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답변 내역

1년미만자 연차 발생 미사용 수당 지급관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직기간 1년 미만에 발생한 연차에 대해서도 전부 사용하지 않고 남은 것이 있다면 수당으로 보상하여야 합니다.(취업규칙으로 보상하지 않는 다는 규정을 두어도 효력이 없습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.08.08
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포스코이앤씨의 사고에 대하여 면허취소니 영업정지 중 어떤 처벌이 나올 가능성이 높은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 법적 제재에 대해서 아직은 알 수 없고, 위 내용은 면허 및 영업 정지 등 행정처분과 관련해서는 노동관계법령이 직접 적용되는 사안은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.08
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지금 건포스코이앤씨가. 만일 장기간에 영업 정지가 될 경우에 거기에 소속된 직원들은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.영업정지와 근로관계의 종료 여부와는 직접적인 관계는 없습니다. 휴업수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.08
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퇴직금 정산 입사날짜 기준인가요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대 보험 가입기준일과 입사일은 대부분 일치하지만 그렇지 않을 경우, 실제 입사일을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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미디어 모델(유튜브 광고 연기자) 급여(일당) 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같은 내용은 당사자간 합의로 정할 사안이고,합의한 사실을 명확하게 하게 위해 계약서의 형태로 남겨두는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.07
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월차사용 제한하는 경비팀장의 갑질에 힘드네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 자유롭게 사용함이 원칙입니다. 위와 같은 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.노동청 및 회사에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.07
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야유회를 진행시 토요일 포함 1박시 수당지급하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 참석이 강제되어 있지 않다면 근로제공으로 볼 수 없어일견 수당 지급 의무가 있다고 보기어려운 측면이 있으나 구체적인 것은 사규 및 관행 등에 따를 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.07
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회사원은 주4일 언제 할지 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주4일제 도입은 산업 전반에 미치는 영향이 지대하여 충분한 논의와 준비를 거쳐 단계적으로 시행되지 않을까예상해봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.07
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다리가 아파 회사를 그만두었습니다 실업급여 자격이 되나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인사정 질병 퇴사는 원칙적으로 실업급여 수급이 제한됩니다만 일정기간 요양기간이 필요하다는 의사의 진단서,질병휴직 및 병가를 부여가 가능한지 여부 등을 종합적으로 고려하여 예외적으로 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.07
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퇴사후 사대보험 미가입 신고시 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 소급가입되면 사업주는 근로자부담분에 대해서 근로자에게 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.07
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