전문가 프로필

답변 내역

퇴사하고 몇일이 지나서 근무했던 임금은 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 방문할 필요는 없고 퇴사일로부터 14일 이내에 근로로 발생한 임금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
0
0

4인가족 1명만 소득있으면 어떤복지혜택 받을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령에 관련된 내용이 아니므로 관할 지자체 사회복지 부서 및 행정복지센터 복지담당자에게 문의하여 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.29
0
0

상사의 불법적인 부당 업무 지시에 대해
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만위와 같은 지시는 부당을 넘어서 위법한 업무 지시라고 해석될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.29
0
0

여름휴가는 연차에 포함되나요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여름휴가는 법에서 정한 바가 아니라 노사 합의로 임의로 부여하기도하고 근로자 대표와 서면합의를 통해연차유급휴가를 대체하여 사용하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

한달치 스케줄 근무표 고지해야하는 기간이나 시기가 있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.스케쥴에 대한 사전 고지기간에 대한 법적인 내용은 없습니다만 계약 및 취업규칙 등으로 정할 수 있고가급적 충분한 여유를 두고 안내하여 근로자로 하여금 예측가능성을 가질 수 있도록 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

근로계약서 주휴일 미작성 괜찮나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따른 휴일에 관한 사항을 명시해야하므로 주휴일에 대한 내용을 명시하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

3교대 근무 병원입니다 나이트 근무 21시~08시 까지 인데 휴게시간이 얼마나 주어지나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 21시부터 익일 08시까지는 총 체류시간 11시간으로 보입니다.위 경우 최소 1시간은 보장되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

임신 관련 제도 인사팀의 안내 의무가 없나요 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개별적으로 알릴 의무에 대해서는 정하고 있지는 않지만 취업규칙에 모성보호에 관한 사항을 기재하고 취업규칙을 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알릴 의무는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

주휴일 근무 시 대체휴가 사용기간에 대해
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴일에 근무함으로써 받은 보상휴가에 대해 6일 이내에 사용해야한다는 근로기준법 규정은 없습니다.근로자 대표와 서면합의로 정할 사안입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0

월중간퇴사시 공휴일 유급으로 인정해주나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 법정공휴일을 유급휴일로 보장하게 되어 있어 월 중간 퇴사하더라도 법정공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.29
0
0