답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.둘 다 상관없습니다. 다만 변호사 중에는 노동법을 전문으로 하지 않는 변호사도 계시니, 참고하시기 바라고소송을 염두하고 계시다면 변호사, 일반적인 대응(노동위원회 구제신청)을 고려하고 계신 것이라면 상담비용 및 선임비용 측면에서 노무사가 나을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적이 4대보험 가입 상황에 대해서는 회사에 문의하시거나 공단에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당연합니다. 10일 근로한 것에 대한 임금도 발생합니다. 만 1개월을 근속해야만 임금이 발생하는 것이 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제도화 여부는 사용자의 결정이나 노사합의로 결정될 것입니다. 다만 임금성 여부는 별도의 판단이 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 합의 없이 금품이 청산되고 있지 않다면 현실적으로 노동청에 신고하여 대응하는 것이 방안입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 자발적으로 끝까지 못 주면 민사조치를 해야 합니다. 그리고 사업주는 형사처벌을 받을 것입니다. 다만 대지급금이 가능할 수 있으니 감독관에게 문의해보시기 바랍니다.2. 지휘감독을 입증할 수 있는 것을 찾아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.편의점 및 체인점 카페의 수익성에 관한 정보는 본 카테고리 질문을 통해 얻기는 어려우실 것이라 생각됩니다.관련 업 종사자분들이 활동하는 커뮤니티에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 작성 및 교부는 좋고 나쁨의 문제라기보다는 사용자의 의무사항입니다. 그리고 근로자 입장에서 계약서가 없으면 나중에 분쟁시 입증하기 어려울 수 있습니다. 교부를 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약'서'를 작성하지 않고 교부받지 않더라고 구두로 정한 근로계약의 효과는 있는 것이고,업무상 재해에 대해서는 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통장 계좌번호가 변경된 사실이 없다면 상관없습니다. 기존에 출력해둔 것을 제출하셔도 무방할 것입니다.