전문가 프로필

답변 내역

정규직 당일 퇴사해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일 퇴사 통보에 따라 회사가 바로 퇴사를 수리한다면 문제없습니다. 다만 바로 수리를 거부하고 민법상 사직의 효과가 발생할 때까지 그 처리를 미루고 무단결근처리할 수 있습니다. 이로 인해 손해가 발생한다면 책임이 있을 수 있을 수 있으나 그 발생과 인과관계 모두 사업주가 입증하여야 하여 현실적으로 실행 및 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
0
0

대학교 교수 채용 배우자 또는 가족 전과조회
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 채용하는 학교의 채용 절차 및 규정에 따라 다를 것으로 보입니다. 해당 기관에 문의해보는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
0
0

김현지 대통령실 부속실장이 나이와 학력등 개인정보를 공개하지 않는것이 직권남용일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 법률 카테고리에 질의해 보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
0
0

오요안나 기상캐스터 유족과 MBC가 잠정적 합의에 이르렀다고 합니다. 이런 비극이 반복되지 않기 위한 대책은 무엇일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.프리랜서 노동자들은 근로기준법 내에서 보호받지 못하고 있습니다. 일부 중요 내용에 있어서는 보호영역으로의 편입도 고려해볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
0
0

공휴일 근로 관련 질문 남경요..!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간 1주 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 5인 이상 여부와 관계없이 법정공휴일의 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
0
0

공휴일 근무 관련 1.5배 5인 사업장 60미만 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소정근로시간 1주 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 5인 이상 여부와 관계없이 법정공휴일의 유급휴일 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
0
0

인공지능 도입이 고용 안정성에 미칠 영향은?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.자동화 도입으로 인해 인력이 소요가 줄어든다고 하더라도 현행 근로기준법에 따르면 손쉽게 해고나 구조조정이 이루어지기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.06
0
0

회사 취업과 연봉 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 임금의 구성과 계산내역이 명확하게 표기되어 있는지 살펴보시기 바랍니다.1주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속근로 후 퇴직하게 되면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
1.0
1명 평가
0
0

공휴일 근무 1.5배 관련해서 질문남겨요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장님이 그 시간파트때에 5인 이상이여야 1.5배를 해준다는데 맞나요?-> 잘못된 안내(정보)입니다. 5인 이상 사업장이라면 추석과 같은 법적 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하고유급휴일에 근로할 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.06
0
0

4대보험 떼가고 미신고또는 허위신고시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험료를 공단에 납부하지 않고, 이유없이 공제했을 경우 임금체불에 해당하고 가입대상자에 대해 취득신고 하지 않은 것에 대해 과태료가 부과될 수 있습니다.폭언은 대표적인 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.06
0
0