답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 교대근무제는 일반적으로 일하는 시간과 수면 시간이 불규칙하여 몸에 무리가 올 수 있을 것 같습니다. 주간에만 하는 일이 경우에 따라 다르겠지만 신체적 리듬 측면에서는 좋을 것으로 생각됩니다.정확한 의학 / 건강 분야에 관한 내용은 해당 전문가에게 상담 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자로서 근무하는 것이라면 당연히 4대보험 적용대상입니다. 일용직이라면 일용직에 맞게, 아니라면 그 근로조건에 맞게 4대보험 법령에 따라 가입될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 위반 사항입니다. 근로계약은 근로조건을 명시하여 서면으로 교부할 의무가 사용자에게 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령으로 의율할 사항은 아니지만, 즉시 돌려주는 것이 문제 없을 것이라 생각됩니다. 자세한 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세전 임금을 기준으로 전부 지급되지 않았다면 노동청에 신고가 가능합니다. 사업장 소재지 관할 노동청에 방문 / 온라인 등으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월 4일에 출근하여 연속하여 5월 5일 새벽까지 근무 했다면, 이는 원칙적으로 5월 4일 근무에 해당하여휴일근로에 해당하지는 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 최근 '당근'어플에서도 구인 / 구직 정보가 많이 있는 것 같습니다.회사의 신뢰성, 근로조건의 명확함 등을 잘 살펴보시고, 근로를 하게 될 경우 근로계약은 필수임을 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월 1일은 노동절이 관공서 공휴일에도 해당되게 되어 특별한 사정이 없는 한 국 / 공립 상관없이 휴무할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 어떠한 이유에서 대지급금 진행이 안되고 있는지 확인이 필요하고, 대지급금 범위를 넘어서는 부분인 민사적 해결을 고려해야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만원칙적으로 3개월 계약직 후에 계약기간의 단절 없이 총 1년 이상의 계속근로 후에 퇴직해야 퇴직금이 발생합니다.