답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기사를 찾아보면국군의 날이 공휴일에서 제외된 것은 노태우 정부 때였으며당시 “쉬는 날이 많아 생산성이 낮아지고 국제 경쟁력이 약해진다”는 의견 등이 있어1990년 11월 국군의 날(10월1일)과 한글날(10월9일)을 법정공휴일에서 제외된 바 있는 것으로 확인이 가능합니다

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기업마다 조직 내지 부서의 명칭이 달라 일률적으로 답할 수는 없습니다만 통상저으로 인사, 총무, 경영지원 등 인적자원을 관리하는 부서에서 담당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주말 및 휴일 배송이 지속되면 택배비 상승요인으로 작용할 것으로 예상이 되기는 합니다만 여러 이해관계집단의논의 끝에 결정될 것이라 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내년 최저임금은 이미 결정되었습니다. 지역별이나 업종별로 차등 적용하는 방법에 대해서도 논의가 있는 편입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.12.29.이 퇴사일이라면25.9.29.~ 25.12.28.이 직전 3개월이 되어 해당기간의 임금총액을 기준으로 평균임금이 산정되겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기사를 찾아보면 국군의 날이 공휴일에서 제외된 것은 노태우 정부 때였으며당시 “쉬는 날이 많아 생산성이 낮아지고 국제 경쟁력이 약해진다”는 의견 등이 있어1990년 11월 국군의 날(10월1일)과 한글날(10월9일)을 법정공휴일에서 제외된 바 있는 것으로 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 소개상의 수치는 그다지 의미는 없고, 실제 상시근로자가 5인 이상이라면 법정공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하고, 유급휴일에 근로할 경우 가산수당이 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 4대보험 가입과 3.3%은 선택사항은 아닙니다. 근로자로서 근무하게 되는 것이라면 각 법령상 가입대상에 해당할 경우 가입하여야 하고, 3.3%가 아니고 근로소득세를 납부해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴대폰을 사용하는 시간을 곧 휴게시간으로 보긴 어렵습니다. 사용자의 지휘감독 하에 있기 때문입니다.따라서 해당 시간에 대해 임금을 일방적으로 공제하는 것은 임금체불 소지가 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.꼭 직접 연락할 필요는 없지만 노동행정력을 고려했을 때 우선적으로 지급 책임이 있는 사업주에게 지급 요청을 해보시고 원만하게 해결되지 않으면 노동청 신고로 나아가는 것을 고려해보시는 것이 좋겠습니다.