답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 부당해고로 판정이 되면 해고가 없었더라면 받을 수 있었던 임금상당액을 지급하셔야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사하게 되면 회사는 퇴직연금사업자(은행 등)에 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 적립된 퇴직연금에 대한 이전 신청을 함으로써 지급되게 됩니다. 구체적인 사정에 따라 다르겠지만 통상 은행 영업일 기준 2~3일 내에 이전되는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 소득을 어떻게 처리해야될지에 대해서는 세무사와 상의하시어 정확한 답변을 받아 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 상황에서 무엇이 나은지는 일률적으로 판단하기 어렵다고 보입니다. 개인이 처한 상황에 적합한선택을 하시면 좋을 듯 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 상급자로 업무상 적정범위 내의 지도로 판단됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만 해고된 이후에 지급 요청을 해보시고, 지급되지 않으면 바로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공휴일을 대체한 것이라면 다른 소정근로일과 1:1로 대체가 가능하지만수당지급 대신 보상휴가를 부여하는 것이라면 가산이 적용된 보상휴가가 부여되어야 합니다.(5인 이상 전제)

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.매년 조금씩 상승했던 것은 사실입니다만 구체적으로 아직 결정된 바는 없는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련법에서는 이직확인서 발급 요청을 받은 사업주는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 이직확인서를 발급해주어야 한다고 정하고 있어, 요청이 전제되어 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구두 합의도 유효하지만 항상 문제가 발생하면 입증이 안되는 경우가 많아 분쟁이 쉽게 해결되지 않습니다.계약서를 재작성하고 교부받는 것이 좋습니다.