답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 우체국에 문의해보시는 것이 더욱 정확할 것이라 생각됩니다. 관할 우체국에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3월 1일에 입사하였다면 4월 1일까지는 근로를 해야 연차가 발생합니다. 만 1개월 근무시에는 연차가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 고소는 가능하고, 현실적인 방법은 관할 노동청에 신고를 해서 지급하도록 하는 것입니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 우편, 온라인 등으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있지만 소송용 체불확인서를 요청하시고, 법률구조공단을 통해 민사소송 조력을 받으시기 바랍니다. 동시에 해당 체불확인서의 기재내용에 따라 다르겠습니다만 실업급여 수급자격 심사 때도 이를 활용해보시기 바랍니다.무조건 가능하다는 보장은 없지만 시도해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.첫날이니까, 아직 취득신고를 하더라도 특별히 문제되는 시점은 아니라고 생각됩니다.공상합의보다는 정석대로 처리하는 것이 무리가 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 부분을 다투고 싶으시면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시고, 해고를 다투고 싶으시면다만 구제신청은 5인 이상 사업장이라야 가능합니다.노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 내용의 답변이 아니라 요즘 많은 장기요양기관이 설립되어 있기는 하나 여러 사정에 의해 이직률도 높은편입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사를 한 경우라고 하더라도 신고가 가능하고, 처벌 여부에 대해서는 제반사정을 고려해서 정하므로 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 한 회사에서 180일의 피보험단위기간이 있어야만 하는 것은 아닙니다. 18개월 내의 다른 직장의 피보험단위기간도 합산이 가능합니다.회사에서 해고통보서, 상실신고 및 이직확인서 접수를 요청하시고,부당해고는 지방노동위원회에서 다투실 수 있고, 그 과정에서 합의금을 받을 수도 있습니다.부당해고는 5인 이상 사업장이라면 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 5월 1일 입사라면2025년 5월 1일에 15개2026년 5월 1일에 15개가 발생합니다.결국 입사 1년 미만기간에 대한 최대 11개를 포함하여 총 41개입니다.5인 이상 사업장에서 연차발생 요건을 충족했다는 전제에서의 계산입니다.