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고용·노동
멍멍대답
벌써 일요일 끝나고 월요일이 오네요.
그나마 이번주는 4일만 근무하니까 힘이나요.
사회초년생일땐 토요일에도 회사갔는데
이젠 5일중 하루만 빠져도 좋네요
5개의 답변이 있어요!
손인도 노무사
다일노무법인
∙
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
최근 들어 주4일, 주4.5일 근무하는 기업들이 늘고 있는 추세이며, 경기도 내 소재 기업들의 경우 4.5일제 컨설팅 지원사업 수혜를 받고 있어서 그 비중이 더 큰 편입니다.
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강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 제한 없이 누구나 답변을 할 수 있는 카테고리를 이용해보시는 것이 어떨까 싶습니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 주 4일제 근무는 법적으로 의무화되지 않았을 뿐 업종의 특성에 따라 주 4일제를 도입, 운영하고 있는 회사가 존재합니다.
이종영 노무사
조은노무법인
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회사에 따라서는 주 4일제를 실시하는 경우도 있고, 단시간 근로계약을 체결하는 경우도 있습니다.
향후 주 4일제에 대한 논의가 본격화될 것으로 보입니다
현재로서는 개정의 구체적인 내용은 알 수 없습니다
구고신 노무사
Lk노무법인
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
외부인이 사기업의 정확한 내부지침까지는 알기 어려우나 아래 기업들이 대표적인 주4일 근무로 소개되는 기업들입니다
에듀윌, 휴넷, 우아한 형제들, 직방, 여기어때 등등
주4일, 주4.5일, 또는 격주 주4일 등으로 소개되네요