련질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제는 실제 그 달의 근무일수와 상관없이 동일한 금액이 발생합니다.법정공휴일에 대체를 하였다고 하더라도 대체되지 않은 2시간 연장에 대해서는 별도의 수당이 발생합니다.연차는 개인이 원하는 날짜에 사용이 가능합니다.(사업운영에 막대한 지장이 있는 경우는 제외)공휴일 대체는 회사가 일방적으로 하는 것이 아니라 근로자대표와 서면합의를 통해 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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작년 5월20일 입사했는데 딱퇴직금받으려면언제까지해야해요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24년 5월 20일에 입사하였다면 25년 5월 19일까지는 근로관계가 있어야 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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식당에서 알바를 하는데요 근로계약서를 안써도 되요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서는 반드시 작성/교부해야되고 근로자도 받아야 합니다.근로소득이 발생할 경우 세금은 발생합니다.5시간 근무하게 되면 도중에 30분 이상의 휴게시간이 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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주휴수당 지급 조건 충족여부 알고싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월요일에 결근하였으므로 나머지 근로일에 16시간을 근무하여도 주휴수당은 발생하지 않습니다.결근 사실에 대해 미리 사업장에 통보를 했더라도 결근사실이 발생하였으므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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주휴수당 지급 조건-소정근로일 관련하야
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공휴일에 근무하지 않은 것은 유급공휴일이라서 휴무한 것이거나 사업장 자체적인 판단 하에 휴무한 것이므로이는 근로자의 결근으로 평가할 수 없어 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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회사 퇴직후 퇴직금 분쟁으로 다투다가
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 것은 합의 내용을 검토해보아야 합니다만 일반적으로 합의 후 합의내용을 전부 이행했다면번복하긴 어렵습니다.또한 합의 후에 반의사 불벌취하서를 제출했다면 동일한 신고는 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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주방 알바 시급은 얼마가 적당 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최저임금 이상의 범위에서 사용자의 여건, 업무의 난이도 등을 고려해서 책정하시면 되겠습니다다만 조리사와 홀서빙 직무는 필요한 기술과 책임, 난이도가 다르니 이를 구분하여 책정하는 것이 직원들 입장에서는공정하다고 느낄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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계약만료 실업급여 수급관련 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만약 계약만료로 실제 근로관계가 종료된 것이 맞는데 이러한 법적 의미를 잘 몰라서 착오기재한 사직서를 근거로회사에서 자진퇴사로 퇴사처리하였다면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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계약직 전환 시 실업급여 영향은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약직으로 근무하다가 계약이 만료할 경우 실업급여가 가능합니다. 이 때 피보험단위기간은 18개월 내에 180일이 충족되어야 하고 원칙적으로 회사에서 계약연장을 거부했어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.10
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