답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.지자체 사회복지부서나 관할 행정복지센터 사회복지 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 구직자의 혼인여부, 구직자 본인의 직계존비속의 직업 등을 요구하거나 수집하는 것은 채용절차법 위반소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기존의 월급 계좌로 지급을 요청하시고 지급하지 않는다면 노동청에 신고하는 수 밖에 없습니다.폭력이나 욕설이 있을 경우 경찰에 고소가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 민사로 해결해야 될 사안으로 보입니다.법률 카테고리에 질의하여 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 형사적으로 벌금형을 받는 다면 형사책임을 더 이상 물을 수는 없고, 민사소송 절차를 계속 진행해야합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 당사자간 계약이 있고, 일방적으로 해지하는 것이므로 최소 1개월 전에 통보하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 될 가능성이 높아보입니다. 토요일은 통상 무급휴무일이라 제외됩니다. 임금지급의 기초가 된 공휴일은 포함입니다.