전문가 프로필

답변 내역

부당해고 신청했는데 사측에서 화해요청한다면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만해고가 없었더만 발생했을 임금상당액 정도를 요구하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.02
0
0

부당해고기간 화해 어떻게 요구해야되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 해고가 없었더라면 발생했을 임금상당액 정도로 합의금을 요청해보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.02
0
0

인사위원회 개최 시 징계사유 기재 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 말씀드릴 수는 없으나 적어도 징계혐의가 무엇인지 알고 소명권을 행사할 수 있을 정도로는 기재해주시는 것이 절차적 정당성 확보를 위해 바람직합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.02
0
0

구제빋기 전 어디서 근무해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 아직 부당한 전직이 판정(결)된 바는 없으므로 인사명령에 따르시는 것이 좋습니다. 해당 인사명령에 따랐다는 이유만으로 묵시적 승낙으로 간주하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.02
0
0

연차 초과 사용시 임금 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.0.5일분을 초과했다면 0.5일에 해당하는 만큼만 공제하는 것이지 하루치를 전부 공제할 수는 없습니다.주휴는 상관없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
0
0

신입 알바, 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1개월 1일까지 근무하고 퇴사하였다면 연차수당이 발생할 수 있습니다. 연차수당은 통상시급 × 1일 소정근로시간으로 계산하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.02
0
0

외국인근로자 배우자를 초청하고 싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.외국인 배우자 초청과 관련한 것은 출입국관련 업무로서 노무사 업무에 해당하지 않습니다. 행정사나 변호사에게 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
0
0

근로계약서 미작성 했을 경우 신고대상 범위 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 신고 여부와 상관없이 근로계약서를 미작성하고 교부받지 못했다면 이에 대해서 신고가 가능하고반드시 사직'서'를 제출하 필요는 없지만 명확하게 사직의사를 통보는 해야합니다.(가급적 기록이 남는 형태가 좋습니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.09.02
0
0

알바 시간에 대해서 궁금증이 생겨 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 근로시간에 관한 기준은 하나의 사업 또는 사업장에 대해서 적용되는 것이므로 다른 사업장이라면 문제되지 않습니다. 그리고 만약 같은 사업장이라고 하더라도 8시간을 초과하는 2시간 부분은 연장근로에 해당하여 1주 12시간을 초과하지 않는다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
0
0

실업 급여는 평생 1회만 받을 수 있나요? 아니면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 평생 1회만 받는 것은 아니고 매번 그 요건을 판단하고 그 요건을 충족하면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.02
0
0